乡村医生聘用合同

乡村医生聘用合同
篇一：乡村医生聘用协议
乡村医生聘用协议
甲方：XXX 村卫生室负责人：
乙方：男（女）岁、文化中专、住址：
为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成如下条款：
一、甲方聘请乙方在 XXX 村村卫生室担任乡村医生。

二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。

三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。

四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。

主要有以下业务范围：
1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。

2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。

3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。

4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人
员职业道德规范及医疗技术操作规范。

5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并
承担相应的法律责任。

(1）、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;
(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担；
(3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的；
(4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的；
(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。

五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。

六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。

七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。

八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。

九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。

十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。

甲方（签章）
乙方（签章）年月日
篇二：
高州市石板镇卫生院书
甲方（聘用单位）名称：高州市石板镇卫生院
乙方（被聘用人员）姓名＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿＿专业技术职称＿＿＿＿＿聘用岗位＿＿＿＿＿聘用职务＿＿＿＿＿
根据《乡村医生从业管理条例》、《高州市镇村卫生服务一体化管理实施方案》等有关政策、法规，经甲乙双方协商，签订本合同。

一、合同期限叄年零月，自20XX年9月12日至20XX 年9月12日止。

二、工作任务和条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位。

2、乙方经注册取得乡村医生执业证书后，方可在注册的执业地点从事预防、保健和一般医疗服务。

3、乙方必须遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，认真履行所聘岗位的规定职责，服从分配，积极完成任期内的工作任务和目标。

4、甲方必须赋予乙方所聘岗位相应的职责权限，为乙方提供完成岗位工作任务和目标必备的工作条件。

三、劳动待遇：按照上级有关文件执行。

四、劳动纪律1、甲方应按国家有关政策及卫生局要求制订各工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或村卫生站负责人。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

五、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《广东省乡镇卫生院和村卫生站绩效考核实施意见》的要求，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或上报县卫生局请求给予吊销其村医资格。

六、聘用合同的终止、解除及违约责任
（一）聘用合同的终止
1、聘用合同期满的；
2、双方约定的合同终止条件出现的；
3、本院（站）被撤消、或解散的；
4、受聘人员犯罪、失踪、退休、退职、死亡的。

5、合同的约定终止条件:
（1）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

（2）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。

（二）聘用合同的解除
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意调整其工作岗位的；
（2）不服从甲方管理，违反《乡村医生从业管理条例》、《广东省卫生厅村卫生机构管理办法》等文件精神，超范围执业，违反工作规定或操作规程，发生医疗责任事故，失职、渎职，造成严重后果的；
（3）对工作不积极，卫生院指定的各项任务无法完成的；
甲方：高州市石板镇卫生院（盖章）
法人代表：张劲中
身份证：
20XX年9月（签名）日乙方： 12
篇三：乡村医生聘任合同书
***乡村医生聘任合同书
甲方：***卫生院
乙方：
村卫生室乡村医生
为进一步加强我镇乡村医生队伍的管理工作，提高乡村医生的业务素质，加强农村卫生人才队伍建设，巩固和完善农村防疫、保健、医疗卫生服务络，改善农村医疗卫生条件，为农村村民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，根据《乡村医生从业管理条例》，推进乡村卫生服务一体化管理工作，并制定本聘任合同书。

一、乡村医生实行3年一聘制。

经区卫生局资格确认后，由***卫生院聘用。

二、乙方依法履行职责，受法律保护。

对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事件应急处理和初级卫生保健等工作中做出突出成绩的乡村医生，甲方给予表彰和奖励。

三、乡村医生应遵纪守法，遵守职业道德。

自觉认真贯彻执行党的各项方针、政策。

热爱本职工作，增强服务意识，不断提高服务质量，维护医疗卫生行业良好形象。

必须服从和上级主管部门和甲方的管理，并积极认真配合完成各项工作任务。

四、在保护乡村医生权利的同时，乙方在执业活动中亦应该履行下列义务：
1、防范和遵守国家法律、法规和省、市、区卫生行政部门及卫生专业机构的各
项规章制度以及管理规定，严格执行各类医疗技术操作
规范和常规，防止各种医疗事故的发生。

2、树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，尽职尽责地为患者服务；
3、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；
4、向广大村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

五、乙方的主要职责是：
1、在***卫生院的组织领导下，在上级卫生行政部门和专业卫生机构的业务指导下，认真做好本村执业区域内公共卫生、预防接种、妇幼保健、爱国卫生、健康教育、合作医疗、初级卫生保健、突发公共卫生事件应急处理等农村医疗卫生服务工作；
2、参与本辖区内传染病、慢性病和地方病的预防和控制工作；
3、承担执业区域内村民一般常见病、多发病的初步诊治和康复服务；
4、认真做好本村村民合作医疗和基本医疗保障的服务管理；
5、按照有关法律、法规和卫生行政部门要求，及时准确进行传染病疫情报告；如实填写、上报各种卫生统计报表，并作好资料保管工作。

