档案管理员个人工作总结（精选5篇）

档案管理员个⼈⼯作总结（精选5篇）
档案管理员个⼈⼯作总结（精选5篇）
时光在流逝，从不停歇，⼀段时间的⼯作已经结束了，这段时间⾥，相信⼤家⾯临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候在⼯作总结中好好总结过去的成绩了。

好的⼯作总结都具备⼀些什么特点呢？以下是⼩编精⼼整理的档案管理员个⼈⼯作总结（精选5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。

档案管理员个⼈⼯作总结1
在上级的正确领导下，我始终坚持“博学与时俱进”的原则，严格遵守园区各项规章制度，不断学习档案管理业务，掌握本岗位的管理⽅法和操作规程。

这学期的主要⼯作总结如下：
第⼀，思想政治学习是全⾯的、及时的
能够认真学习师德师风、档案管理等专业岗位必备知识，坚持实事求是，爱岗敬业，遵守法律法规，及时掌握国际时事最新信息，关⼼国家⼤事和国际发展动态，与时俱进，进⼀步丰富和提⾼思想政治⽔平，及时调整思想观念。

第⼆，⼯作有序⾼效
（⼀）收发⽂件和管理。

这学期，我加强了沟通的登记和管理。

⾸先，有条不紊的安排好最近的每⼀项⼯作，规划好每⼀项⼯作的完成时间。

第⼆：认真完成各项任务，核实完成时间，及时上交和汇报⼯作情况，提⾼⼯作效率。

第三，对通知⽂件进⾏分类，妥善保管，并保留已完成⽂件的样本，以备⽇后参考。

（⼆）推进档案管理和合规。

本⼈坚持档案管理的制度化、规范化、科学化，掌握现代档案管理的相关知识，保证档案管理的内涵和质量。

积极撰写和装订档案，耐⼼完成各种检查⽂件，确保档案完整、科学、达标。

这学期的资料整理⼯作受到了⾼等教育部门的好评。

（三）投⾝教学和科研，提⾼整体素质。

这学期继续致⼒于教学和科研，在课题组做顾问。

为了做好幼⼉园家长⼯作、家庭教育、道德教育、素质教育，充分发挥⾃⾝特长，增强科研能⼒，提⾼综合素质，及时收集整理各阶段的研究资料，不断按照上级要求整理研究思路，实事求是地完成任务。

今年5⽉，我和案例⽼师⼀起完成并提交了5篇导师论⽂，其中两篇获得宝安区三等奖，受到区科研领导和园区领导的好评。

然⽽，由于研究⼯作中存在⼀些问题，我们需要更加务实、耐⼼和创新地完成研究⼯作计划，直到课题成功结束。

（四）⽤⽂字渲染素质教育。

这学期，我们的校园⽹站得到了进⼀步的丰富和完善，学科和区域教育教学活动、课题研究⼯作、专题研究活动、节⽇亲⼦活动等。

都在⽹上留下了⾃⼰的⾊彩。

我坚持实事求是，及时撰写各种稿件，更新宣传内容，完善⽹站建设⼯作，让家长更好地了解和配合我们的校园⼯作，通过互联⽹更加关注孩⼦的发展，学习正确的家庭教育理念和⽅法，提⾼家庭教育质量。

以上是我这学期主要⼯作的总结。

档案管理员个⼈⼯作总结2
俗话说：“活到⽼，学到⽼”，尤其是对于我们初步社会的年轻⼈来说在各⽅⾯严格要求⾃⼰，努⼒地提⾼⾃⼰，使⾃⼰能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。

在⼯作之余通过阅读有关⼯作⽅⾯的书和⼤量道德修养的书籍，勇于解剖⾃⼰，分析⾃⼰，正视⾃⼰，来提⾼⾃⾝素质。

⼀、认真完成本职⼯作及领导交办的各项⼯作任务。

1、加强对⽂件的收发与管理。

⾸先加强对来⽂的登记与管理。

对每份⽂件都能及时送领导传阅，然后按领导的批⽰再分送到各个处室办理，让上级⾏的精神迅速传达下去，基本杜绝了公⽂处理上的积压、延时、误事等现象的发⽣。

并对每份⽂件都经过认真登记编号。

第三，每年年底，每个部室处理完毕的⽂件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

2、促进档案管理与达标。

所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印⽬录都得到了进⼀步的加强和完善，使档案管理⼯作基本实现了制度化和规范化，为提⾼档案管理的⾃⾝价值和促进全⾏系统的档案管理达标升级⼯作起到了积极的促进作⽤。

