公司安全生产事故隐患排查治理制度范本（4篇）

公司安全生产事故隐患排查治理制度范本第一章总则
第一条为了加强公司安全生产事故隐患的排查治理工作，提高公司的安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条公司安全生产事故隐患排查治理制度是公司安全管理的基础文件，对公司全体员工具有法律约束力。

第三条公司安全生产事故隐患排查治理制度适用于公司全体员工，包括管理人员和一线员工。

第四条公司领导层要高度重视安全生产事故隐患排查治理工作，加强组织领导，确保制度的贯彻执行。

第五条公司要建立健全安全生产事故隐患排查治理的责任制，各级责任人要按照职责做好相关工作，确保制度的有效实施。

第二章排查治理内容
第六条公司安全生产事故隐患排查治理包括但不限于以下内容：（一）分析安全生产事故隐患排查的重要性和必要性；
（二）制定安全生产事故隐患排查的具体流程和方法；
（三）明确安全生产事故隐患排查的责任人和责任分工；
（四）建立安全生产事故隐患排查的定期检查制度；
（五）落实安全生产事故隐患排查的整改措施和时间要求；
（六）做好安全生产事故隐患排查的记录和报告工作。

第三章排查治理流程
第七条公司安全生产事故隐患排查治理流程如下：
（一）确定安全生产事故隐患排查的周期和范围；
（二）制定安全生产事故隐患排查的具体内容和方法；
（三）安排专业人员进行安全生产事故隐患排查；
（四）及时发现和记录安全生产事故隐患，并报告相关人员；
（五）制定整改措施，并确定整改的时间要求；
（六）落实整改措施并进行跟踪检查；
（七）对整改措施进行评估和总结。

第四章责任分工
第八条公司安全生产事故隐患排查治理责任分工如下：
（一）公司领导层负责制定排查治理制度并组织实施；
（二）相关部门负责具体的安全生产事故隐患排查工作；
（三）管理人员负责组织本部门的安全生产事故隐患排查工作；
（四）一线员工要积极配合安全生产事故隐患排查工作。

第五章监督检查
第九条公司安全生产事故隐患排查治理工作应进行定期检查和评估，包括但不限于以下内容：
（一）对安全生产事故隐患排查工作进行抽查和核查；
（二）对整改措施的落实情况进行检查和评估；
（三）对安全生产事故隐患排查治理制度的执行情况进行评估。

第六章附则
第十条公司安全生产事故隐患排查治理制度的解释权归公司领导层所有。

第十一条本制度自颁布之日起生效，并由公司领导层负责解释。

以上仅为公司安全生产事故隐患排查治理制度的一个范本，具体制度根据公司实际情况进行调整和完善。

公司安全生产事故隐患排查治理制度范本（2）第一章总则
第一条为了加强公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各个部门以及外来人员在公司内工作的场所。

第三条公司要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第四条公司要建立健全安全生产事故隐患排查治理机制，及时识别并治理可能存在的安全风险。

第五条对于违反本制度的人员，公司将依据公司相关政策和国家法律法规进行相应的处理。

第二章安全生产事故隐患排查治理机制
第六条公司要建立健全安全生产事故隐患排查治理机制，包括制定相应的安全生产事故隐患排查计划、明确责任部门和责任人员。

第七条公司要定期开展安全生产事故隐患排查工作，全面检查各个岗位和部门存在的安全隐患。

排查的重点包括但不限于以下方面：
1. 电气设备是否存在漏电、短路等安全隐患；
2. 生产设备运行是否正常、安全可靠；
3. 工作场所是否存在垃圾积堆、燃气泄漏等安全隐患；
4. 高处作业是否采取了安全防护措施；
5. 建筑物、道路等结构是否存在安全隐患。

第八条安全生产事故隐患排查工作要详细记录隐患情况，包括隐患位置、隐患等级、责任部门等，并制定相应的整改措施和整改计划。

第九条排查工作完成后，需要对隐患进行分类整理，将重大隐患、较大隐患和一般隐患分别列出，并进行综合评估和排序。

第十条对于重大隐患和较大隐患，责任部门要立即制定整改方案，并督促相关责任人员按时完成整改工作。

整改完成后要重新检查，确保隐患全部消除。

第三章安全生产事故隐患治理措施
第十一条公司要加强对安全生产事故隐患的源头治理，采取预防性措施，防范事故的发生。

第十二条公司要优化生产设备和工艺流程，保证设备运行的稳定性和安全性；并定期维护和检修设备，及时修复故障，防止事故的发生。

第十三条公司要制定相应的安全操作规程和操作指南，明确各个岗位的安全操作要求，加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

