新形势下如何做好国有企业纪检监察工作

新形势下如何做好国有企业纪检监察工作
发布时间：2021-01-18T03:38:09.932Z 来源：《中国科技人才》2020年第23期作者：李江涛[导读] 如今，随着党的全面从严治党的逐步实施，在这种新形势下，做好国有企业纪检监察工作也是从严治党到工作全过程的核心环节，而如何做好监督工作对国有企业纪检监察工作具有十分关键的作用所有国有企业的正常经营。

现阶段，我国的反腐败工作也将其纳入管辖范围。

此时，国有企业要充分把握新形势下提出的要求。

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摘要：如今，随着党的全面从严治党的逐步实施，在这种新形势下，做好国有企业纪检监察工作也是从严治党到工作全过程的核心环节，而如何做好监督工作对国有企业纪检监察工作具有十分关键的作用所有国有企业的正常经营。

现阶段，我国的反腐败工作也将其纳入管辖范围。

此时，国有企业要充分把握新形势下提出的要求。

本文阐述了新形势下国有企业纪检监察工作的重要性及相关问题，并提出了相应的建议，希望为同业人员提供一定借鉴参考。

关键词：国有企业；纪检监察；工作
前言
随着经济的发展和社会的进步。

在新常态下，经济形势面临诸多挑战。

国有企业是我国经济发展的重要支撑力量，对国有企业的纪检监察尤为重要。

只有充分发挥国有企业的纪检监察工作，才能使国有企业健康发展，促进社会经济和谐、稳定、可持续发展。

当前，国有企业纪检监察工作在许多方面没有得到应有的重视，企业纪检监察工作存在一些短板问题。

新形势下，只有正确认识国有企业纪检监察工作的重要性，针对国有企业纪检监察工作中存在的问题，提出一些有针对性的措施，以促进国有企业健康发展。

1国有企业开展纪检监察工作的重要意义近年来，随着企业改革和反腐败工作的日益重视，对国有企业起到了很好的推动作用。

国有企业是我国经济发展的重要力量，是国家建设的重要力量。

因此，在充分认识经济新常态的背景下，在新形势下充分了解国有企业的发展状况，制定一套行之有效的国有企业纪检监察制度，才能够促进国有企业的可持续性发展。

针对目前国有企业内部纪检监察工作来说，除了要建立健全相关的制度，而且也要加强对管理人员党员以及工作人员的政治建设和思想建设。

纪检监察不仅是对企业个体和整体行为的监督和制约，更是对员工进行诚信和规范意识的教育。

只有重视对国有企业的纪检监察，才能有效避免国有企业存在的一些问题，从而提高国有企业的实力，保证我国经济的稳定发展。

2新形势下国有企业纪检监察工作的问题 2.1纪检监察机制不完善
首先，新形势下国有企业纪检监察工作的纪检监察机制不够健全。

现阶段，国有企业纪检监察工作落实进程不断加快，国企内部也进行了相关发展方案的改革与完善，然而该工作的纪检监察机制不够健全，最终导致国企内部的改革不能满足新时代的需求，对于后续的纪检监察工作的开展也造成了一定的影响并且使得整个纪检监察工作不能够彻底落实。

对于国有企业纪检监察工作的领导体制，他一方面受到自身单位党组织的管理，此外还会面对上级纪检监察组织的领导，这也就导致纪检监察工作会出现缺位的现象。

2.2纪检监察人员队伍存在问题
此外纪检监察人员的队伍中也存在问题。

现阶段我国国企纪检监察人员队伍的建设存在漏洞，也就导致了很多问题的发生。

首先是相关纪检监察人员的能力建设工作不能同新形势下的需求相适应；还有就是专兼职干部的配置始终存在边缘化的状况；然后企业市场的属性一直都在社会属性之上，对于国企内部员工不能做到对其有足够的认知，自身的专业水平和综合素质也偏低从而导致自身的作风及思想不够坚定，最终也就影响了国有企业纪检监察工作的顺利落实。

2.3纪检监察阻碍因素较多
最后，在国有企业纪检监察工作实际落实过程中，纪检监察的阻碍因素比较多，这也就使得在工作过程中会出现未知的问题并且一定程度上会加剧工作的难度。