3、积极配合办公室主任抓好全⾏⽇常事务性⼯作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来⼈接待、上下沟通、内外联系⼯作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常⼯作，尽到了⾃⼰的责任。

⼆、加强⾃⾝学习，提⾼业务⽔平
由于感到⾃⼰⾝上的担⼦很重，⽽⾃⼰的学识、能⼒和阅历与其任职都有⼀定的距离，所以总不敢掉以轻⼼，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉⾃⼰⼀年来还是有了⼀定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理⼯作经验，能够⽐较从容地处理⽇常⼯作中出现的各类问题，在组织管理能⼒、综合分析能⼒、协调办事能⼒和⽂字⾔语表达能⼒等⽅⾯，经过⼀年的锻炼都有了很⼤的提⾼，保证了本岗位各项⼯作的正常运⾏，能够以正确的态度对待各项⼯作任务，热爱本职⼯作，认真努⼒贯彻到实际⼯作中去。

积极提⾼⾃⾝各项业务素质，争取⼯作的主动性，具备较强的专业⼼，责任⼼，努⼒提⾼⼯作效率和⼯作质量。

三、存在的问题和今后努⼒的⽅向
在这⼀年的⼯作中接触到了许多新事物、产⽣了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的⼯作中能够加⼤参加档案管理的培训，提⾼⾃⾝专业素质，使⾃⼰的⼯作技能能够上⼀个新台阶，在思想认识和⼯作能⼒上有了新的提⾼和进⼀步的完做善，每⼀项⼯作都有了明确的计划和步骤，⾏动有了⽅向，⼯作有了⽬标，⼼中真正有了底！基本做到了忙⽽不乱，紧⽽不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加⼯作时只顾埋头苦⼲，不知总结经验的现象。

还有，在⼯作的同时，我还明⽩了为⼈处事的道理，也明⽩了，⼀个良好的⼼态、⼀份对⼯作的热诚及其相形之下的责任⼼是如何重要。

在⽇常的⼯作中，我时刻要求⾃⼰从实际出发，坚持⾼标准、严要求，⼒求做到业务素质和道德素质双提⾼。

在明年的⼯作中，我会继续努⼒，多向领导汇报⾃⼰在⼯作中的思想和感受，及时纠正和弥补⾃⾝的不⾜和缺陷。

档案管理员个⼈⼯作总结3
六⽉是收获的季节，同时也是播种的季节！在这个季节，我收获了知识，播种了希望！
六⽉⽕红的太阳照在⽥野上，麦⽥⾥的麦⼦笑弯了腰背，预⽰收获的季节即将来临，来⼤印公司上班转眼间已⼆年半，⼯作当中我亲⾝经历了公司发展的每⼀步、经历了和同事间的欢声笑语、野外拓展训练、为同事庆祝⽣⽇的点点滴滴。

在⼆年半当中XX公司见证了我的学习、⽣活、因此它已完全融⼊我的⽣命，不可分割！
在⼯作当中我具体负责档案管理⼯作、催款、打款、联系出资客户和贷款客户，保持和客户的客
情，使⼯作在不违反公司利益与规定的前提下能够顺利开展，进⼀步提升⼯作效率和产能。

当然在完成好⾃⼰⼯作的同时也会尽⾃⼰最⼤的努⼒帮扶同事解决棘⼿问题，带动新同事的⼯作积极性，帮助他们尽快熟悉业务，使⼯作⾛上正常轨道，通过⾃⼰的微薄之⼒使其快速成长，从⽽⼀定程度上使公司⼈员⽣产⼒效益最⼤化，为公司的发展做出⾃⼰应有的最⼤贡献！
六⽉同时也是⽟⽶播种的最佳季节，在这个季节我播种了希望，为公司和⾃⼰的发展充满希望，饱含胜利的信⼼！
XX公司现在的辉煌是在X董事长和X总经理两位⼤家长的英明带领下，各位同事的积极配合下才得之发展的如此顺利，⼤家都付出了很多，收获了感恩！今年的XX公司客户感恩晚会，就是⼤印⼈不断感恩与渴望发展的最好见证！作为我来讲⼀直以来，在领导的亲切关怀和同事们的精⼼指导下，认真学习，努⼒⼯作，协助⼤家助推公司向前发展，同时我个⼈也成长了许多。