第十四条公司要加强作业场所的安全管理，建立完善的安全防护设施，对高危作业区域要设置明显的警示标识，并配备必要的安全设备和器具。

第十五条公司要建立健全应急响应机制，制定详细的应急预案，明确应急责任人员和各个岗位的应急处理程序，提高应急处置能力。

第十六条公司要积极推行安全文化建设，加强员工的安全培训和教育，鼓励员工积极参与安全工作，共同营造良好的安全生产氛围。

第十七条公司要建立健全安全责任制度，明确各个岗位的安全责任，加强对责任人员的监督和考核，确保安全工作的顺利开展。

第四章相关检查和处罚措施
第十八条公司要定期开展对安全生产事故隐患排查整治工作的监督检查，检查重点包括但不限于以下方面：
1. 隐患排查工作的落实情况；
2. 隐患整改工作的完成情况；
3. 安全防护设施的使用情况；
4. 安全培训和教育工作的开展情况。

第十九条对于发现的安全生产事故隐患，责任部门要立即整改，确保隐患及时消除。

整改不及时或者整改不到位的，将依据公司相关政策进行相应的处罚。

第二十条对于因安全生产事故隐患导致的事故，相关责任部门要进行彻底的事故调查，并追究责任人员的相关责任。

第五章附则
第二十一条本制度自颁布之日起施行，如有修改，需经公司相关部门同意后方可执行。

第二十二条公司将不断完善和提升安全生产事故隐患排查治理制度，确保员工的人身安全和财产安全。

以上为公司安全生产事故隐患排查治理制度范本，仅供参考。

具体的制度内容还需根据公司实际情况进行调整和完善。

公司安全生产事故隐患排查治理制度范本（3）
为了建立本单位安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制订本制度。

一、企业负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责____建立、健全企业事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门、车间的____为分管安全的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向本企业安全生产主管部门和企业领导报告。

三、安全办负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核，负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放。

四、企业各部门按照职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

五、隐患的报告采取书面报告形式，若特殊情况可采用口头报告，在书面报告中，报告人要把隐患地点、内容拟采取的措施建议等写清楚，一份交安全办，一份部门留底备查。

六、当安全办接到报告后，迅速提交给企业领导，由企业主要负责人____制订并实施事故隐患治理方案，在事故隐患治理过程中，采取相应的安全防范措施，防范事故的发生，安全办实行全程监控。

七、企业根据隐患大小及其危害程度，对隐患发现者进行____元奖励，奖励金采取现金兑现，由安全办申报负责人批准后实施。

八、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重，对部门和相关责任人罚款____元，并导致发生事故的，对部门和相关责任人处罚____元。

公司安全生产事故隐患排查治理制度范本（4）
一、目的和范围
为规范公司的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定安全生产事故隐患排查治理制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、职责
1. 公司领导班子负责安全生产事故隐患排查治理工作的决策、组织和监督；
2. 安全生产部门负责制定安全生产事故隐患排查治理方案，并组织实施；
3. 各部门、各岗位要加强安全培训，提高安全意识；
4. 全体员工要严格遵守安全操作规程，主动发现和报告安全隐患；
5. 安全生产监察部门要加强对公司的监督检查，及时发现和处理安全隐患。

三、安全隐患的排查和治理步骤
1. 制定安全隐患排查治理计划，明确排查的时间、范围和内容；
2. 安排专人负责安全隐患的排查工作，组织各部门参与；
3. 排查隐患分为定期排查和不定期排查，定期排查每月进行一次，不定期排查根据需要进行；
4. 排查的内容包括设备设施的安全状况、作业环境的安全性、作业人员的安全行为等；
5. 对排查出的隐患进行分类和分级，明确处理的责任单位和时间；
6. 制定隐患治理方案，明确治理的方法、措施和进度；
7. 隐患治理完毕后，进行检查和验收，确保治理效果；
8. 定期对治理效果进行评估和总结，及时调整和改进措施。

四、安全隐患排查治理的要求
1. 安全隐患的排查和治理要坚持预防为主的原则，重点防范事故的发生；
2. 各部门要认真履行职责，及时上报和处理安全隐患；
3. 安全培训要覆盖全体员工，提高其安全意识和应急能力；
4. 对重大隐患要及时报告给公司领导班子，制定紧急处理方案；
5. 对经常发生的安全隐患要进行深入分析，并采取长期措施进行治理；
6. 隐患治理的经费要预算专项资金，保证治理的顺利进行。

五、责任追究
对于未及时排查和治理出现的安全隐患，责任人将承担相应的法律责任和纪律处分。

六、附则
本制度自发布之日起实施，公司领导班子对本制度具有最终解释权。