公司解除劳动合同协议书范本
解除劳动合同协议书范本6篇
解除劳动合同协议书范本6篇篇1解除劳动合同协议书范本尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》的规定，经双方协商一致，为了便于您按新的规划做出就业或生活的调整，特签订本份《解除劳动合同协议书》，现将相关事项明确如下：一、单位与职工双方同意，自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同，并按照以下约定履行各自义务。
二、您在本单位的工作内容以XXXX为主，双方自愿终止劳动合同，不再履行协议约定的工作。
三、双方自愿终止劳动合同，在解除劳动合同前，已结清您在单位的工资、奖金等报酬，单位已经根据国家规定为您补缴社会保险费和住房公积金。
四、由于本次解除劳动合同系双方自愿行为，自解除生效之日起，各方互不提出约束对方的任何诉讼、申诉等主张，任何一方不得以解除合同为由向对方索取任何形式的赔偿费用。
五、双方在解除劳动合同后，如有特殊事项需要协商解决，应按照协商一致的原则办理，并签订书面协议。
六、本协议一式两份，单位和职工各执一份，自本协议签字盖章之日起生效。
七、本协议解释权归双方共同解释。
签订本协议之日：单位（盖章签字）：职工（签字）以上为本份《解除劳动合同协议书》的内容。
愿您在未来的生活和工作中一切顺利，祝您前程似锦！感谢您在本单位的付出和贡献！单位（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方和乙方于（入职日期）签订劳动合同，工作期限为（工作期限），协商解除劳动合同事宜，经双方协商一致，特订立如下协议：一、甲乙双方自愿解除现有劳动合同。
乙方在此承认解除劳动合同的合理性，并表示接受解除决定。
二、解除劳动合同自本协议签署之日起生效。
甲方应向乙方支付相应的解除劳动合同补偿金，具体数额为（补偿金数额）元。
乙方确认已全额收取补偿金，并对此表示满意。
解除劳动合同协议书范本推荐6篇
解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于[签约日期]签订了关于[具体职位]的劳动合同，经过双方协商，现决定解除该劳动合同，并达成以下协议条款：一、协议目的双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，友好解除劳动合同关系，以解决彼此间的全部劳动争议或问题。
本协议旨在明确双方权益，确保双方在此过程中的合法权益得到保护。
二、解除劳动合同的条款1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除于[签约日期]签订的劳动合同。
2. 双方确认，解除劳动合同时，乙方已完成的工作任务和职责均已得到甲方的认可，并无任何未完成的义务和责任纠纷。
3. 乙方应在本协议签署后[具体天数]个工作日内办理完毕工作交接、物品归还等手续。
三、经济补偿与安排1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额和支付方式详见附件《经济补偿协议》。
2. 甲方将为乙方提供必要的离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。
3. 对于涉及乙方在职期间的福利待遇、年假结算等事项，甲方将按照国家和地方的相关法律法规进行妥善处理。
四、保密和竞业限制条款1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍对甲方商业机密、技术秘密等负有保密责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织或参与与甲方相竞争的业务活动。
五、劳动争议解决双方确认，在解除劳动合同过程中，如产生任何劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议内容应严格遵守国家法律法规和相关政策规定。
未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如对本协议有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的部分。
公司解除劳动合同协议书6篇
公司解除劳动合同协议书6篇公司解除劳动合同协议书 (1) 甲方(用人单位)：________有限公司乙方(劳动者)：________ 身份证号码：____________甲、乙双方于____年____月____日签订【为期_______年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：____________年____月____日 ____年____月____日公司解除劳动合同协议书 (2) 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。
解除劳动合同协议书范本推荐5篇
解除劳动合同协议书范本推荐5篇篇1解除劳动合同协议书范本甲方：_____（公司名称）地址：_____法定代表人：_____电话：_____乙方：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“合同”）约定的工作内容为_______，合同签订日期为______，合同期限为______，经双方协商一致，共同决定解除该合同，并达成如下协议：一、解除原因1. 由于______，无法继续履行劳动合同规定的工作内容。
2. 另一方违反了合同约定，致使合同无法继续履行。
二、解除协议1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同，双方互不承担任何违约责任。
2. 解除合同自双方签字生效，并自_____日起生效。
三、解除劳动关系后的处理1. 乙方应在解除合同后_____天内，清退公司物品并完成相关手续。
2. 甲方应在解除合同后_____天内，支付乙方尚未发放的工资和福利。
四、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：______________ 乙方签字：______________日期：______ 日期：______以上解除劳动合同协议书范本仅供参考，具体情况可根据实际情况进行调整。
希望双方解除劳动合同后能够友好协商，共同遵守协议，保持良好的合作关系。
篇2解除劳动合同协议书范本（雇主名称）______________公司（员工姓名）______________鉴于__________公司需要进行业务结构调整，经与员工协商一致，双方一致同意解除原劳动合同，特此协商制定解除劳动合同协议书，以更好地维护双方的合法权益。
协议内容如下：一、协议双方雇主：__________公司地址：______________员工：______________身份证号码：______________二、协议内容1、协议双方经过协商一致同意，自__________年月日起解除原劳动合同。