贵公司是⼀个充满希望的企业，企业的⽂化和⼯作氛围让我感受到优秀团队的⽓氛，尤其是公司倡导的"孝"⽂化，深深感染了我。

能够在这样的企业⼯作让我感到很幸运。

作为⼀名担保公司员⼯，在以后的⼯作中我会更加努⼒，改正⾃⼰的不⾜，⽤正确的⽅法⾼效率的做好⼯作，不断地提⾼⼯作能⼒和与⼈相处、合作的技巧，为XX 的发展尽最⼤的努⼒。

以实际⾏动来报答⼀直关怀和⽀持我的领导、同事和朋友们。

我坚信公司的明天在⼤家的共同努⼒与奋⽃下，将度过⼀切困难，排除⼀切险阻，预期在新的监管框架与新的市场机遇⾯前，公司将会得到更加辉煌的发展，担保⾏业的明天会发展更顺利！
档案管理员个⼈⼯作总结4
今年我局档案管理⼯作紧紧围绕落实“⽂化兴市”战略，加快推进⽂化事业和⽂化产业发展这⼀⽬标，不断夯实档案基础建设，加⼤档案管理⼯作⼒度，有效发挥档案的功能，档案⼯作有了较⼤的发展，较圆满完成了⼯作任务。

现将具体情况总结如下：
⼀、⾼度重视，加强领导
今年以来，我局⾼度重视机关档案管理⼯作，将机关档案管理⼯作纳⼊⼯作⽇程，加强对档案管理⼯作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。

20xx年，新⼀届领导班⼦调整后，及时调整了安阳市⽂化局档案管理⼯作领导⼩组，并把档案⼯作列⼊全局的长远规划、年度计划及有关⼈员的岗位标准和职责中，把档案⼯作作为机关管理的⼀项重要的内容纳⼊年度⽬标，与机关其它⼯作同部署、同组织、同考核。

同时，配备了具有较⾼专业素质⼯作⼈员任档案管理⼈员，建⽴档案管理⼯作⽹络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理⽹络。

为进⼀步加强对机关档案⼯作管理，局机关舍得在档案设施上投⼊，局机关搬⼊市党政综合⼤楼办公后，在办公⽤房⼗分紧张的.情况下，专门挤出办公房设⽴了⽂书档案室、⼈事档案室；拨出经费，购置档案柜20余节，为档案室配置了计算机等专⽤设备，投⼊资⾦购买安装了益友档案管理系统，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。

⼆、加强制度建设，规范档案管理
为进⼀步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的⽂书档案管理，20xx年以来，先后制定了《安阳市⽂化局档案管理办法》及有关规章制度。

如：《档案保管制度》、《档案利⽤制度》、《档案⼯作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案⼯作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对⽂件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案⼈员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳⼊机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案⼯作⼈员的积极性。

为规范档案管理，提⾼档案管理质量，20xx年，我局按照市档案局要求，在全市率先安装了《益
友档案管理系统》软件。

对所有须归档的⽂件材料经整理后，全部输⼊计算机管理，极⼤地提⾼了检索速度和档案的质量。

在归档过程中，我局档案所有⽂件归档⽬录、盒内⽂件⽬录、盒底备考表、⽂件资料汇编等全部使⽤计算机打印；⽂件、材料的归档全部使⽤⽆酸档案盒，⽂件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步⾛向了规范化、科学化管理轨道。

三、采取有⼒措施，做好归档和利⽤⼯作
20xx年以来，我局按照市档案局的要求，全⼒做好⽂书档案的归档和移交⼯作，截⽌⽬前，共归档⽂书档案1100余卷、件，财务档案900余卷。

其中，20xx年，⼀次向市档案局移交各类档案1700余卷；20xx年，归档⽂书档案313件，较好地完成了归档任务。

并按照市档案局要求，制订⼯作计划，组织市戏曲研究所专门⼈员，积极开展全市艺术档案的收集、归档⼯作。

协助市档案局制作了《崔兰⽥艺术⽣平展》、《张宝英舞台艺术展》⽹页，在党政综合⼤楼举办了《崔兰⽥艺术⽣平展》；与市档案局联合出版了《崔兰⽥艺术研究》，为落实“⽂化兴市”战略，弘扬崔派戏曲艺术做出了积极贡献。

