水利工程公司信用管理制度

第一章总则
第一条为加强我公司信用管理，提高企业信誉，降低经营风险，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的要求，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，涉及公司内部信用管理、合同管理、客户信用管理、应收账款管理等方面。

第三条我公司信用管理遵循以下原则：
1. 诚信为本，依法经营；
2. 风险防控，稳健发展；
3. 完善制度，强化执行；
4. 量化考核，奖惩分明。

第二章信用管理体系
第四条建立公司信用管理组织机构，负责公司信用管理的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条信用管理组织机构职责：
1. 制定公司信用管理制度，组织实施；
2. 组织开展信用宣传教育，提高员工信用意识；
3. 建立健全客户信用档案，进行动态管理；
4. 负责合同审查、签订、履行和终止等环节的信用管理；
5. 监督检查信用管理制度执行情况，及时纠正违规行为。

第三章客户信用管理
第六条建立客户信用档案，包括客户基本信息、信用记录、交易记录等。

第七条对客户进行信用评估，确定信用等级，根据信用等级制定信用政策。

第八条加强与客户的沟通，及时了解客户信用状况，防范信用风险。

第九条对信用不良客户，采取限制合作、停止合作等措施。

第四章合同管理
第十条严格执行合同管理制度，确保合同签订、履行和终止等环节的合法、合规。

第十一条合同签订前，进行合同风险评估，防范合同风险。

第十二条合同签订后，加强合同履行监督，确保合同各方履行义务。

第十三条合同终止后，进行合同履行情况总结，评估合同执行效果。

第五章应收账款管理
第十四条建立应收账款管理制度，加强应收账款管理。

第十五条定期对应收账款进行盘点，及时发现和处置逾期账款。

第十六条加强应收账款催收，降低坏账风险。

第十七条建立应收账款考核制度，对相关人员实行奖惩。

第六章信用考核与奖惩
第十八条建立信用考核制度，对员工信用行为进行考核。

第十九条对信用良好的员工，给予奖励和晋升机会。

第二十条对信用不良的员工，进行批评教育，情节严重的，依法予以处理。

第七章附则
第二十一条本制度由公司信用管理组织机构负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，我公司将加强信用管理，提高企业信誉，降低经营风险，为公司的稳健发展奠定坚实基础。