2024年山东省济宁市技能人才评价考评员考试题库大全

2024年山东省济宁市技能人才评价考评员考试题库大全
1、判断题（共280题）
1. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
2. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
3. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
4. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
5. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
6. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
7. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
8. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
9. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
10. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
11. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
12. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
13. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
14. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
15. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
16. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

17. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
18. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
19. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
20. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
22. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
23. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
24. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
25. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
26. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
27. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
28. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
30. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
31. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
33. 工人技术等级标准经历了七次修订。

34. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
35. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
37. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
38. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
39. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
40. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
41. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
42. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
43. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
44. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
45. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
46. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
47. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
49. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
50. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
51. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
52. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
53. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
54. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
55. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
56. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
57. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
58. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
59. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
60. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
61. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
62. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
63. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
64. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
65. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
66. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
67. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
68. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
70. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
71. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
72. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
73. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
76. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
77. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
78. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
79. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
80. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
82. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
83. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
86. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
87. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
88. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
89. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
90. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
91. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
92. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
93. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
94. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
95. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
96. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
97. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
98. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
99. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
100. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
101. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
102. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
103. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
104. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
105. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
106. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
107. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
108. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
109. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
110. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
111. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
112. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
113. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
114. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
115. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
118. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
119. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
120. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
121. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
122. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
123. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
124. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
125. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
126. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
127. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
129. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
130. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
131. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
132. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
133. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
134. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
136. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
138. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
140. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
141. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
142. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
143. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
144. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
145. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
146. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
147. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
148. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
149. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
150. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
151. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
153. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
154. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
155. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
156. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
157. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
158. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
159. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
160. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
161. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
162. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
164. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
165. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

166. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
167. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
168. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
169. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
170. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
171. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
172. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
173. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
174. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
175. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
176. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
177. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
178. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
179. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
180. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
181. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
182. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
183. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
184. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
186. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
187. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
188. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
189. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
190. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
191. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
193. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
194. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
195. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
196. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
198. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
199. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
200. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
201. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
202. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
203. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
204. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
205. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
206. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
207. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
208. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
209. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
210. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
211. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
212. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
213. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
214. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
215. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
216. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
217. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
218. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
219. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
220. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
221. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
222. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
223. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
224. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
225. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
226. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）。