四、⼯作中的不⾜和今后打算
1、加强宣传⼯作⼒度，提⾼全员档案意识。

由于对档案法规宣传⼒度不够，缺乏全员档案意识。

因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，我们将着⼒加强档案法制宣传，不断强化档案意识。

2、加⼤资⾦投⼊，强化档案现代化管理。

随着时代的发展，社会信息化程度越来越⾼。

我们将进⼀步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。

加⼤资⾦投⼊，做好各项基础⼯作，加强档案的规范化管理，不断提⾼档案管理的现代化⽔平，充分发挥档案的作⽤，为推进全市⽂化事业繁荣发展做出积极的贡献。

3、加⼤档案管理⼈员培训⼒度，提⾼档案管理⼈员的业务素质。

今年，要邀请档案局专业⼈员，适时举办全市⽂化系统档案管理⼈员培训班，加⼤培训⼯作⼒度，提⾼档案管理专业⼈员的素质，以带动全市⽂化系统档案管理⽔平的提⾼。

档案管理员个⼈⼯作总结5
为了进⼀步规范检察⼲警执法⾏为，有效增强⼲警依法办案的⾃觉性和执法责任意识，从根本上预防和解决⼲警在执法过程中存在的各类问题，近年来我院深⼊开展了执法廉政档案建设⼯作，并根据检察⼯作需要不断完善和改进，取得了良好的实际成效，现将有关情况作年终⼯作总结如下：
⼀、基本情况
院党组对执法廉政档案⼯作⾼度重视，将建⽴执法档案作为促进⼴⼤检察⼲警规范执法⾏为、提⾼执法质量的⼀个重要举措，作为衡量检察机关执法⽔平、执法能⼒的⼀把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监督的⼀项基础性⼯作。

我院按照真实客观、简便易⾏、及时有效的原则，在执法档案⼯作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法⼈员，推进执法档案⼯作不断深⼊开展。

⼆、主要做法
(⼀)强化案中过程监督。

建⽴了《检察⼲警廉政信⽤档案实施办法》、《内部执法监督⼯作实施细则》、《⼲警个⼈及家庭重⼤事项报告制度》等⼀系列制度措施，为每⼀名⼲警分别设⽴专门的廉政档案，在办案部门推⾏“四卡”制度(即刑检部门和民⾏部门《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》，⾃侦部门《廉洁⾃律卡》和《执法监督卡》)，实⾏“⼀案⼀登记、⼀案⼀测评”。

要求办案⼈员在案件办结10⽇内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁⾃律卡》，如实反映本⼈在办案过程中遵守和执⾏法律、法规和办案纪律的情况，处理说情、送礼、请吃等情况，并交由部门负责⼈审签;同时，由办案部门兼职
纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》，寄送有关单位和⼈员，征询意见建议，接受外部监督。

(⼆)强化案后绩效考评。

成⽴了以检察长为组长的档案⼯作领导⼩组，各业务部门负责⼈为执法档案⼯作的第⼀责任⼈。

院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执⾏执法档案情况进⾏不定期检查，年末集中汇总存档。

将执法档案执⾏情况与季度岗位⽬标管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位⽬标考核分。

(三)强化错案责任追究。

对检察⼈员在办理案件中故意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，按照我院《错案责任追究办法》追究法律或纪律责任。

检察长是追究错案责任⼯作的主要责任⼈，检察委员会⾏使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实⾏责任倒查，层层进⾏责任追究。

三、初步成效、存在问题及今后打算
执法档案⼯作开展以来，经过不断完善创新，由于程序规范、流程合理、监督有⼒，取得了良好的实际成效，主要是：通过内外监督记录每个案件的执法过程，逐步从根本上改变了重结果、轻过程、业务监督不⼒等问题，不断增强⼲警依法办案的⾃觉性，全⾯推进案件质量的稳步提⾼;通过提⾼执法⼯作的透明度，有效遏制执法⾏为的随意性，使廉政⼯作由事后补漏变为事前预防，逐步改变廉政建
设“头痛医头、脚痛医脚”的被动局⾯，保证队伍管理⾼效有序，促进检察⼲警⼲净⼲事。

在开展执法档案⼯作中，也存在⼀些问题，主要是有些执法档案还不够规范和细致，办案部门提供的主动性有待加强，职能部门对办案情况不能直接掌握有时也影响了督查的效果。

我们要在今后的⼯作中，进⼀步引导⼲警树⽴正确的社会主义法治理念，完善健全执法档案⼯作制度并狠抓落实，紧紧抓住执法质量这个检察⼯作的⽣命线，着⼒提⾼法律监督能⼒建设，推进检察⼯作持续深⼊健康发展。