公司内部解散管理制度范本

第一章总则
第一条为规范公司内部解散管理，确保解散过程的合法、有序、高效，维护公司、股东和员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司章程的规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司因经营不善、战略调整、市场环境变化等原因需要解散
的情况。

第三条公司解散管理应遵循以下原则：
1. 公平、公正、公开；
2. 依法依规，确保合法合规；
3. 保护债权人、股东和员工的合法权益；
4. 维护公司稳定，减少解散过程中的损失。

第二章组织与管理
第四条公司解散管理工作由公司董事会负责，成立解散工作小组，负责具体实施。

第五条解散工作小组由以下人员组成：
1. 董事长或其授权代表；
2. 总经理或其授权代表；
3. 财务总监；
4. 法务总监；
5. 相关部门负责人；
6. 部分股东代表。

第六条解散工作小组的主要职责：
1. 制定解散方案；
2. 处理解散过程中的事务；
3. 保护公司资产，确保资产安全；
4. 维护公司稳定，减少解散过程中的损失；
5. 协调各方关系，确保解散过程的顺利进行。

第三章解散程序
第七条公司解散程序如下：
1. 董事会决定解散公司，并形成决议；
2. 解散工作小组制定解散方案，包括解散原因、解散时间、解散程序、资产处置、债权债务处理等；
3. 通知债权人，并公告解散信息；
4. 对公司资产进行清算，包括固定资产、流动资产、无形资产等；
5. 清算过程中，优先偿还债务，剩余资产按股东出资比例分配；
6. 处理完毕所有债权债务后，注销公司登记，完成解散。

第八条解散过程中，如有特殊情况，解散工作小组应向董事会报告，并根据董事
会的决定进行调整。

第四章债权债务处理
第九条解散过程中，公司应依法保护债权人的合法权益，确保债务得到妥善处理。

第十条债权人应在解散公告之日起一定期限内向公司申报债权，逾期未申报的，
视为放弃债权。

第十一条解散工作小组负责核实债权债务，并制定偿还方案。

第十二条债务偿还方案经董事会批准后，解散工作小组负责执行。

第五章员工安置
第十三条公司解散过程中，应依法保障员工的合法权益，妥善安置员工。

第十四条解散工作小组应制定员工安置方案，包括员工工资、福利、社会保险等。

第十五条员工安置方案经董事会批准后，解散工作小组负责执行。

第六章附则
第十六条本制度由公司董事会负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。

）。