单位解除劳动合同协议书范本7篇
单位解除劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
本协议的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。
一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方公司工作，现因以下原因双方同意解除劳动关系：_______________________________________。
二、协议内容1. 双方一致同意解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方在甲方公司的工作年限为_____年，甲方已按照国家规定向乙方支付了工资和经济补偿等费用。
3. 乙方确认已经知晓并理解甲方的相关政策和法律法规，同意放弃其他任何形式的补偿要求。
4. 乙方承诺保守甲方商业机密和知识产权，不泄露相关信息，不违反竞业限制条款。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
5. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。
6. 乙方确认在甲方工作期间不存在任何违法行为或违反公司规章制度的行为，如因乙方行为造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
7. 双方共同确认，本协议签订后，乙方与甲方之间的所有劳动争议均已解决，不存在其他争议事项。
8. 本协议签订后，乙方应立即停止以甲方名义对外从事任何活动，并不得再以甲方的名义进行任何行为。
9. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、特别说明1. 乙方应在本协议签订后七日内办理完毕离职手续。
2. 乙方离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。
3. 乙方承诺不会在任何时候以任何方式向甲方索要除本协议约定的费用外的其他费用。
公司解除劳动合同协议书6篇
公司解除劳动合同协议书6篇篇1公司解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方于（日期）签订劳动合同，约定乙方担任（岗位名称），根据实际工作需要，经协商一致，达成以下协议：一、解除原因1. 乙方长时间无故旷工，累计旷工达（天数），严重影响了工作进度和公司正常运营；2. 乙方严重违反公司规章制度，造成了较为严重的后果，严重损害了公司的利益；3. 其他因（具体解除原因），根据劳动合同约定，乙方应当承担相应责任。
二、解除协议1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同；2. 解除后，甲方应根据劳动法规定的相关规定支付乙方应得的工资、加班费、年假等合法权益；3. 乙方应在接到本协议书后立即停止一切与甲方公司相关的工作，并交回公司所有物品；4. 双方自愿解除劳动合同，不存在违法情况。
三、经济补偿1. 甲方将支付乙方经济补偿金（具体金额），作为乙方因解除劳动合同而应得的经济补偿；2. 经济补偿金将在乙方领取工资的当月支付至乙方指定的银行账户。
四、解除生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 解除后，乙方不得再以劳动合同为由向甲方提出任何要求。
五、其他约定1. 本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 本协议自双方签字盖章后生效，自愿签署，有效期至乙方领取经济补偿金之日，自愿放弃辞退纠纷、索赔权利。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（员工姓名）：日期：（备注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2公司解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲、乙双方就劳动合同的解除事宜已经协商一致，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、甲方与乙方所签订的劳动合同编号为【合同编号】，签订日期为【签订日期】，初次约定工作地点为【工作地点】。
经协商一致，双方同意解除上述劳动合同。
二、在解除劳动合同的前提下，双方对于解除劳动合同的程序和事项已经充分协商明确，为保障双方的合法权益，各项约定如下：1. 乙方自解除劳动合同之日起，在【规定的提前通知期】内完成与公司的交接工作，如有未完成的工作事项，须在交接工作完成前完成，并确保不影响公司的正常运营。
公司解除劳动合同协议范本（5篇）
公司解除劳动合同协议范本解除劳动合同协议书甲方（公司）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同时，特订立本协议如下：一、劳动合同解除原因甲乙双方一致同意解除劳动合同，并约定解除原因为：[解除原因的具体描述]。
二、解除经济补偿根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方以下经济补偿：1. 基本工资未发的：[基本工资未发的具体金额]元；2. 加班工资未支付的：[加班工资未支付的具体金额]元；3. 年假工资未支付的：[年假工资未支付的具体金额]元；4. 其他经济补偿：[其他经济补偿的具体金额]元。
合计：[经济补偿合计金额]元（大写：[经济补偿合计金额大写]元整）。
三、其他权益补偿1. 乙方应当依法享有的其他权益（如社会保险、住房公积金等）应妥善处理，解除劳动合同后，甲方将为乙方办理相关手续，确保乙方的相关权益得到合理保障。
2. 甲乙双方确认，乙方在离职后的一段时间内，有权保留原劳动合同中的通行证、门禁卡等用于证明身份的物品，并在离职时交还。
四、协商解决争议甲乙双方同意，如就本协议的解释、履行发生争议，应通过友好协商解决。
若不能协商解决，则可以向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院进行申请，也可以选择其他途径解决争议。
五、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代先前任何关于解除劳动合同的约定和协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人/授权代表（签字/盖章）：签字/盖章：日期：日期：公司解除劳动合同协议范本（二）近年来，随着中国经济的快速发展和市场竞争的激烈程度的不断提高，各类企业在面临市场调整、转型升级和业绩压力等因素的影响下，经常需要对员工进行解除劳动合同的操作。
公司解除劳动合同是一种常见的人力资源管理情况，对于企业和员工都造成了一定的影响。
公司解除劳动合同协议书范本(精选8篇)
