员工入职_文明管理制度

一、目的
为了加强公司员工的文明素质，营造和谐、文明、有序的工作环境，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

三、基本要求
1. 遵守国家法律法规，尊重社会公德，具有良好的职业道德。

2. 遵守公司规章制度，服从领导，团结同事，共同维护公司形象。

3. 仪表端庄，着装整洁，保持工作场所整洁卫生。

4. 讲文明礼貌，尊重他人，礼貌待人，严禁辱骂、讽刺、挖苦同事。

5. 严谨工作作风，按时完成工作任务，提高工作效率。

6. 保守公司秘密，不泄露公司商业机密。

四、具体规定
1. 上班时间
（1）按时上下班，不得迟到、早退。

（2）工作时间不得擅自离岗，如需请假，需提前向领导申请。

2. 仪容仪表
（1）男性员工要求着正装，女性员工要求着职业装。

（2）不得留长发、染发、烫发，不得佩戴夸张饰品。

3. 通讯设备
（1）工作时间不得使用手机、电脑等通讯设备进行与工作无关的活动。

（2）不得在工作场所大声喧哗、打电话。

4. 卫生环境
（1）保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。

（2）爱护公共设施，不得随意损坏。

5. 保密制度
（1）不得泄露公司商业机密，不得将公司文件带出公司。

（2）不得将公司内部信息透露给无关人员。

6. 团队协作
（1）积极参与团队活动，互相帮助，共同进步。

（2）尊重同事，关心他人，营造和谐的工作氛围。

五、奖惩措施
1. 对遵守本制度，表现优秀的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，影响公司形象和工作的员工，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。

3. 对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，予以辞退。

六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。