银行案件防控责任追究制度

银行案件防控责任追究制度
为加强内部管理，改进工作作风，严格工作制度，严肃工作纪律，增强全行员工的事业心、责任感，维护行业的文明形象，确保我行工作目标任务的顺利完成，特制定本制度。

一、责任追究的原则
1、一级抓一级，层层抓落实；
2、实事求是，违规违纪必究；
3、责任追究与过错责任相适应；
4、追究责任与纠正过错相适应；
5、及时、准确、适当、公正、公开。

二、责任追究适用的范围
全体干部员工。

三、责任追究的种类
1、通报批评、调离岗位。

2、经济处罚：罚款、赔偿损失。

3、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、
留用察看、开除。

4、党纪处分：是党员的按照程序给予党纪处分。

5、法律责任：因过错引起行政赔偿的，就具体责
任人的过错程度及情节，责令其部分或全部支付赔偿费
用。

情节严重或造成重大后果触犯法律的，移交司法机
关处理。

四、责任追究的内容
（一）失职违纪行为
支行干部员工有下列情况之一的，为失职行为，根据情节给予通报批评、调离岗位、及党、政纪处分，并处以200元—500元的罚款。

（1）对抗上级命令和决议的；
（2）玩忽职守，耽误工作造成不良后果的；
（3）滥用职权，侵犯集体利益的；
（4）弄虚作假、欺骗领导和职工，造成不良后果的;
（5）不认真履行职责，不能认真解决职责范围内的有关问题的；
（6）工作中责任心不强，造成严重后果或使集体利益遭受损失的；
（7）违法规定出具相关手续，造成严重后果和不良影响的；
（8）未完成承担的工作目标任务的；
（9）出现其他工作失误的。

(二) 员工管理工作
有下列情形之一的，给予通报批评或处以100—300元的经济处罚：
1、在工作时间内下棋、打牌、干私活的；
2、下班不锁门，长明灯、长流水，机器设备、风扇、空调、取暖炉、饮水机、电脑等用电设备未关闭的；
3、不按规定乱停乱放车辆的；
4、电动车在单位充电的；
5、上班带孩子的；
6、允许外人进入机房等重地的；
7、无值班日志及交接班记录的；
8、上班不在位无故离岗的；
9、酗酒闹事、打架斗殴的；
10、因责任心不强、管理不善造成公共财物丢失或损坏的；
11、上级文件、精神不能及时传达，造成政策棚架，引起不良后果的；
12、单位人员违反管理制度未及时报告或隐瞒不报的；
13、司机私自出车或将车辆私自借给他人的；
14、因工作不到位，引起领导发签批件及群众投诉的；
15、在卫生区故意制造垃圾的；
16、卫生检查连续两次最后一名的；
17、违反支行有关规定的其它行为。

五、责任追究程序
1、调查取证,核实情况,拿出处理意见；
3、按有关程序,执行处理意见。

六、本制度自发文之日起执行。