停薪留职合同书7篇

停薪留职合同书7篇
第1篇示例：
停薪留职合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方拟作出下列对乙方的安排，特订立本合同：
一、甲方同意乙方在（具体日期）之后停止薪资支付，但仍保留乙方的职位，乙方不再履行工作职责，自（具体日期）后进入停薪留职期。

二、停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有权提出辞职或者申请复职。

三、在停薪留职期间，乙方享有以下权益和福利：
（1）继续保留原有的社会保险和福利待遇；
（2）如果需要，公司提供相关技能及职业培训，以提高乙方的综合就业能力。

四、停薪留职期间乙方的权利和义务：
（1）乙方应全身心参加公司组织的培训和学习活动，提高自身能力；
（2）乙方不得在停薪留职期间在公司以外的任何单位从事与甲方所从事的业务或工作相同或相似的行业工作；
（3）在停薪留职期间，乙方不得擅自离开原籍所在地。

五、停薪留职期满后，乙方有权提出辞职或申请复职。

（1）乙方提出辞职的，应提前（具体期限）书面通知公司；
（2）乙方提出申请复职的，公司应在（具体期限）内给予答复。

六、本合同期满或者解除后，双方如有其他补充协议，应履行补充协议。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方提出辞职或者申请复职之日终止。

（以下无正文）
甲方（公司名称）：__________签字：__________日期：年月日
乙方（员工姓名）：__________签字：__________日期：年月日
第2篇示例：
停薪留职合同书
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
鉴于甲方需要对于特定岗位的员工进行特殊培训或者学习，同时又不希望失去乙方的劳动力，为了双方的共同利益，甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自乙方签署之日起生效，至特定工作学习任务完成之日止。

二、停薪留职标准
乙方在停薪留职期间不再享受甲方支付的工资待遇，但保留正常的社会保险和福利待遇。

三、停薪留职期间乙方的权利和义务
1.乙方在停薪留职期间仍需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理安排，服从工作调度安排等；
2.乙方需按照约定时间，按时参加培训或者完成学习任务，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并取得同意；
3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露与公司有关的任何机密信息；
4.乙方需确保健康状况良好，按时参加甲方的体检等安排；
5.乙方需做好停薪留职期间的生活和家庭安排，保持良好的家庭和社交关系；
6.乙方需对停薪留职期间发生的任何意外事件，向甲方报告并配合甲方进行处理。

四、停薪留职期间甲方的权利和义务
1.甲方需要提供合理的学习或者培训资源和支持，确保乙方能够顺利完成停薪留职期间的学习任务；
2.如有特殊情况需要乙方配合公司工作，甲方需提前通知乙方，协商解决；
3.甲方需安排专人负责乙方的培训或者学习工作，并及时对乙方进行工作指导和考核。

五、协议变更和解除
1.如有本合同内容需要变更的，须经双方书面协商一致，并经双方签字盖章后生效；
2.若乙方不能按照约定时间完成停薪留职期间的学习任务，影响到甲方的工作进度和公司利益，甲方有权解除本合同。

六、争议解决
本合同的履行适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方协商不成的，应向甲方所在地法院提起诉讼。

七、其他事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份；
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
甲方（用人单位）：
电话：
乙方（员工）：
鉴于甲方需要对特定岗位员工进行特殊培训或学习，一般员工很难合理安排时间和工作学习计划，为了保证员工的学习效果，经双方协商一致，甲方向乙方提出停薪留职员工合同。

第3篇示例：
停薪留职合同书
甲方（公司名称）：______（以下简称甲方）
地址：________
性别：______ 出生年月日：______ 身份证号：________
甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职达成如下合同：
一、乙方停薪留职期限为______年，自______年月日起至______年月日止。

二、乙方停薪留职期间，甲方对乙方不再发放工资、奖金等经济报酬，但甲方承诺在乙方复工后按相关规定支付乙方在停薪留职期间应得的工资、奖金等。

三、乙方在停薪留职期间仍须共同遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，不得从事和甲方所属行业及任何可能对甲方造成竞争的活动。

四、乙方停薪留职期间，甲方可根据实际需要，随时通知乙方恢复工作。

五、因乙方自身原因或不可抗力的情况，导致无法按照本合同的约定恢复工作的，应提前______个月书面通知甲方并经甲方同意，如未提前通知或未经甲方同意擅自变更停薪留职期限的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方在停薪留职期间应得的工资总额。

六、乙方在停薪留职期满后，可根据甲方的实际需求重新签订劳动合同并回到原岗位上班。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章后生效。

制作此份停薪留职合同书的目的是为了明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，规范双方的行为，维护双方的合法权益。

希望
甲、乙双方能够遵守合同约定，共同遵守法律法规，朝着共同的目标努力前进。

第4篇示例：
停薪留职合同书
甲方（雇主）：______ 公司
乙方（员工）：______ 姓名
鉴于甲方需要保留乙方的才华和经验，又不能给予乙方正常工资待遇，为了共同维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
甲方同意在______ 年月日至______ 年月日期间，停止支付乙方的工资，并在此期间维持乙方的劳动关系，不与其他单位、个人达成任何劳动关系，避免乙方因被解雇而造成巨大的经济损失。

