推拿馆技师奖罚制度规定

推拿馆技师奖罚制度规定
推拿馆技师奖罚制度规定如下：
1. 服务质量奖惩：
- 获得顾客书面表扬或评价满分的技师，将获得当月奖金。

- 因服务质量差导致顾客投诉，经调查属实的技师，将受到相应的
罚款。

2. 工作态度奖惩：
- 积极参加培训，提升技能的技师，将获得额外奖励。

- 工作态度消极，影响团队协作的技师，将受到警告或罚款。

3. 考勤制度奖惩：
- 每月全勤的技师，将获得全勤奖金。

- 无故迟到、早退或缺勤的技师，将根据情节轻重进行罚款。

4. 卫生标准奖惩：
- 保持个人卫生及工作区域清洁的技师，将获得卫生奖励。

- 因个人卫生不达标或工作区域脏乱差，导致顾客投诉的技师，将
受到罚款。

5. 安全操作奖惩：
- 严格遵守操作规程，确保顾客和自身安全的技师，将获得安全奖励。

- 因操作不当导致顾客受伤或自身受伤的技师，将受到相应的处罚。

6. 业绩目标奖惩：
- 完成或超额完成业绩目标的技师，将获得业绩奖金。

- 连续未达到业绩目标的技师，将接受业绩辅导，必要时进行岗位
调整。

7. 团队协作奖惩：
- 在团队中发挥积极作用，协助同事解决问题的技师，将获得团队
协作奖励。

- 拒绝团队合作，影响团队效率的技师，将受到警告或罚款。

8. 顾客关系维护奖惩：
- 能够维护和发展顾客关系，带来回头客的技师，将获得顾客关系
维护奖励。

- 因个人原因导致顾客流失的技师，将受到相应的处罚。

9. 创新贡献奖惩：
- 提出创新服务或改进建议，被采纳并实施的技师，将获得创新奖励。

- 对创新和改进持消极态度，拒绝参与的技师，将受到警告。

10. 紧急情况处理奖惩：
- 在紧急情况下能够妥善处理，保护顾客和公司利益的技师，将
获得紧急情况处理奖励。

- 处理不当，造成损失的技师，将根据损失程度受到相应的处罚。

以上奖罚制度规定旨在激励技师提供高质量的服务，同时确保推拿馆
的运营效率和顾客满意度。

所有奖罚措施均需公平、透明地执行。