检验检测人员管理制度

一、总则
为加强检验检测人员的规范化管理，提高检验检测工作质量，确保检验检测数据的准确性和可靠性，根据国家相关法律法规和行业规范，特制定本制度。

二、人员配置和资质要求
1. 检验检测机构应根据业务需求，合理配置检验检测人员，确保人员数量、专业结构、技能水平与工作任务相适应。

2. 检验检测人员应具备以下资质要求：
（1）具有国家规定的相关学历或专业背景；
（2）取得检验检测人员职业资格证书；
（3）熟悉检验检测相关法律法规、标准、规范和操作规程；
（4）具备良好的职业道德和敬业精神。

三、岗位职责
1. 检验检测人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和检验检测机构规章制度，确保检验检测工作的合规性。

2. 检验检测人员应按照检验检测方案和操作规程进行检验检测工作，确保检验检测数据的准确性和可靠性。

3. 检验检测人员应做好检验检测原始记录，及时、准确、完整地填写检验检测报告，并对检验检测结果负责。

4. 检验检测人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，不断学习新技术、新方法。

5. 检验检测人员应加强内部沟通与协作，确保检验检测工作的顺利进行。

四、培训与考核
1. 检验检测机构应定期对检验检测人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。

2. 检验检测机构应建立健全考核制度，对检验检测人员进行定期考核，考核内容包括业务能力、职业道德、工作态度等方面。

3. 检验检测人员应积极参加考核，不断提高自身综合素质。

五、奖惩与纪律
1. 对在检验检测工作中表现突出、成绩优异的检验检测人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成检验检测数据失真、损害检验检测机构声誉的检验检测人员，按照相关规定进行处罚。

3. 检验检测人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和检验检测机构规章制度，
如有违反，将依法追究其责任。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由检验检测机构负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、行业规范相冲突，以国家法律法规、行业规范为准。