XX酒吧-13、见习干部招聘、管理工作规定

见习干部招聘、管理工作规定

为了加强公司人才梯队培养及人才储量，总公司领导会议决定，即日起各店启动

见习干部的招聘及管理工作。现就见习干部的招聘条件、招聘对象及见习流程等事宜

规定如下：

一、见习干部的招聘条件：大专以上学历，25周岁以下，性别不限，工作未满一

年的应届毕业生，具备一定的管理潜在素质，能吃苦耐劳，愿从基础岗位做起，具备

超强自学能力和成功欲望。

二、见习干部的招聘对象：主要是面向各高校应届毕业生及社会上愿意从基层岗

位做起并具潜力的求职者而进行招聘。

三、见习流程

1、经过招聘程序被录取的见习干部，必须参加由各店组织的入职培训，内容包括：企业文化、规章制度、酒水基本知识等；

1、见习人员在服务员岗位工作期满二个月后，即可进入见习领班岗位继续进一

步的学习；

2、见习人员进入见习领班岗位后，即可按照原有的领班晋升管理办法进入晋升

程序；

3、见习人员在服务员岗位学习期间需安排不低于4次的学习交流会，主管经理、首席领班、区域领班须参加该交流会；

4、见习人员进入到见习领班岗位后须参加管理层班前例会。

四、薪资待遇：服务员期间按1300元/月的工资进行发放，见习领班期间按1500 元/月的工资进行发放，正式进入领班岗位后，按领班岗位的工资标准执行。

五、执行中如有疑问，请及时向总公司人力资源部咨询。