医疗补助与社会救助管理制度

医疗补助与社会救助管理制度
为了更好地保障医院员工和社会弱势群体的医疗权益，提高医院的
管理水平和服务质量，特订立本《医疗补助与社会救助管理制度》。

第一章总则
第一条目的和依据
1.1 本制度的目的是规范医院的医疗补助与社会救助工作，公正、
公平、高效地调配医疗资源，保障医疗补助和社会救助的合法权益。

1.2 本制度依据《劳动法》《社会救助法》等相关法律法规，结合
医院实际情况订立。

第二条适用范围
2.1 本制度适用于医院内全部员工及社会救助对象。

第二章医疗补助管理
第三条医疗保险
3.1 医院将依照国家和地方规定的医疗保险制度为员工缴纳基本医
疗保险费。

3.2 员工享受医疗保险待遇的范围、条件和标准依照相关政策执行。

第四条医疗补助
4.1 医院设立医疗补助基金，用于向有需要的员工供应临时困难医
疗补助。

4.2 员工申请医疗补助时需供应相关证明料子，经医院审核通过后，可获得相应补助。

第五条特殊人群医疗照料
5.1 医院设立特殊人群医疗照料项目，包含贫困员工、残疾员工等。

5.2 经过审核认定医疗照料对象后，医院将供应相应的专项医疗服务，并免除肯定比例的医疗费用。

第三章社会救助管理
第六条社会救助对象
6.1 医院将依据相关政策和程序，确定社会救助对象。

6.2 社会救助对象包含但不限于无法支出医疗费用的低收入群体、孤寡老人、孤儿等。

第七条社会救助服务
7.1 医院将供应合格的医疗机构和医生予以社会救助对象优质医疗服务。

7.2 社会救助对象依照相关程序申请救助，并供应相关证明料子。

7.3 医院将依据社会救助对象的实际情况，对其进行审核，并依照肯定的比例减免医疗费用。

第八条其他救助措施
8.1 医院可以与相关社会救助组织或机构合作，共同开展扶贫、医疗救助等活动。

8.2 医院可以组织定期的义诊、公益宣传等活动，为社会救助对象供应免费的健康咨询和检查。

第四章监督和评估
第九条监督机制
9.1 医院将建立医疗补助与社会救助管理工作的监督机制，确保制度的实施和执行。

9.2 监督机构可以是医院内部设立的监督部门，也可以是相关政府部门。

第十条评估与改进
10.1 医院将定期开展医疗补助与社会救助工作的评估，总结工作经验和问题，提出改进看法。

10.2 医院将依据评估结果，及时调整和完善医疗补助与社会救助
管理制度，提高工作效率和服务质量。

第五章附则
第十一条保密与公开
11.1 医院对申请医疗补助和社会救助的员工应保密其个人隐私，
避开泄露。

11.2 医院将适时公开医疗补助与社会救助的管理规定和工作程序，接受社会监督。

第十二条核心价值观
12.1 医院将坚持“人道、务实、公正、负责”的核心价值观，加
强医院管理和服务的社会责任感。

12.2 医院将通过乐观推动医疗补助与社会救助的管理工作，构建
和谐、有爱、有温度的医疗环境。

以上即为《医疗补助与社会救助管理制度》的全部内容，自发布之
日起生效。

日期：年月日
签字：医院管理负责人。