食堂用工合同文本

食堂用工合同文本
一、甲方：（雇主）
地址：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：（雇员）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方经营食堂业务，为保障双方权益，特制定本合同。

二、合同期限：
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作内容：
1. 乙方应按照甲方的工作安排，负责食堂的日常运营工作，包括但不限于食物加工、餐具清洁、食物分发等。

2. 乙方应严格遵守食堂的卫生规范和操作流程，确保食品安全和食堂环境的整洁。

3. 乙方应积极配合甲方的管理要求，提供良好的服务态度和工作效率。

四、工作时间和休假：
1. 乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作（具体小时）。

2. 乙方享有每周（具体天数）的休息日。

3. 乙方应提前向甲方请假，如无特殊情况，应提前（具体天数）申请，经甲方同意后方可休假。

五、工资和福利：
1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）/月，按月结算。

2. 乙方如有加班，按照国家相关规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

4. 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

5. 乙方享有带薪病假和产假，具体天数根据国家相关规定确定。

六、合同解除：
1. 乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：
（1）严重违反食堂的卫生规范；
（2）严重失职、玩忽职守；
（3）盗窃、挪用食堂财物；
（4）严重违反劳动纪律；
（5）其他严重违反合同约定的行为。

2. 乙方如有以下情况之一，可提前解除合同：
（1）甲方未按时支付工资；
（2）甲方未提供合法的工作环境和条件；
（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、保密条款：
1. 乙方应保守食堂的商业秘密和员工信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在解除合同后，仍应继续履行保密义务。

八、争议解决：
本合同如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项：
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。