企业社保与医疗保险制度

企业社保与医疗保险制度
第一章总则
第一条为了维护企业员工的合法权益，提高员工的生活质量和工作幸福感，依据国家相关法律法规，订立本制度。

第二章社会保险制度
第二条企业应依照国家法律法规的规定，为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

第三条员工的社会保险费由企业和员工共同承当，企业应依照国家有关法律法规和规定的费率缴纳企业部分的社会保险费。

第四条企业应定时足额缴纳员工的社会保险费，并及时为员工办理相关社会保险手续。

第五条员工离职时，企业应依据国家法律法规的规定为员工办理社会保险的转移手续。

第三章医疗保险制度
第六条企业应依照国家法律法规的规定，为员工购买医疗保险，并及时缴纳医疗保险费。

第七条员工的医疗保险费由企业和员工共同承当，企业应依照国家有关法律法规和规定的费率缴纳企业部分的医疗保险费。

第八条员工在工作期间发生的医疗费用应由企业按医疗保险规定范围内的报销比例进行报销或直接支出，员工需要自行承当的部分由个人支出。

第九条员工离职时，企业应帮助员工办理医疗保险的转移手续，保障员工在离职后仍能享受医疗保险待遇。

第四章增补医疗保险制度
第十条为了进一步保障员工的医疗权益，企业可依据实际情况，为员工购买增补医疗保险，供应更全面的医疗保障。

第十一条增补医疗保险的购买方式、费率和报销比例等应符合国
家相关法律法规的规定，并依据实际情况进行适当调整。

第十二条员工发生符合增补医疗保险范围的医疗费用时，应依照
规定的报销比例进行报销或直接支出。

员工需要自行承当的部分由个
人支出。

第十三条增补医疗保险的具体报销范围以及报销比例等应及时向
员工进行公布和解释，以确保员工清楚知晓自身权益。

第十四条企业应定时足额缴纳员工的增补医疗保险费，并及时为
员工办理相关增补医疗保险手续。

第五章其他规定
第十五条企业应建立健全社会保险和医疗保险制度相关的档案并
妥当保管，确保相关信息的及时性和准确性。

第十六条企业应定期对社会保险和医疗保险制度进行评估和调整，以确保保险制度的合理性和适应性。

第十七条企业应加强对员工的宣传和培训工作，提高员工对社会
保险和医疗保险制度的了解和认得。

第十八条企业应依据实际情况，对员工进行相应的福利嘉奖，提
高员工参加社会保险和医疗保险的乐观性。

第十九条对于违反保险制度规定的员工，企业有权进行相应的处理，包含但不限于停止享受保险待遇、暂时停止缴纳保险费等措施。

第二十条本规章制度自颁布之日起生效，并由企业向全体员工进
行公告和解释。

以上就是我们企业的《企业社保与医疗保险制度》。

本制度的订立
旨在保障员工的社会保险和医疗保险权益，提高员工的生活质量和工
作幸福感。

希望大家共同遵守，共同营造和谐的工作环境。

如对本制
度有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。