绩效面谈记录表
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5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容(本部分由员工填写)
员工签字（我同意面谈内容）：直接主管签字（我同意面谈内容）：
3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等（本部分在面谈过程中填写,该项将列为下个评估期的观察项目,由人事来跟进）)
4、员工对部门（公司）工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难、希望得到的帮助/支持/指导(本部分由员工填写)
绩效面谈记录表
部门： 面谈双方： 面谈具体时间： 年 月 日 时至 时
1、对员工在本评估期内所完成的工作的全面回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、不足与改进意见、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等等,该项由员工在面谈前填写）
2、员工在下一个评由员工在面谈前填写，面谈中再由双方进行修改确认）
员工签字（我同意面谈内容）：直接主管签字（我同意面谈内容）：
3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等（本部分在面谈过程中填写,该项将列为下个评估期的观察项目,由人事来跟进）)
4、员工对部门（公司）工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难、希望得到的帮助/支持/指导(本部分由员工填写)
绩效面谈记录表
部门： 面谈双方： 面谈具体时间： 年 月 日 时至 时
1、对员工在本评估期内所完成的工作的全面回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、不足与改进意见、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等等,该项由员工在面谈前填写）
2、员工在下一个评由员工在面谈前填写，面谈中再由双方进行修改确认）