公司解除劳动合同协议书范本(精选8篇)公司解除劳动合同协议书范本篇1__：因__，公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于x月x日前办理离职手续。
特此通知。
__x月x日公司解除劳动合同协议书范本篇2本单位与_____________________签订的劳动合同由于_____________________________________________________________________ _______原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明!单位(盖章)---劳动和社会保障局制公司解除劳动合同协议书范本篇3甲方：______乙方：______身份证号：______鉴于乙方于__________年_____月_____日入职本公司，乙方于__________年_____月_____日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系。
二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币__________元。
（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
单位解除劳动合同协议书(优秀8篇)
单位解除劳动合同协议书（优秀8篇）解除劳动合同书篇一甲方：(以下简称甲方)乙方：姓名__________性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方)甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：(盖章) 20___年___月___日乙方：(签字或盖章) 20___年___月___日单位解除劳动合同协议书篇二甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________________________甲乙双方于________年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。
乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。
二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。
三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
解除劳动合同协议书范本(6篇)
解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位名称）：_____乙方：_____ 性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 ____年 ____月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 ____年 ____月 ____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日解除劳动合同协议书范本（二）甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
公司解除劳动合同书范本（五篇）
公司解除劳动合同书范本【公司解除劳动合同书】尊敬的[X先生/女士]：您好！根据双方达成的劳动合同以及相关法律法规的规定，我司决定解除您与本公司的劳动合同。
特此向您发出解除劳动合同的通知书，具体事宜如下：一、解除通知根据公司业务调整的需要，为了适应新的发展方向和岗位需求，我司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
解除日期为本通知送达之日起[xx天/月/年]，终止劳动合同关系。
二、解除原因1. 业务调整：由于公司业务的调整和发展需求，原有岗位已不再适应公司的整体发展，因此需要解除您所履行的工作岗位。
2. 个人表现：经过对您的工作表现进行评估和考察，我司认为您在岗位职责履行方面存在一定的不足，无法满足公司对该岗位的要求。
3. 其他原因：在与您的工作交流及日常工作中，发现您与同事之间存在严重的沟通障碍、工作配合问题等，已经对公司的正常运营产生了一定的不良影响。
三、解除补偿1. 工资、加班费及其他报酬：根据国家劳动法的相关法规，我司将按照约定支付您解除劳动合同前所欠工资、加班费及其他报酬，并结算相关工时。
2. 终止赔偿：根据劳动法的规定，我司将支付您法定的终止赔偿金，以弥补您因解雇而遭受的经济损失。
3. 其他补偿：在与您商谈解除劳动合同的过程中，双方可以进行进一步的协商，以确定额外的补偿金额或其他形式的补偿方式。
四、协助流程1. 办理离职手续：您需于解除劳动合同后的[xx天/月/年]内，按照公司的规定办理离职手续，包括返还公司财务及物品、办理社会保险等。
2. 保密义务：无论是在工作期间还是离职后，您都有义务保守公司的商业秘密以及与公司相关的商业信息，以维护公司的利益。
3. 期限限制：根据双方协商，您与公司解除劳动合同后双方有[xx 天/月/年]的竞业禁止期限，期间内不得在同行业从事与本公司直接竞争的工作或共事公司。
五、其他事项1. 合同解释：本通知书的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。
2. 解除确认：请您在收到本通知书后的[xx天/月/年]内签字确认并返还本公司，以确保共同遵守相关约定。
单位解除劳动合同协议书5篇
单位解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同一事达成如下协议，以兹信守：一、协议背景双方充分理解和尊重彼此权益，考虑到因____________________（原因），甲方和乙方经过友好协商，决定解除原劳动合同。
双方在此确认并同意协议的达成是自愿的，并无任何形式的强迫或压力。
二、解除劳动合同条款1. 双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同。
2. 乙方应在协议签署后按照甲方的要求办理离职手续。
3. 甲方应按照国家的法律法规和劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。
4. 双方在此确认，解除劳动合同后，乙方应尽快归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
5. 在解除劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业信息。
三、保密条款乙方应对在任职期间及离职后所知悉的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
四、竞业限制条款乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