二、工资待遇
1. 甲方同意在上述期间内，暂停支付乙方工资，但在协议期满后应当支付乙方未发给的工资。

2. 甲方在停薪留职期间，可视乙方的工作情况给予相应的奖金或津贴。

3. 乙方在协议期满后，如无其他协议，应恢复正常工资待遇。

三、其它权利和义务
1. 乙方在停薪留职期间，应按时按质完成甲方交办的工作任务，严格遵守公司纪律和规定，保守公司的商业秘密。

2. 甲方在停薪留职期间，应提供必要的工作条件和协助，保障乙方可以正常开展工作。

3. 本合同期满后，甲、乙双方无须再另行签订就乙方继续在公司任职事宜达成的协议，乙方即可恢复正常工资待遇。

四、合同解除
1. 任何一方应在提前______ 天通知对方解除本合同。

2. 甲、乙双方根据实际工作需要，可协商结束本合同。

3. 本合同双方一致同意并签字确认后生效，在合同期满后自动终止。

五、争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，则提交当地劳动争议调解委员会解决。

六、附则
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同内容如有未尽事宜，应根据双方的协商确定，并作为本合同的补充条款。

甲方（盖章）：______ 公司乙方（签字）：______ 姓名
日期：______ 年月日日期：______ 年月日
特此制作并签署，以示双方的共同意愿。

第5篇示例：
停薪留职合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
电话：（公司联系电话）
鉴于甲方需要有一定数量的员工暂时停止工作，乙方愿意暂时停止工作，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、停薪留职期限
1. 乙方同意暂停工作，停薪留职期限为_________月，从_________年月日开始，到_________年月日结束。

二、停薪留职条件
1. 乙方停薪留职期间，甲方不向乙方支付任何工资、津贴、奖金等任何形式的报酬。

2. 乙方停薪留职期间，乙方不得在未得到甲方同意的情况下从事与甲方业务有关的或者竞争性的活动。

三、停薪留职期间的待遇安排
1. 停薪留职期间，乙方仍然享有甲方为正常在职员工所享有的其他待遇，包括但不限于年假、带薪休假等。

2. 停薪留职期间，乙方如需离职或者调离甲方，应当提前向甲方提交书面申请，并在离职或调离之日起_________日前通知甲方。

3. 停薪留职期间，乙方有权以甲方员工的身份参加甲方组织的培训、活动等。

四、解除合同
1. 在停薪留职期满前，任何一方如需解除合同，应当提前
_________日书面通知对方。

2. 停薪留职期满后，双方可以重新协商续订或解除合同。

五、其他
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日
本停薪留职合同书以自愿、平等、协商、公平原则为基础，对甲乙双方都有一定的约束力。

在签署本合请各方慎重考虑，确保自己的合法权益不受损害。

希望停薪留职期间，双方都能够达到各自的期待目标。

第6篇示例：
停薪留职合同书
甲方（单位）：______（单位名称）
乙方（员工）：______（员工姓名）
鉴于甲乙双方为了______（填写具体原因，如进修学习、创业等）的目的，为了维护乙方的工作岗位，特订立本合同。

甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职期间的各项事宜约定如下：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、停薪留职期间的权利和义务
1.乙方在停薪留职期间，享有与在岗员工同等的待遇。

2.乙方停薪留职期间，如有个人事务需要处理，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可离职。

3.乙方停薪留职期间，应服从甲方的安排和管理，认真完成交代的工作任务。

三、回岗事宜
1.乙方停薪留职期满，甲方有权要求乙方按时回到工作岗位。

2.乙方停薪留职期满，甲方将根据实际情况决定是否提供合适的工作岗位。

3.乙方停薪留职期满，如因个人原因无法回到原工作岗位，可与甲方协商解决。

四、违约责任
1.乙方停薪留职期间，如未经甲方同意擅自离职，视为自动放弃原有工作岗位，甲方有权解除本合同。

2.乙方停薪留职期间，如有违反公司规定的行为，将受到相应的纪律处分。

五、其他事项
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年____月____日生效。

（盖章）（盖章）
以上内容为停薪留职合同书的范本，甲乙双方在签署合应当认真阅读合同内容，如有异议与建议应当及时提出并协商解决。

停薪留职合同书在辞职或者休学期间能够保障员工的权益，同时也能够维护企业的正常运营，是一种双方都能够接受的合作方式。

希望本范本能够帮助到大家。

第7篇示例：
停薪留职合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职事宜已经达成一致意见，为明确相关权利义务，特化本合同如下：
一、停薪留职事由及期限
1.1 乙方因个人原因选择停薪留职，甲方同意乙方的申请。

1.2 停薪留职期限为（具体时间），经过双方协商一致同意可延长或提前结束。

二、停薪留职期间的待遇
2.1 乙方在停薪留职期间不再享有薪酬待遇，但依然享有甲方规定的其他福利待遇。

2.2 乙方停薪留职期间有权参加甲方组织的培训、学习等活动，但需自行承担相关费用。

三、停薪留职期间的义务
3.1 乙方在停薪留职期间仍需严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象和利益。

3.2 乙方需保证不会有任何损害甲方利益的行为，如发生上述情况，乙方需承担相应的法律责任。

四、停薪留职期满后的处理
4.1 停薪留职期满，甲方保留在合同期满后重新安排乙方工作的权利，具体安排由双方协商并签订书面协议。

4.2 乙方在停薪留职期满后，如需离职，需提前30天书面通知甲方，并办理离职手续。

五、其他事项
5.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满后届时终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
本合同经双方当事人确认无误后生效，并自本合同签订之日起生效。

（合同备注：停薪留职合同是公司和员工之间的一种特殊协议，通常适用于员工个人原因需要暂时离开岗位处理私人事务，但又希望在一定的期限内回归公司。

这种合同涉及到员工薪酬和岗位保留等问题，需要双方明确协商并签订书面协议。

）。