养生馆的员工规章制度

养生馆的员工规章制度
第一条工作时间
1.1 养生馆员工每天工作时间为8小时，具体工作安排由主管安排。

1.2 员工必须按时上班，并且不能提前离岗，如有特殊情况需请假或调休，需提前向主管
汇报并经批准。

1.3 员工在工作时间内需遵守公司的规定，不能擅离职守或早退。

第二条工作纪律
2.1 养生馆员工需遵守公司的工作纪律，必须认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。

2.2 员工在工作中不得聊天、打瞌睡、偷懒或者影响其他员工的工作秩序。

2.3 员工需保持工作环境整洁，不得在工作场所乱扔垃圾或破坏公司财产。

第三条服装着装
3.1 员工在工作期间需着装整洁，符合公司的形象标准，不得穿着过于暴露或不得体的服装。

3.2 员工需保持个人卫生，每天必须换洗干净的工作服和鞋子，保持清洁。

3.3 员工不得在工作时间内穿着拖鞋或运动鞋，应穿着符合工作要求的工作鞋。

第四条行为规范
4.1 员工在与客户接触时应有礼貌、热情，不得对客户言语粗俗或态度恶劣。

4.2 员工在工作中不得私自接受客户的礼物或好处，不得私自与客户发生私下关系。

4.3 员工不得在工作时间内使用手机、上网、玩游戏等与工作无关的行为。

第五条健康管理
5.1 养生馆员工需保持良好的身体健康状况，定期体检，如有生病需及时向主管请假。

5.2 员工需注意饮食健康，避免熬夜、暴饮暴食等不良习惯，保持良好的生活作息。

5.3 员工在工作中需学会自我放松，注意调节情绪，避免过度劳累和精神压力。

第六条奖惩制度
6.1 养生馆对员工的工作表现进行定期考核，根据员工的表现情况给予奖励或惩罚。

6.2 员工在工作中出现违纪、纪律问题将受到警告、记过、调岗等处罚，严重情况将予以辞退。

6.3 公司对员工的优秀表现将给予表扬、奖金、晋升等奖励，鼓励员工积极工作。

第七条离职办理
7.1 员工如需离职，需提前与公司协商，并按照公司规定的程序进行离职手续办理。

7.2 离职员工需如实向公司交代所有工作情况，不得擅自带走公司资料或设备。

7.3 离职员工如在未经公司同意的情况下擅自离职，公司有权追究法律责任。

以上规章制度是养生馆对员工管理的基本要求，员工必须严格遵守，否则将受到相应的处理。

希望员工们认真执行，并不断提升自身素质，为公司发展做出贡献。