天津市劳动和社会保障局关于表彰2006－2007年度天津市企业培训先进单位和先进工作者的决定

天津市劳动和社会保障局关于表彰2006－2007年度天津市企业培训先进单位和先进工作者的决定
文章属性
•【制定机关】天津市劳动和社会保障局
•【公布日期】2008.02.05
•【字号】津劳社局发[2008]27号
•【施行日期】2008.02.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
天津市劳动和社会保障局关于表彰2006－2007年度天津市企业培训先进单位和先进工作者的决定
（津劳社局发〔2008〕27号）
各区、县劳动保障局，各局（集团总公司）劳动保障部门及有关单位：近年来，全市各级劳动保障部门和行业企业以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》和《天津市2004年至2007年职业培训规划纲要》提出的任务要求，建立和完善现代企业培训制度，探索企业高技能人才评价模式，大力开展在职职工技能提升培训，不断加强技能人才队伍建设，取得了显著成绩，涌现了一大批先进单位和先进工作者。

为树立典型、鼓励先进，推动企业职工培训工作再上新水平，根据我局《关于评选2006年度天津市企业培训先进单位和先进工作者的通知》（津劳社办发[2007]13号）精神，经所在单位推荐、主管部门初评、市评委会评审，决定对机电工业（控股）集团公司等50个先进单位和李明远等50名先进工作者予以表彰。

企业职工培训是实施人才强市战略的重要途径，是开发人力资源，提高企业自
主创新能力和竞争力的基础工作，是提高职工职业技能和岗位能力，适应技术进步不可或缺的重要环节。

希望受表彰的单位和个人充分认识加强职工技能培训的重要性，切实维护职工学习权、发展权，认真履行职工培训教育的职责，建立健全高技能人才培养、使用、评价、激励、保障机制，培养造就更多的具备良好职业道德、掌握精湛技艺的高技能人才。

希望全市各行各业认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，切实加强高技能人才工作，为我市经济社会发展和滨海新区开发开放做出新的贡献。

附件：
1.2006--2007年度天津市企业培训先进单位名单（略）
2.2006-2007年度天津市企业培训先进工作者名单（略）
二ＯＯ八年二月五日。