6、乙方对超出职责范围或者限于技术条件和水平不能
诊治的患者，属于常见多发病应当及时转诊到***卫生院，疑难危重病例应及时转诊到上级大医院。

7、乙方积极配合甲方做好“医生联村工作”，负责调查收集本村的基本村民情况及其详细健康数据，并确保数据准确无误。

六、年终甲方对乙方进行一次年度工作考核。

考核内容包括乡村医生的政治表现、职业道德、医风医德、工作业绩、业务技能、学识水平、执业质量、村民评价和区卫生行政部门、专业技术业务部门对该乡村医生平时完成工作任务的意见等等。

对考核不合格的，注销注册，收回《乡村医生执业证书》，终止执业，予以解聘。

七、乡村医生应当按照上级行政和业务部门的培训要求接受培训，更新医学知识，提高业务水平。

对不接受培训的，注销注册，收回《乡村医生执业证书》，予以解聘。

八、乡村医生在执业活动中，有下列行为之一的，吊销《乡村医生执业证书》和《乡村医生资格证书》，已聘任的予以解聘。

1、不承担预防保健和其它公共卫生工作的；
2、私自进药，在家私设诊所从事医疗活动的；
3、不遵守有关法律、法规和规章，不执行技术操作规范，造成严重后果的；
4、不负责任延误危急患者的抢救和诊治，造成严重后
果的；
5、未按规定使用医疗器械的；
6、使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品和省卫生行政部门规定的处方用药目录之外药品的；
7、对患者进行实验性临床医疗活动的；
8、不按规定出具医学证明文件，或者伪造卫生统计信息资料报表的；
9、隐瞒医疗事故或者发现传染病疫情不按规定报告的；
10、泄露患者隐私，造成严重后果的；
11、伪造处方，骗取新型农村合作医疗及其它医保资金的。

12、乙方在执业中发生医疗事故的，依照法律或者有关规定处理。

13、乙方不严格执行乡村卫生机构一体化管理的规定，不服从甲方工作管理。

九、乙方完成初级卫生保健、公共卫生、预防保健、健康教育、合作医疗等项工作，根据年度绩效考核结果，由甲方按照上级有关规定给予乙方相应的乡村医生补助和报酬。

十、本合同书一式三份，甲方、乙方、区卫生局各执一份，合同有效期为20XX年元月1日至20XX年12月31日止，签字即生效。

甲方（公章）：
甲方法人代表（签章）：
乙方（签章）：
20XX年4月22日
篇四：书
书
甲方：
乙方：
机构名称：
执业范围：
职业资质：
机构代码证号：
为加强乡村卫生服务一体化管理工作，促进基层医疗卫生机构认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率，建立岗位聘用、竞聘上岗、合理管理、能进能出的用人机构和多劳多得、优劳优得的有效激励机制，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，有效促进基本公共卫生服务逐步均等化。

经甲乙双方约定，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签订本合同：
一、合同期限一年，自20XX年6月1日至20XX年5月31日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、药品“三统一”。

药品实行统一采购、统一价格、
统一配送。

2、建立居民健康档案。

为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案。

完成居民健康档案电子信息录入并动态管理。

3、健康教育。

向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座及
健康教育活动。

资料留底存档备查。

4、预防接种。

协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。

5、传染病防治和突发公共卫生事件报告。

及时发现登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。

6、慢性非传染性疾病及重症精神疾病的预防控制工作。

逐步完成辖区内确诊的高血压、糖尿病和重症精神疾病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。

7、孕产妇保健。

协助好辖区内孕产妇建立保健手册，定期接受孕产妇保健管理，进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高位孕产妇，动员孕妇住院分娩，开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

8、儿童保健。

协助好辖区内的婴幼儿建立儿童保健手
册，开展新生儿访视及儿童系统保健管理，积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。

9、老年人保健。

协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。

10、卫生监督协管。

加强食品安全信息报告、饮用水安全巡查、职业卫生咨询指导、学生卫生服务及发现非法行医的及时报告。

11、村卫生室管理。

规范执行村卫生所建设标准和要求，积极宣传各项卫生政策新农合。

12、各类卫生信息登记、统计、报告，要存档备查。

13、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
14、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的。

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

4、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方：乙方签字：
年月日年月日
篇五：乡村医生聘用协议书
附件2 乡（镇）乡村医生聘用协议书
甲方（聘用单位）
名称：法定代表人：地址：邮政编码：
联系电话；
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：出生年月；身份证号码；住址：联系由话：文化程度：专业资质：
根据黔府发[20XX]13号《省人民政府关于加强乡村医生队
伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》文件
精神，为了加强乡村医生的聘用、管理和考核，按照乡村医生工
作服务数量和质量核定补助标准，甲乙双方在平等自愿、协商一
致的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。

