【精品文档】法院副院长巡视反馈自查材料-推荐word版 (5页)

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法院副院长巡视反馈自查材料
篇一：法院个人自查报告
正风肃纪整改自查报告
近日，我院开展“正风肃纪”活动，着力增强司法公信力，提高群众满意度。

作为庭室负责人，我组织工作人员进行了《廉政准则》学习，并对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，
深入剖析原因，提出具体的整改措施。

现就本人政风肃纪自查情况报告如下：
一、存在问题和不足
一是理论学习不够深入。

自上次岗位轮值以来，我一面适应法庭工作，而且庭
室工作也在4月份进入了业务忙碌期。

作为庭室负责人，尽管对《廉政准则》
有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。

随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，
降低了搞好理论学习的主动性。

二是创新意识有待加强。

基层法庭工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新
方面有着极为强烈的渴望，但由于轮岗之前工作的习惯性，思维趋于定式，未
能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。

在推动工作方面，尽管始终努力寻
求更多调解案件的经验，但往往未能及时应用到实践中，还没有完全树立创新
的理念。

三是工作形式急需改善。

由于需要时间熟悉庭室工作，还要及时处理旧存案件，导致工作压力很大，工作
中难免出现满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用
全新的思维方式创造性地去开展工作。

尽管工作热情持续高涨，但效果始终不
尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。

二、整改措施
强化理论学习，不断提升自身素质。

进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，
自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。

认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

时刻牢记党
的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。

思
想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到公公正正办案，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。

坚持工作创新，努力推动业务发展。

敢于打破传统的思维方式和工作方法，主
动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不
断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。

篇二：法院思想作风整顿个人剖析材料,思想作风整顿第二阶段自查剖析材
按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，.，全国公务员共同的天地!我院于200*年4月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中
央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展(来自:WwW. : 法院副院长巡视反馈自查材料 )观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都
具有十分重要的现实意义。

对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分
的准备，在行动上做到了积极参与。

坚持自学自记，写心得体会，并在4月25
日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在
整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。

对进
一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。

5月11日
经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序
地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

查摆阶段活动是
这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整
顿活动的效果。

学习是基础，查摆是关键，整改是目的。

进入思想作风整顿第
二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过
自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对
照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民
意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实
有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题及表现1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。

主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。

只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上
下功夫。

并且理论学习联系实际工作不够。

由于学习的目的不够明确，导致学
习归学习，理论和实际相脱节。

表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、司法为民的宗旨不牢没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不
能真正落到实处。

群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想
群众之所想，帮群众之所需。

比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、
老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。

对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一
只眼，不去争辩，不去斗争。

这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的
表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

3、坚持民主集中制原则有待进一步加强在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。

对一些问题不是
十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。

有时
了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。

参加领导
班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，
因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。

如在班子民主
生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细
节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。

篇三：广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告
广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改
报告针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对201X年到201X年7月底财务基础
工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央
巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：
一、资金管理
银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行
账户管理。

分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部
提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。

分公司开立的所有银行账
户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进
行账务处理。

定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银
行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户
信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，
要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。

次日完
成SAP系统中的账务处理及清帐工作。

每周一、三、五出具在途清账说明，列
明未清理原因报财
务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。

重点关注超3个工作日未清理的在
途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。

截至201X年7月，不存在超
3个工作日未清理的在途资金。

关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行
核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法
办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用
状态，确保农行正常收款。

二、会计核算
1、管理费用
费用报销
广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。

同时，分公司经营坚决
落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保
证了资金安全。

加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费
发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如
沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后
进行办理。

任何节日均不允许为员工公款购买节礼。

分公司补贴的发放均按
照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当
由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。

同时严禁报销例如理疗
保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。

运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求
专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关
审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用
金帐户中。

根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备
用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分
公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

发票管理：分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、
手工发票、100元及以上的定额发票进行发票
校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。

不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。

存在问题：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。

如：
由于部分销售处办公室（宿舍）出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员
使用其他发票冲抵水电费。

整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。

人工成本
每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资；每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放；年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。

存在问题：每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。

2、经营费用
严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行
梳理，不存在三个月以上未清帐。

每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。

财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。

核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。

确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。

收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理；截止201X年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。

存在问题：因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，违背权责发生制原则。

整改措施：6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，保证当月的费用在当月进行反映。

3、往来账项管理
预收款管理：每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。

全年函证范围基本覆盖当年交易客户。

定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡。