2024年全县招商引资“百日攻坚”实施方案

2024年全县招商引资“百日攻坚”实施方案
一、背景介绍
近年来，全县经济发展取得了显著成绩，但在招商引资方面还存在一些不足。

为了进一步提升全县的招商引资水平，加快经济发展步伐，全县决定在2024年实施一次“百日攻坚”招商引资活动，以引进更多的优质项目和资金，助推全县经济跨越式发展。

二、目标定位
1. 吸引一批具有技术先进、产业链配套完善、具备较高增长潜力的项目入驻全县，推动产业升级和转型。

2. 引入一定规模的外资，提高全县经济的国际化水平和竞争力。

3. 加快招商引资速度，提高效率，实现全县招商引资工作质量和数量的双提升。

三、工作策略
1. 提高宣传力度，扩大知名度。

通过多种渠道宣传全县的招商优势，吸引更多的企业和资金关注全县。

2. 深入调研，明确招商重点。

结合全县产业发展规划，明确招商引资的产业方向和重点项目，精准招商。

3. 加强政策支持，提供优惠政策。

制定和完善各项招商引资政策，提供优惠政策，吸引企业入驻全县。

4. 健全招商引资机制，打造专业化团队。

成立专业的招商引资团队，提高工作效率和专业水平。

5. 加强国内外资源对接，开展合作交流。

通过组织各类招商引资活动，加强与国内外企业和机构的联系，增加投资合作机会。

四、具体措施
1. 加大宣传力度
（1）增加媒体宣传频次和渠道，发布全县的招商政策和优势。

（2）举办经济发展推介会，向企业介绍全县的投资环境和发展机遇。

（3）参加招商引资展览会，扩大全县的影响力和知名度。

2. 深入调研，明确招商重点
（1）开展市场调研，了解各个行业的市场需求和发展趋势。

（2）与相关企业和机构开展合作，了解其发展需求和投资意向。

（3）制定全县的招商引资目标和重点项目清单。

3. 加强政策支持，提供优惠政策
（1）完善招商引资政策，提供税收、土地、人才等多方面的优惠政策。

（2）与相关部门合作，提供一站式服务，解决企业在招商引资过程中的问题。

（3）吸引金融机构参与招商引资，提供融资支持。

4. 健全招商引资机制，打造专业化团队
（1）成立县级招商引资工作领导小组，统筹协调各部门的招商引资工作。

（2）建立健全招商引资机制，明确工作流程和责任分工。

（3）培训并聘请专业人员，组建招商引资团队，提高工作效率和专业水平。

5. 加强国内外资源对接，开展合作交流
（1）开展各类招商引资活动，如高峰论坛、专题调研、投资洽谈等，吸引国内外企业参与。

（2）与国内外企业和机构签订合作协议，共同开展项目合作。

（3）加强与其他地区的交流合作，互通有无，实现互利共赢。

五、工作安排
1. 第一周：召开全县招商引资工作会议，明确工作目标和任务分工。

2. 第二周至第四周：组织招商引资团队进行市场调研，明确招商重点和目标项目。

3. 第五周至第十周：制定和完善招商引资政策，提供优惠政策。

4. 第十一周至第十二周：加强宣传力度，组织推介会、参加展览会等。

5. 第十三周至第十八周：开展合作交流活动，吸引企业和资金入驻全县。

6. 第十九周至第二十周：总结经验，对全县招商引资工作进行评估和改进。

六、工作保障
1. 加大财政投入，确保招商引资工作的经费保障。

2. 配备专业人员，提供必要的培训和支持。

3. 加强与相关部门的合作，解决工作中的问题和难题。

4. 按照工作计划和时间节点，确保工作的顺利进行。

七、工作评估与考核
1. 成立招商引资工作评估与考核小组，对全县招商引资工作进行评估和考核。

2. 评估指标包括招商引资项目数量、资金规模、项目产值等。

3. 根据评估结果，对工作进行总结，提出改进意见和建议。

以上是2024年全县招商引资“百日攻坚”实施方案的主要内容，希望能够帮助全县加快发展步伐，实现经济跨越式发展。