内部薪酬调查问卷模板

尊敬的员工：
您好！为了更好地了解公司员工的薪酬现状，完善薪酬体系，提升员工满意度，现开展本次内部薪酬调查。

请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷。

您的宝贵意见将对我们的人力资源管理政策制定和优化起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

一、基本信息
1. 您的性别：
（1）男
（2）女
2. 您的年龄：
（1）20岁以下
（2）20-30岁
（3）30-40岁
（4）40-50岁
（5）50岁以上
3. 您的学历：
（1）大专以下
（2）大专
（3）本科
（4）硕士及以上
4. 您所在部门：
（请填写部门名称）
5. 您的岗位类别：
（1）一般员工
（2）技术人员
（3）基层管理人员
（4）中层管理人员
（5）高层管理人员
6. 您在当前岗位的工作年限：
（1）1年以下
（2）1-3年
（3）3-5年
（4）5-10年
（5）10年以上
二、薪酬情况
7. 您目前的月基本工资是多少？（元）
（请填写数字）
8. 您目前的月平均奖金、津贴是多少？（元）
（请填写数字）
9. 您的工资固定吗？
（1）固定，每月定额发放
（2）基本工资固定，奖金津贴等不固定
（3）不固定，完全随企业效益浮动
（4）不固定，完全随个人表现而定
10. 您所在的公司是根据以下哪些标准发放薪酬的？（可多选）（1）绩效考评结果
（2）学历
（3）在公司服务年限
（4）职位
（5）工作复杂程度
（6）劳动力市场上事先订好
（7）其他（请说明）
11. 您目前个人年薪的组成部分有哪些？（可多选）
（1）基本工资
（2）绩效工资
（3）业务提成
（4）奖金
（5）年终奖
（6）劳动分红
（7）各种补贴
12. 您目前的年薪（税前，包括工资、奖金、福利、项目奖金等，不包括兼职收入）是多少？（元）
（请填写数字）
三、薪酬满意度
13. 您对自己目前的薪酬是否满意？
（1）非常不满意
（2）不太满意
（3）基本满意
（4）非常满意
14. 您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？
（1）较低
（2）中等
（3）偏高
（4）不清楚
15. 您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
（2）按劳分配
（3）不确定
（4）吃大锅饭搞平均主义
（5）多“捞”多得，少“捞”少得
四、福利政策
16. 您对公司公共福利政策及建设的看法是？
（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工
（2）有一些福利项目，但还不够完善和合理
（3）不确定
（4）做得较差，不太令人满意
（5）完全没有公共福利
17. 您认为公司提供的福利项目是否满足您的需求？（1）非常满意
（2）比较满意
（3）一般
（4）不太满意
（5）非常不满意
感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！祝您工作愉快！
【问卷结束】
请注意：本问卷为匿名调查，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

如有疑问，请联系人力资源部。