出国劳务合同范本

出国劳务合同范本

甲方（雇主）：_______

乙方（劳务人员）：_______

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方赴_______（国家/地区）提供劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 乙方应在合同期满前_______天书面通知甲方是否续签合同。

第二条劳务内容

2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______（国家/地区）从事_______（工种）工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工资及福利待遇

3.1 甲方应按照_______（国家/地区）的法律法规及行业标准支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

3.2 甲方应按照_______（国家/地区）的法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.3 乙方享有_______天带薪年假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。

第四条劳务人员培训

4.1 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训。

4.2 乙方应参加甲方组织的培训，并达到甲方要求的培训效果。

第五条劳务人员保险

5.1 甲方应为乙方购买_______（国家/地区）的医疗保险、意外伤害保险等必要的保险。

5.2 乙方在保险期间发生意外伤害或疾病，甲方应协助乙方办理保险理赔事宜。

第六条合同的解除与终止

6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.3 甲方在合同期内因业务需要裁员，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。

6.4 合同期满或双方解除合同后，甲方应在_______天内为乙方办理离职手续。

第七条争议解决

7.1 本合同的签订、履行、解除等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

7.2 如协商无果，甲乙双方同意将争议提交_______（国家/地区）的仲裁机构进行仲裁。

第八条其他约定

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________