教师年度考核登记表填写范例[模版]

教师年度考核登记表填写范例[模版]
第一篇：教师年度考核登记表填写范例[模版]
教师年度考核登记表填写范例
单位(章)：水东中学
2009 年秋季学期
姓名
性别
陈波男 1985.7.18出生年月
政治面貌
现任职务或职称
文化程度中教二级大专
分管工作办公室主任及美术教育教学
个人总结
赠人玫瑰手留香，做一名好老师是所有教育者的心愿，也是我的心愿。

自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。

在思想上爱党爱国，积极进取。

在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。

我知道把学生教好，让学生成才，是每位教师最大的荣誉。

光有一桶水是不够的，而是要有一股源，一股源源不断的源，因此我一直不断的加强自身的知识素养，充分发挥现代远程技术在课堂教学中的作用，通过地方性资源资源与网络资源相结合，进行教学资源的重组，尽量使课堂教学效果优化。

在分管工作上，作为办公室主任，我做到文件的上传下达，进办公室的第一件事就是查看教育局各办公室的邮箱，看看有没有新的文件，以便及时下载并在校长的批办下及时处理；认真搞好学校的接待；完成相关的总结、计划、实
施方案等等，协助校长做好其它力所能及的工作，平时能及时把工作情况、问题、困难向校长请示、汇报，希望自己能最大限度地为学校的建设献出微弱的力量。

及建议等次主管领导平鉴意见签名：出勤情况迟到早退事假病假旷工量化测评得分考或核考委核员小
会组意见负责人签名：盖章年月日被人考意核见同意考核本人签名：陈波2009 年12 月30 日考或核考委核员小会组复核意见负责人签名：盖章年月日主管部门意见盖章年月日组织人事部门审核盖章年月日
填表说明：
1、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核人共同填写一式两份，一份存入档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。

2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导。

第二篇：《考核登记表》填写说明
《考核登记表》填写说明
1．《考核登记表》适用于机关、事业单位工作人员，由区人事局统一发放，不得自行打印。

2．《考核登记表》的正面由被考核人填写，背面由单位填写，街道办事处党工委书记、主任的《考核登记表》的背面暂不用填写。

3．“主管领导”是指被考核人的直接领导，可以是单位的正职领导或副职领导，也可以是部门股室的负责人，区直部门正职领导由区分管领导加具意见。

4．“主管领导评鉴意见”在考核中较重要，它的内容是对工作人员一年来在德、能、勤、绩、廉等方面表现的全面评价。

既要肯定成绩和优点，又要指出存在的问题或缺点，并提出努力方向和考核等次的建议意见。

语言要精练，既要简明扼要，又不能片言只语或只写“同意本人意见”几个字。

要本着实事求是和对同志负责的态度，认真填写。

5．“考核委员会（小组）审核意见”由所在单位考核小组填写，必须明确考核等次，加盖所在单位公章。

6．“部门（单位）负责人审批意见”由所在单位正职领导签署并加盖单位行政公章。

非参公事业单位的正职领导的《考核登记表》背
面栏目，均由其上级主管部门填写并加盖公章。

7．“复核意见”仅是对优秀、非正常不定等次、不称职（不合格）和基本称职（基本合格）的人员，由组织人事部门盖章确认。

8．务必如实填写前两年的考核结果。

《考核结果审核备案呈报表》填写说明
1．此表由独立考核单位填报，一式两份。

事业单位主管部门需将下属事业单位的考核情况汇总后填报。

2．“现有工作人员数”填写单位所有在编的工作人员人数（不含离岗退养人员，下同）；“应参加考核人数”填写科级以下（含科级）在编工作人员数；“实参加考核人数”填写科级以下（含科级）在编工作人员中实际参加考核人数；“未参加考核人数”填写科级以下（含科级）在编工作人员中没有参加考核人数，并列出名单及主要原因。

3．事业单位中既是专业技术人员，又是行政领导者的，请统计在职员的相应职级栏目内。

4.机关单位科级以上干部在现岗位工作不满半年的，在原单位按原职务进行考核和统计；其他调任、转任、新聘用人员由2009年12月份的任职单位负责考核和统计，职务发生变动的以2009年12月份的职级为准。

第三篇：关于考核登记表填写说明
关于考核登记表填写说明
封面：单位：平川区宝积乡教育管理中心
部门：宝积乡xx小学
岗位类别：事专
岗位名称：小学高级教师三级岗位
小学一级教师二级岗位
第一页：任职资格：小学
高级
或一级
二级
教师取得资格时间：按照资格证书时间填写。

主要岗位及聘用时间：小学
级教师
级岗位，聘用时间：2010年12月31日----2013年7月20日。

兼任岗位及聘用时间：无
第二页
当年获奖情况栏：填写到其他奖励一栏。

当年参加培训情况栏：起止时间：2012年7月14日-----2012年7月28日
2012年12月15日-----2012年12月24日主办单位：平川区宝积乡教育管理中心
平川区职教中心
学习内容及完成学时：
新课标、新技能
90学时
人才开发与甘肃发展
30学时成绩：合格
当年工作失误栏：无
时间：2013年1月10日
封底：定量考核情况记载：
考核项目
考核项目占总分百分比工作量
出勤
师德教育教学过程及管理教育教学效果
加分项
第四篇：考核登记表填写说明（精选）
事业单位考核登记表填写说明
1、部门领导评语和初步考核等次意见
部门领导给出评语(主管领导给科长评, 科长给科员评)初步考核等次意见: “经个人述职、科室民主评议，同意核定为ⅹⅹ等次。

”（优秀、合格、基本合格、不合格）
签名：主管领导给科长签、科长给职员签。

2、单位领导班子或考核委员会意见
“经考核领导小组审核，同意核定为ⅹⅹ等次。

”（优秀、合格、基本合格、不合格）
盖章或签名: 单位负责考核工作的领导签字, 盖政工科或单位公章。

3、本人意见
“同意确定为ⅹⅹ等次。

”（优秀、合格、基本合格、不合格）
注: 考核登记表可正反面打印，请勿擅自修改考核表内容
第五篇：考核登记表填写说明
考核登记表填写说明
一、员工的基本信息、个人工作总结中主要工作业绩、存在问题、努力方向等由员工本人据实填写，概述要突出重点，篇幅应控制在该栏范围内（不得另加附页）。

二、相关考核栏，按考核权限，由公司各职能部门进行考评，并由相应负责人签字。

三、“公司核定意见”栏，核定员工考核结果，作为员工任用、提级、提升和辞退的重要依据，由公司行政事业部填写，加盖行政事业部印章。

四、员工内的个人奖惩信息，作为拟定考核等级的参考资料；用人单位对员工予以提级或降级核定考核等级的，由行政事业部填写。

五、员工专业技能培训及培训效果情况，由相应部门填写。

六、其它相关要求：
(一)该表将存入员工本人的人事档案，按新的人事档案管理要求，请用A4纸双面打印后用黑色墨水笔填写，并确保字迹清楚、工整，尽量不要有涂改痕迹，确需涂改的，应在涂改处加盖印章以示修订。

（二）员工采用打印方式进行填写的，（按样表格式）要求宋体、小四号字（主要工作业绩栏内容较多的，可自行调整行间距或使用五号字）、双面打印的一张A4纸（双面左右密封线各为2.5cm），不允许填写内容超出各栏的限定范围或另加附页。

（三）考核登记表模板放置于公司企业网盘-体系表格-行政事业
部表格专缉文件夹，供下载使用。