违反此条款的，乙方应承担违约责任。
五、违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议任何条款，违约方应承担由此造成的一切损失和损害。
2. 在乙方违反竞业限制条款的情况下，乙方除承担前述法律责任外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
解除劳动合同协议书(范本)6篇
解除劳动合同协议书(范本)6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系电话：[乙方员工联系电话]鉴于甲方与乙方就劳动合同签订事项达成一致意见，因某些原因需终止劳动合同关系，现双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的双方充分理解并认同，因[具体缘由，如员工个人发展、公司业务调整等]，经双方协商一致，决定提前终止劳动合同关系。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方在解除劳动合同过程中的合法权益。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
2. 双方一致同意采取友好协商的方式解除劳动关系，不存在劳动争议。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至劳动合同解除之日止。
3. 乙方应当配合甲方完成工作交接事项，并保证交接工作的顺利进行。
4. 乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守与甲方相关的保密义务。
四、经济补偿与安排1. 甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，向乙方支付经济补偿金（具体金额根据双方协商确定）。
2. 甲方为乙方提供必要的职业规划和就业指导，协助乙方顺利实现再就业。
3. （其他经济补偿或安排事项）五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因本协议产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容，如保密协议、竞业限制等）七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇
公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，经双方协商一致决定解除该劳动合同，并自愿达成以下协议内容：一、协议背景与依据基于甲乙双方的实际情况，以及劳动合同签署时相关法律规定，双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除过程的顺利进行。
本协议内容的制定符合相关法律法规的要求，具有合法性、公正性和合理性。
双方签订本协议均处于平等自愿的状态，不存在欺诈、胁迫等情形。
二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除所签订的劳动合同。
在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。
合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有该公司的任何福利待遇。
2. 在合同解除过程中，甲方应当按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬进行结算并支付完毕。
包括但不限于未休年假的工资补偿、加班工资等。
同时，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。
3. 乙方在离职时应办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。
乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。
若因乙方原因造成工作交接不完整的损失，乙方应承担相应的责任。
4. 为保护甲方的商业秘密，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他相关信息。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
5. 双方共同确认，在劳动合同解除后，除本协议约定的内容外，双方不存在其他劳动争议和未了结事项。
如因乙方在职期间的行为产生的任何法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等，乙方应承担相应的法律责任。
三、违约责任及争议解决方式如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
解除劳动合同协议书范本（通用6篇）
解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书范本（通用6篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的解除劳动合同协议书范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。
解除劳动合同协议书1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于_______年_______ 月_______ 日解除。
需要结算的事项如下：1、工资结至：____年____月____日止。
2、经济补偿金：____元人民币。
3、社保、公积金交至____年____月____日。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方（签名或盖章）年月日乙方（签名或盖章）：年月日解除劳动合同协议书2甲方：_______有限公司乙方：______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
解除劳动合同协议书范本8篇
解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系方式：[乙方员工联系电话]住址：[乙方员工住址]鉴于以下原因：一、劳动合同签署及生效情况概述：甲乙双方经协商一致，于____年____月____日签订了劳动合同，合同编号为______，合同期限为______年。
自劳动合同签署以来，双方均努力履行合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的缘由：鉴于甲乙双方协商一致，同意解除原劳动合同。
双方经过充分沟通和协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
