公司日常工作生活管理制度

第一章总则
第一条为加强公司日常管理，提高工作效率，确保员工身心健康，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条公司倡导以人为本，注重员工全面发展，提倡团结协作，追求卓越，努力实现公司长远发展目标。

第二章工作时间与休息
第四条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向直属上级请假，并说明原因。

第六条公司员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

第七条公司鼓励员工利用休息时间进行自我提升，但不得影响正常工作秩序。

第八条员工在休息时间内，应保持工作场所整洁，不得进行与工作无关的活动。

第三章工作纪律
第九条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事违法乱纪活动。

第十条员工应服从上级领导，听从工作安排，不得擅自离岗、脱岗。

第十一条员工应保持工作场所秩序，不得大声喧哗、吸烟、酗酒等。

第十二条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费或私占公司物品。

第十三条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。

第四章员工培训与发展
第十四条公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

第十五条员工应积极参加公司组织的培训活动，不断提升自身能力。

第十六条公司鼓励员工通过自学、进修等方式提升自身素质，公司予以支持。

第五章奖惩制度
第十七条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十八条公司对违反公司规章制度、影响公司形象、损害公司利益的员工，将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十九条员工如有违纪行为，公司有权进行调查，并根据调查结果进行处理。

第六章附则
第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十二条本制度如需修改，由公司管理层提出，经公司董事会批准后执行。