员工聘用合同正式版3篇

员工聘用合同正式版3篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________________________
地址：_________________________
电话：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
地址：_________________________
电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位与职责
1. 聘用岗位：_________________________
2. 岗位职责（请根据实际情况进行调整和补充）：
（1）按时完成规定的本职工作；
（2）积极参加公司组织的各类培训，提高自身专业技能和知识水平；
（3）遵守公司规章制度，服从领导安排，保质保量完成工作任务；
（4）维护公司形象和利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。

二、聘用期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与地点
1. 工作时间：按照公司规定的工作时间表执行。

2. 工作地点：在公司所在地或其他指定地点工作。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2. 福利：包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照公司政策执行。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方必须严格遵守公司保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似业务。

六、合同变更、解除与终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方并说明理由。

3. 合同终止：合同期满，双方不再续签，则本合同自然终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方应本着诚实信用原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约包括但不限于以下几种情况：擅自离职、泄露商业秘密、违反竞业限制等。

八、其他约定事项
（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）
九、争议解决方式
因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规之规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位和职责要求
第二条：甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事的岗位为______，同时约定乙方应当履行的工作职责包括但不限于以下方面：_____________。

（可根据实际情况添加具体职责要求）
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作岗位及工作特性，确定乙方的工作时间制度为以下方式之一：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

具体休息办法和时间按甲方规定实行。

因工作需要加班的，甲方按照有关规定支付加班费或以调休方式予以补偿。

四、工资待遇及保险待遇
第四条：甲方遵循按劳分配原则并依据国家相关法律规定，结合岗位和工作特性以及乙方的工作表现、工作能力等综合表现情况支付乙方工资。

具体薪酬标准以及支付方式以甲方正式公布的《薪酬管理制度》为准。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

第五条：甲方根据国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金等事宜。

社会保险和住房公积金的缴纳基数及缴费比例按照国家相关规定执行。

乙方有义务配合甲方办理相关手续。

乙方个人缴纳部分由本人自行承担并缴纳至甲方财务部门统一办理相关手续。

甲方根据企业发展及乙方的贡献和职位变化及时调整乙方的薪资待遇等。

六、保密条款第六条：乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权等一切保密事项，包括但不限于甲方的客户资料、产品信息等商业秘密信息以及甲方拥有的专利技术等知识产权信息。

未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

第七条：本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再构成秘密为止。

若乙方的保密义务未有尽到应尽职的责任造成甲方经济损失时乙方应赔偿相应的经济损失并承担法律责任。

篇3
甲方（聘用单位）：__________公司
地址：__________________________________
联系电话：____________________________
法定代表人/负责人：_____________________
乙方（受聘员工）：___________________
性别：_________________ 身份证号码：
__________________________________
联系电话：____________________________
住址：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，共同达成以下协议条款，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任甲方__________岗位工作。

乙方在受聘期间必须服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成指定的工作任务。

具体岗位
职责及要求详见岗位说明书。

乙方必须按照甲方的岗位职责和工作任务要求，按时按质完成工作任务。

二、聘用期限及工作时间安排
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期内，乙方应服从甲方的正常管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

工作时间安排按照甲方的规定执行。

特殊情况下需加班的，应事先通知乙方并支付加班工资或给予调休补偿。

如遇特殊情况需调整工作时间安排的，双方应协商达成一致意见。

三、薪资待遇及福利待遇
乙方的薪资待遇根据乙方的岗位等级及工作经验等因素确定，具体薪资待遇见聘用合同附表。

甲方根据国家法律法规及公司制度规定向乙方支付工资报酬及其他福利待遇。

甲方支付乙方的工资报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

工资报酬发放时间一般为每月的最后一个工作日，支付方式为______。

甲方对乙方实行的福利包括但不限于带薪年假、带薪病假等，具体福利待遇按照公司制度和法律规定执行。

四、保险和福利待遇
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。

甲方可以根据自身情况向乙方提供补充商业保险福利等。

乙方在聘用期内因患病或非因工负伤等情形享受相应的社会保险待遇和福利待遇。

乙方有享受各类国家法定休假及参加公司组织的相关活动的权利等福利事项按照甲方制度和法律规定执行。

甲方如未依法为乙方缴纳社会保险或提供相关福利待遇的应当向乙方承担相应的赔偿责任或给予经济补偿。

乙方在工作期间如需外派出国、国内异地调动或临时改变工作岗位时按照规定执行并做好社保及人事相关事项调整变更工作交接工作交接需与用工部门及公司人事部书面交接表）。