三、双方同意解除劳动合同的时间：自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
四、工资、福利及经济补偿：1. 乙方在甲方的工作年限自____年____月____日至____年____月____日止，共计____个月。
2. 甲方应向乙方支付的经济补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，总计人民币______元。
前述款项在协议签署后XX个工作日内支付完毕。
五、社会保险与公积金处理：1. 甲方应为乙方办理社会保险关系的终止手续，并缴纳至本协议签署之日的社保费用。
2. 甲方为乙方办理公积金账户的封存手续。
若需办理公积金转移手续，甲方应在乙方提交相关材料后XX个工作日内协助办理完毕。
六、知识产权与竞业限制：乙方在甲方工作期间涉及的所有知识产权均归甲方所有。
同时，乙方在离职后应遵守甲方的竞业限制条款，不得到与甲方存在竞争关系的企业从事相关工作。
竞业限制的期限为离职后XX个月。
七、保密义务：乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任，保密期限无限定，直至相关信息公开为止。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、交接事项：乙方需在协议签署后XX个工作日内办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。
九、违约责任：甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担由此造成的全部损失。
公司解除劳动合同书5篇
公司解除劳动合同书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________原因，甲方依据相关法律法规，决定与乙方解除劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的缘由甲方在充分考虑乙方的工作表现、公司业务需要及双方实际情况的基础上，基于_____________________原因，经过慎重研究，决定与乙方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本合同自______年______月______日起解除。
双方同意以友好协商的方式解除劳动合同，不存在任何劳动争议。
三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至______年______月______日。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证工作交接的质量。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何机密信息。
四、经济补偿1. 甲方依据国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。
2. 补偿内容包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等。
3. 补偿的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付。
2. 若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于下列原因，甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过平等协商，现就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确知晓并理解，本协议旨在明确双方在解除劳动合同时的权利和义务，遵循平等、自愿、协商一致的原则，以友好方式结束劳动关系。
公司解除劳动合同协议书3篇
公司解除劳动合同协议书3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，因_____________原因，现经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景及依据甲乙双方确认，本协议的签订是基于双方充分沟通和协商的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，共同达成的解除劳动合同的协议。
二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议生效之日起，正式解除于______年____月____日签订的劳动合同。
本协议自双方签署之日起生效。
三、双方权益及义务1. 甲方应当按照国家法律法规及公司的相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，应当按照公司的规定及时办理，确保公司的正常运营。
3. 甲乙双方共同确认，在劳动关系期间，甲方已按照法律规定为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，相关手续由甲方负责办理。
4. 乙方承诺，在解除劳动合同后，严格遵守非竞争条款，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元。
2. 甲方应当在乙方办理完毕工作交接手续后的______个工作日内支付经济补偿。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付拖欠金额的双倍作为违约金。
2. 若乙方违反本协议中的非竞争条款及保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
公司解除劳动合同协议书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至
________年____月____日）。
解除的理由如下第款：（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严重违反公司的规章制度的；（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（５）因《劳动合同法》第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（６）被依法追究刑事责任的。
劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：１、您薪资结算至________年____月____日；计元；您薪资结算至________年____月____日；计元；２、经济补偿金计元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方（签名或盖章）________年
____月____日乙方（签名或盖章）：________年____月____日。