医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇

医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇
篇1
甲方（用人单位名称）：_____________________________
乙方（劳动者姓名）：_____________________________
鉴于乙方医疗期满，根据双方共同协商，就解除双方劳动合同达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方工作期间，因患病需要治疗，经过医疗期后，双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在充分理解和协商一致的基础上，决定自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。

三、双方权利义务
1. 甲方同意在乙方医疗期满后面临解除劳动合同的情况下支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。

2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

3. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。

4. 乙方承诺在解除劳动合同后不再向甲方主张任何权利。

四、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

五、争议解决
因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致意见，双方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、附则
在签署本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容并自愿接受其条款和条件。

双方确认本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。

本协议内容符合国家法律法规的规定，双方均应当遵守执行。

如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。

甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）
法定代表人（授权代表）签字：_____________________________
日期：___________年_______月_______日
乙方（劳动者姓名）：_____________________________（签字）
日期：___________年_______月_______日
篇2
甲方（用人单位名称）：_____________________________
乙方（劳动者姓名）：_____________________________
鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限治疗后仍无法胜任工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：
一、协议目的及依据
因乙方在甲方工作期间患病，医疗期满且无法继续从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方需解除与乙方的劳动合同。

本协议旨在明确双方权利和义务，妥善处理相关事宜。

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

二、双方权利和义务
1. 甲方权利和义务
（1）按照法律法规和公司内部规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；
（2）为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续；
（3）按照法律规定支付解除劳动合同的经济补偿金；
（4）为乙方提供办理离职手续所需的材料。

2. 乙方权利和义务
（1）按照甲方要求办理离职手续；
（2）遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息；
（3）按照法律规定办理个人社保和公积金等相关手续；
（4）如乙方存在违法行为或违反甲方规定给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

三、解除劳动合同的时间和方式
甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方劳动合同正式解除。

乙方应在协议签署后按照甲方要求办理离职手续。

四、经济补偿和赔偿
1. 甲方按照法律规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2. 若乙方在医疗期内无法继续履行劳动合同，甲方有权依据法律法规及公司规定进行处理，乙方不得提出额外要求。

若因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同，甲方应按照法律规定给予相应的赔偿。

五、保密和竞业限制条款
乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在
与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式
本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_____________________________日期：_______年____月___日
乙方（劳动者姓名）：_____________________________（签字）
日期：_______年____月___日
篇3
甲方（用人单位）：___________________公司
乙方（劳动者）：___________________
鉴于乙方在甲方公司工作期间发生疾病，经过一定期限的医疗期后，因个人健康状况无法继续工作，双方经协商一致，达成以下协议：
一、协议目的
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方医疗期满无法继续履行工作职责，双方决定解除原劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议。

二、解除劳动合同
1. 甲乙双方经协商一致，同意自本协议签订之日起解除原劳动合同。

2. 解除劳动合同后，乙方将停止在甲方公司的工作，甲方将停止向乙方支付工资及福利待遇。

三、医疗补偿
1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及贡献，给予乙方一次性医疗补偿金。

具体金额按照公司相关规定执行。

2. 医疗补偿金将在本协议签订后一个月内支付至乙方指定账户。

四、离职手续
1. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应在规定时间内办理社保、公积金等相关手续的转移。

五、保密义务
1. 甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应履行对公司的商业秘密和核心技术的保密义务。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，若一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

七、争议解决
1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（用人单位）：___________________公司（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
日期：_______年____月____日
乙方（劳动者）：___________________（签字）
日期：_______年____月____日
篇4
甲方（用人单位名称）：___________________________
乙方（劳动者姓名）：___________________________
鉴于乙方已在甲方工作期间因病需要治疗，双方经过友好协商，达成以下医疗期满解除劳动合同协议书：
一、协议背景
乙方自____年____月____日起在甲方工作，期间因患病需长时间治疗，双方一致同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除双方劳动合同关系。

为此，双方共同达成如下协议内容。

二、解除劳动合同
鉴于乙方医疗期满，且双方劳动合同期满终止或者协商一致决定终止劳动关系，故自本协议签署之日起，双方劳动合同正式解除。

甲方按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬及福利待遇。

三、双方权益保障
1. 甲方应按时足额支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

2. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。

甲方应为乙方提供必要的协助和支持。

3. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方相关的商业秘密和机密信息。

4. 解除劳动合同后，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

四、违约责任及法律后果
1. 若甲方未按时足额支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇，应承担违约责任并赔偿乙方相应的经济损失。

2. 若乙方未按照约定完成交接工作，导致甲方工作受到影响的，应当承担相应的违约责任。

3. 若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息的，应承担相应的法律责任。

4. 本协议解除后，双方不再有任何劳动关系，乙方不得以任何理由向甲方提出索赔或继续享受甲方的任何待遇。

五、争议解决方式
本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，双方应及时沟通协商解决。

甲方（用人单位名称）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（劳动者姓名）：___________________________（签字）
日期：____年____月____日
篇5
甲方（用人单位名称）：_________________________
乙方（劳动者姓名）：_________________________
鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，因健康状况无法继续从事原工作，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、协议背景及依据
乙方因患病需要治疗，经过医疗期满后，身体状况仍未能恢复到能够胜任工作的状态。

为照顾乙方利益及维护甲方正常的业务运营，
双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期
双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲、乙双方的劳动合同。

三、工资、福利及经济补偿
1. 甲方将按照法律规定支付乙方在医疗期内的工资及应得的福利。

2. 鉴于乙方在甲方的工作年限及实际情况，甲方将给予乙方一次性经济补偿，包括但不限于医疗费用补偿、解除劳动合同的经济补偿等，具体金额根据双方协商确定。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、社会保险及公积金
1. 甲方将为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

2. 双方确认社会保险及公积金的缴费记录、待遇等均已结算清楚，无争议。

六、违约责任及法律适用
1. 若甲、乙双方中的任何一方违反本协议约定的义务，均应承担
相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

七、争议解决
如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协
商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________________________
日期：___________年______月______日
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇6
甲方（用人单位名称）：___________________________
乙方（劳动者姓名）：___________________________
鉴于乙方已在甲方工作期间因病请假，医疗期满未能恢复健康并继续履行工作职责，双方经过友好协商，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方自入职以来，在甲方担任（职务名称）一职。

自____年____月____日起因病因病请假。

医疗期满后，乙方身体状况尚未恢复，无法继续履行劳动合同约定的职责和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就解除劳动合同时的有关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同
1. 双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

原劳动合同项下的所有条款和约定不再执行。

2. 双方确认解除劳动合同的日期为____年____月____日。

该日期作为双方结算工资、福利待遇和进行经济补偿的依据。

三、经济补偿和待遇处理
1. 甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。

具体补偿标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、带薪休假等，按照甲方相关规定予以结算。

3. 本协议签署后，乙方应完成与公司相关财务结算等工作，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等事项。

四、保密义务和竞业限制
1. 乙方在离职后应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自行组织或参与与甲方业务相竞争的其他经营活动。

五、违约责任
1. 若乙方违反本协议约定的保密义务和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或结算福利待遇，乙方有权通过法律途径维护自己的合法权益。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（劳动者）：___________________________（签字）日期：____年____月____日。