学校安全工作考核和奖惩制度模版(3篇)

学校安全工作考核和奖惩制度模版
为了全面落实“安全第
一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。

同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。

1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后____实施。

2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。

3、学校对____安全事故隐患属实者，予以奖励。

4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。

5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。

7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。

8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。

9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

考核办法：
1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。

2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：
(1)、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖
____元。

如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人
____%绩效工资。

(2)、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失(____元以上)或影响较大的，扣除直接责任人____%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。

(3)、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、____%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。

3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全____工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。

____中学
学校安全工作考核和奖惩制度模版（2）
一、考核目的和原则
1. 考核目的：根据相关法规和规章制度，对学校安全工作进行全面评估，及时发现问题，采取措施，确保学校师生的人身安全和财产安全。

2. 考核原则：科学公正、客观公开、有利于改进、激励教职工积极参与。

二、考核内容和评分标准
1. 安全管理制度得分（占比30%）
- 学校是否建立完善的安全管理制度。

- 安全管理制度的完善程度和实施情况。

- 学校是否定期组织安全培训和演练。

2. 安全设施和设备得分（占比20%）
- 学校是否建立健全的安全设施和设备清单。

- 安全设施和设备是否存在破损和缺陷。

- 学校是否进行定期安全检查和维护。

3. 安全防范和处置得分（占比30%）
- 学校是否建立完善的安全防范措施。

- 安全防范措施的有效性和落实情况。

- 学校是否能及时处理各类安全事故和突发事件。

4. 师生安全教育得分（占比20%）
- 学校是否制定了相关的师生安全教育计划。

- 师生安全教育的开展情况和效果评估。

- 学校是否加强安全宣传和警示教育。

三、考核结果和奖惩措施
1. 考核结果及等级划分
- 优秀：90分以上
- 良好：80-89分
- 较好：70-79分
- 一般：60-69分
- 不合格：59分以下
2. 奖励措施
- 优秀单位：学校将被评为“优秀安全学校”，并向全校师生宣传表彰。

- 良好单位：学校将被评为“良好安全学校”，并向全校师生宣传表彰。

3. 激励措施
- 较好单位：给予一定的奖励和表扬，如荣誉称号、奖金等。

- 一般单位：对安全工作进行督导和指导，要求杜绝安全隐患。

- 不合格单位：学校进行严肃问责，对相关责任人进行处理，并要求立即整改。

4. 处罚措施
- 对存在严重安全隐患或发生重大安全责任事故的单位，学校将采取一定的处罚措施，如责令整改、停职检查、调离职务等。

四、考核监督和改进机制
1. 考核监督机制
- 学校安全办负责本校安全工作的考核和监督。

- 社会监督：学校接受地方政府、教育主管部门和社会各界的安全工作监督。

2. 考核结果反馈和改进措施
- 学校安全办将对考核结果进行反馈，并组织相关人员进行评估和改进。

- 学校将根据考核结果制定改进计划，并进行定期评估和调整。

五、考核周期和报送要求
1. 考核周期：学校每学年进行一次安全工作考核，具体考核时间由学校安全办提前通知。

2. 报送要求：学校安全办需在规定时间内向教育主管部门报送安全工作考核报告，报告内容包括考核结果、改进措施和成果展示等。

以上为学校安全工作考核和奖惩制度模板，希望对您有所帮助！
学校安全工作考核和奖惩制度模版（3）第一章总则
第一条为了加强学校的安全工作，确保师生生命财产安全，提高学校安全管理水平，制定本考核和奖惩制度。

第二条本考核和奖惩制度适用于本校的所有教职员工和学生。

第三条学校安全工作的考核目标是全面提高校园安全水平，预防和减少各类事故的发生。

第四条安全工作的考核原则是公平公正、科学合理、激励约束、阳光透明。

第五条学校将设立安全考核领导小组，负责制定安全工作目标和考核指标，并监督实施。

第二章考核内容
第六条学校安全工作的考核内容包括但不限于以下方面：
（一）学校安全责任制落实情况；
（二）校园安全设施和装备的完好程度；
（三）校园安全防范措施的落实情况；
（四）学校突发事件应急处置能力；
（五）师生的安全意识和安全教育培训情况；
（六）学校安全工作的宣传推广工作；
（七）学校安全工作的监督检查与整改情况。

第三章考核办法
第七条学校将根据考核内容制定相应的考核办法，并明确考核指标和权重。

第八条学校将采取定期考核和随机抽查相结合的方式进行考核。

第九条考核结果将通过公告等方式向全校师生公示，并及时反馈给相关责任人。

第十条根据考核结果，学校将分别给予奖励和处罚。

第四章奖励制度
第十一条根据考核结果，学校安全工作表现优秀的单位和个人将受到以下奖励：
（一）安全工作表现优秀的部门将获得荣誉称号和奖金；
（二）安全工作表现突出的个人将获得荣誉称号和奖金；
（三）安全工作出色的团队将获得集体奖励。

第五章处罚制度
第十二条根据考核结果，学校安全工作表现较差的单位和个人将受到以下处罚：
（一）安全工作表现较差的部门将受到通报批评，并进行整改；
（二）安全工作表现不合格的个人将受到通报批评，并进行个别培训；
（三）安全工作严重失职的人员将受到相应的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、开除。

第六章附则
第十三条学校安全工作的考核和奖惩制度需要根据实际情况进行不定期的修订和更新。

第十四条本考核和奖惩制度自发布之日起生效，学校相关规章制度和规定与本制度不符的部分自行修订。

第十五条如对本考核和奖惩制度有任何疑问或建议，请及时向学校安全考核领导小组反映。