一般公司怎么帮员工办社保

⼀般公司怎么帮员⼯办社保
⼀般来说，公司帮员⼯办社保⾸先公司和员⼯本⼈都要准备相应的材料再到社保局开户，然后企业要为员⼯领取社保申报核定表，然后再到地税局换税收缴款书，即可为员⼯办理成功社保。

1、公司帮员⼯办流程：⽤⼈单位携带、批准成⽴证件或其他核准执业证件、组织机构统⼀代码证书原件及复印件、填
写“登记表”⼀式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、的，⽤⼈单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

2、公司帮员⼯办社保需要准备的材料：
(⼀)材料的准备
公司需要到单位就近公积⾦缴存管理部办理公积⾦登记。

提交材料：
(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
(2)法⼈以及经办⼈员复印件
(3)单位公积⾦登记申请表(需要管理中⼼领取)(不同省市的表格可能有所不同)
(⼆)提交材料：
(1)员⼯需要提供本⼈⾝份证复印件、1⼨⽩底照⽚、个⼈信息登记表、社保增员
(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职⼯填写社保增员表即可。

(三)办理五险：
由单位社保经办⼈员(⼀般是⼈事专员或者⾏政代办)带单位社保证、公章、参保⼈员相关资料到社保部门统⼀办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市⽇期不同，有的是半个⽉，有的是⼀个⽉。

通过社保卡可以查询缴存记录
(四)员⼯的住房公积⾦材料准备
提交材料：
(1)员⼯需提供本⼈⾝份证复印件
(2)由单位填写住房公积⾦汇缴清册，加盖公章后，统⼀提交公积⾦管理部门
(3)单位提交清册后需要到指定银⾏为职⼯开⽴个⼈账户。

(员⼯的公积⾦可以⽤来，租房等⽤途很⼴。

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3、相关法律：根据《中华⼈民共和国》相关规定;
第五⼗七条⽤⼈单位应当⾃成⽴之⽇起三⼗⽇内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起⼗五⽇内予以审核，发给社会保险登记证件。

⽤⼈单位的社会保险登记事项发⽣变更或者⽤⼈单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起三⼗⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报⽤⼈单位的成⽴、终⽌情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个⼈的出⽣、死亡以及户⼝登记、迁移、注销等情况。

第五⼗⼋条⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⾃愿参加社会保险的⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加社会保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建⽴全国统⼀的个⼈社会保障号码。

个⼈社会保障号码为公民⾝份号码。

综上所述，⼀般来说公司是都要给员⼯办理社保的，如果没有办理社保的话，员⼯是可以去相应的劳动机构申请仲裁的，同时上⾯也有详述说明具体公司给员⼯办理社保该怎么办理以及在给员⼯办理社保时该准备些什么资料。