浅谈我国侵权责任中的补充责任

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

浅谈我国侵权责任中的补充责任
侵权责任是指在民事法律关系中,因违反法律规定而给他人造成损害,侵犯了
他人的合法权益,从而需要承担相应的法律责任。

在我国法律体系中,侵权责任主要由民法总则、侵权责任法等相关法律规定。

侵权责任分为主要责任和补充责任两个方面。

主要责任是指侵权人应当承担的
直接责任,即侵权人应当赔偿受害人因侵权行为所遭受的实际损失。

而补充责任则是指在特定情况下,法律规定了侵权人需要承担的额外责任。

补充责任的设立主要是为了保护弱势群体的合法权益,弥补主要责任的不足。

下面将从三个方面来浅谈我国侵权责任中的补充责任。

首先,我国侵权责任中的补充责任在一些特殊情况下起到了重要的作用。

比如,在交通事故中,如果驾驶人没有保险或保险金额不足以赔偿受害人的损失,法律规定了机动车驾驶人应当承担补充责任,即由道路交通事故社会救助基金来承担赔偿责任。

这样一来,即使侵权人无力承担全部赔偿责任,受害人仍然可以得到一定的赔偿,保障了受害人的合法权益。

其次,补充责任还可以对侵权人进行惩罚。

在某些情况下,侵权行为的性质非
常恶劣,对受害人造成了重大伤害,主要责任的赔偿金额可能无法真正体现其过错的严重性。

因此,法律规定了一些特殊的补充责任,如精神损害赔偿、惩罚性赔偿等。

这些补充责任的设立,可以对侵权人进行一定程度的经济惩罚,使其对侵权行为有所警惕,起到了一定的威慑作用。

最后,补充责任还可以通过设定一些制度来保护弱势群体的合法权益。

比如,
在劳动关系中,雇主与劳动者之间存在着一种特殊的侵权责任关系。

为了保护劳动者的合法权益,法律规定了雇主应当承担的补充责任,如支付加班费、工伤赔偿金等。

这些补充责任的设立,可以保障劳动者的权益,维护劳动关系的平衡。

综上所述,我国侵权责任中的补充责任在一定程度上弥补了主要责任的不足,保护了弱势群体的合法权益,对侵权行为进行了一定的惩罚。

然而,补充责任的设立也需要注意合理性和适度性,不能过分倾向于受害人,否则可能会对社会公平和经济秩序产生不利影响。

因此,在完善侵权责任制度时,需要权衡各方利益,确保补充责任的设立能够在保护权益和维护社会稳定之间找到平衡点。

相关文档
最新文档