主要表现为其他职能部门对于该工作的理解程度不足，加上各部门之间没有科学合理的配合机制，在进行国企纪检监察工作的过程中，纪检人员并未得到相应的支持与帮助，最终会造成纪检监察工作受到阻碍。

另外，在企业内部还存在一些小集体主义思想，这些都会成为阻碍该工作开展的因素。

3如何做好国有企业纪检监察工作的思考 3.1确立健全完善的纪检监察工作
国有企业纪检监察工作建立健全完善的、系统的制度，把一些该管的都纳入进来，把这些该管的事情都要做到具体化，把执行的标准也做到可量化有操作性，制度不是聚焦在一个问题当中，而是要做到系统化、具体化和科学化，能够处理国有企业内部纪检监察工作面临的绝大多数问题。

在完善相关的制度的时候，要理论联系实际，克服形式主义、教条主义倾向，不能“一刀切”，制定的制度标准要能够切实的执行，具有操作空间。

3.2要聚焦政治建设和思想建设，统一思想，加强对国有企业纪检监察工作的重视程度
在新形势下国有企业要正确严格实施培训，必须保证所有的党员和员工严格按照规章制度来进行管理和生产。

尤其是对于国有企业的管理者来说，着重加强他们的政治建设和思想建设，强化对国有企业纪检监察工作的领导，从而确保国有企业经营目标和业务流程顺利完成，不会出现偏差。

同时也要增强员工的信心和责任心，动员广大的党员和员工共同努力。

3.3要强化监督的执行
在国有企业这一盘大棋当中，存在违规违纪相关问题的员工只是少数，但是也是因为这些少数人的问题会导致国有企业产生不好的影响，影响国有企业的健康发展。

因此，在国有企业良性发展的情况下，必须要强化监督执行，紧盯着“关键少数人”，对这些少数人进行全面的监督和管理。

3.4加大纪检监察人员培训力度
此外还需要加大纪检监察人员的培训力度，为了能够使他们更加适应新形势下的纪检监察岗位，首先就需要在思想层面对其进行充足的培训使其深刻理解到自身工作的重要性。

更重要的是，纪检监察人员还需要掌握并牢记自身岗位的职责与义务，树立良好的工作作风和忠诚敢担当的工作态度，以新形势下全新的工作面貌投入到工作过程中。

对于纪检监察人员的综合素质培训，国有企业也要引起足够的重视。

3.5加强群众监督
最后，在国有企业纪检监察工作过程中务必要加强群众的监督，使其成为对纪检监察机构的有效辅助措施，以便对那些贪污腐败违法乱纪行为实施有效的制裁与控制。

随着群众监督工作的逐步落实，相关部门还需要从根本上解决影响群众监督的各个问题，从而为群众创造一个更加完善的监督方式和路径。

例如，完善国有企业的信访和举报制度就是加强群众监督工作的关键措施，也是为纪检监察工作保证信访渠道的畅通，最终促进整个国企纪检监察工作的顺利实施。

3.6全面提高纪检干部的能力和水平
作为国有企业党风廉政建设以及倡廉反腐工作的直接执行者，纪检干部整体素质的高低会对相关工作开展的具体效果产生直接影响，所以必须加强纪检干部的思想政治建设，全面提升其政治素养。

此外，需要对其加强教育和培训力度，全面提升其专业技能和综合素质，不断提升其职业道德，从而增强其敬业精神和责任感，充分发挥其在国有企业党风廉政建设工作中应有的实际作用，为国有企业营造良好的发展氛围贡献自己的力量。

结束语
综上所述，国有企业在实施纪检监察工作中还存在许多不为人知的问题。

纪检监察机关和部门要做好对当前执行情况的实时了解和控制，一旦发现问题，及时处理和解决，从根本上控制企业内部的腐败等违法违纪行为。

因此，在新形势下，做好国有企业纪检监察工作是一项十分重要的工作。

此外，有关部门还需要尽快完善纪检监察工作机制和法律法规，进一步加快全面严格治党的实施进程，最终使党的领导地位显著提高。

参考文献：
[1]刘悦.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].现代交际,2018.
[2]惠跃军.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].办公室业务，2018.
[3]王东雨.基于新形势下如何做好国有企业纪检监察工作探讨[J].现代国企研究,2019.
[4]张金荣.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].法制博览，2018.。