2020年事业单位聘用合同

2020年事业单位聘用合同
甲方（聘用单位）：XXXXXXX（以下简称甲方）
名称：XXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXX
乙方（受聘人员）：XXXXXXXX（以下简称乙方）
姓名：XXXXXXXXXXX
性别：XXXXXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
乙方应聘的岗位是XXXX（岗位名称），在聘用期内的主要工作内容为：（具体工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

二、聘用期限
本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

聘用期满，如甲乙双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。

2. 工作地点：在甲方指定的地点工作，如因工作需要调整工作地点，应事先告知乙方并与乙方协商。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方在聘用期内的基本工资为每月________元，甲方应按照约定时间支付工资。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金
并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的具体数额和赔偿标准根据违约情况协商确定。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方身心健康的。

4. 本合同到期即终止。

如甲乙双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

八、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的具体事项）。

十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。

法律法规和政策没有规定的，由甲乙双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同订立日期XXXX年XX月XX日十一、（此合同文末留一定空白）签署人签名确认部分：（以下空白处供甲乙双方签署使用）甲方（盖章）：___________________法定代表人或授权委托人（签字）：
___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：
___________________日期：XXXX年XX月XX日（注意：合同格式美观清晰非常重要，可依据实际需要调整内容并增加相关内容细节）。