本协议自双
方签订之日起生效。

一、聘用协议期限
协议期限为一年，自年月日至年月日止。

试
- 1 -
用期为一个月，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在村卫室从事科、
科、预保健科岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：
1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。

2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。

3、开展爱国卫生及健康宣教。

4、完成卫生行政部门委托的职责。

5、新农合门诊统筹。

6、
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成
甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调
整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到
职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守
甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教
育，按照有关规定给予相应的处理。

四、有关待遇
按照黔府发[20XX]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建
- 2 -
设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》中相关规定
执行。

乙方收构成如下：
①基本医疗收入；②完成基本公共卫生工作补助；③实施国家
基本药物财政补助。

④财政安排的乡村医生专项补助；
⑤一般诊疗
收入。

⑥其他：
五、聘用协议的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

（二）本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发
生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。

（三）本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘
用协议变更书》。

六、聘用协议的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协
议：
1、不服从卫生院的正常工作安排；
2、违反计生政策；
3、其他对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工
作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本协议。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本协议，但
是应当提前30日以书面形式通知乙方：
- 3 -
l、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
2、未经甲方同意，擅自离境外出逾期不归的；
3、甲方不定时对乙方进行抽查，经查实发现无故不在村卫生室上班超过10次（含10次）的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位或同仁工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；
6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
4．属于国家规定的不得解除本协议的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议： l、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被企、事业单位录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的， - 4 -
乙方应当坚持正常工作，继续履行本协议。

七、聘用协议的结止
（一）有下列情形之一的，本协议终止：
1、本协议期限届满；
2、甲、乙双方约定的协议终止条件出现；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
（二）聘用协议终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用协议证明书》。

八、聘用协议的续签
本协议期满，经考核合格继续聘用的，另行签定聘用协议。

九、违反聘用协议的责任
（一）甲方违约责任
l、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（l）克扣或者无故拖欠乙方工作补助的；
（2）因甲方违反本协议约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

甲方违反本协议约
定，造成乙方中断履行协议的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任
1、因乙方违反本协议约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

乙方违反本协议约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间甲方的经济损失。

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篇六：xx县xxx中心卫生院书
书
甲方：xx县xxx中心卫生院
负责人： xxx乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿
文化程度：＿＿＿＿＿
专业资质：＿＿＿＿＿
受聘岗位：
根据《xx省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，健全基层医疗卫生服务体系，加强村卫生室标准化建设，加快推进乡村卫生服务一体化管理，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限壹年，自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者
失职、渎职，造成严重后果的；
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
4、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方负责人签字：乙方签字：
（公章）
年月日年月日
篇七：
编号：
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
受聘人员工作村卫生所（室）：
甲方（聘用单位）
名称：
法定代表人或委托代理人：
地址：邮政编码：联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：出生年月：
身份证号码：
住址：
联系电话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限
本合同期限按下列第1、2、3项执行，具体以时限最短项目执行：
（一）本合同期限为2年，自20XX年11月1日至20XX 年10月30日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至启动医保联刷卡工作时止。

二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在村卫室从事乡医、卫生室负责人岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1. 乙方应严格遵守执行各种医疗卫生法律、法规依法执业，保障医疗安全，不断提高卫生室医疗服务质量。

2. 乙方严格遵守上级卫生行政部门及甲方的各项管理规定，规范执业行为，按要求完成甲方所安排的各项工作任务。

3. 乙方要严格遵守“乡镇卫生组织一体化”的各项管理规定，组织行政、目标任务、人事、药品、财务等项目要
遵循甲方的规定统一管理，不得违反。

4. 乙方要按照甲方的要求积极参加各项会议、培训，并做好继续教育学习和执业道德培训等工作。

5. 乙方要按照上级卫生行政部门的规定和甲方的管理要求，做好相关的社区公共卫生服务工作。

6. 乙方要开展好健康促进工作，根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划。

2
开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良的生活行为。

7. 乙方向社区居民提供诊疗服务和就医指导：开展常见病、多发病、慢性病的诊治等服务，积极开展院前急诊、急救，积极开展社区护理
8. 乙方所使用的药品、医疗耗材、器械采购必须按照甲方规定统一购进，不得从其他地方私自购进。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

（五）乙方要积极配合甲方对其各项工作标准的督导检查和目标考核，并要服从甲方的考核结果处理。

（六）乙方在执业过程中发生医疗责任事故、医疗纠纷的，由乙方自行解决承担，其赔偿责任全部由乙方承担。