指纹刷卡考勤管理规定

指纹刷卡考勤管理规定
一、目的
为了加强公司考勤管理，规范员工出勤行为，保障公司正常的工作
秩序，特制定本规定。

二、适用范围
本规定适用于公司全体员工。

三、考勤方式
公司采用指纹刷卡的方式进行考勤记录。

四、考勤时间
1、正常工作日的考勤时间为：上午_____至_____，下午_____至
_____。

2、如有特殊情况需要调整考勤时间，公司将提前通知。

五、指纹刷卡规定
1、员工在上下班时必须亲自在指定的指纹刷卡机上进行指纹刷卡，不得委托他人代刷。

2、指纹刷卡时，应确保手指干净、干燥，以提高识别成功率。

3、如因指纹无法识别等特殊原因无法正常刷卡，应及时向人力资
源部门报告，并按照相关流程处理。

六、迟到、早退和旷工
1、迟到
员工在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。

迟到_____分钟以内，每次扣除当月工资_____元；迟到_____分钟
以上_____分钟以内，每次扣除当月工资_____元；迟到_____分钟以上，视为旷工半天。

2、早退
员工在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。

早退_____分钟以内，每次扣除当月工资_____元；早退_____分钟
以上_____分钟以内，每次扣除当月工资_____元；早退_____分钟以上，视为旷工半天。

3、旷工
未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数扣除相应的绩效奖金。

连续旷工_____天或累计旷工_____天以上，公司有权解除劳动合同。

七、请假制度
1、员工请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程提交审批。

2、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。

3、事假应提前_____天申请，病假应提供医院出具的病假证明。

4、婚假、产假、丧假、年休假等应按照国家相关法律法规和公司规定执行。

八、加班制度
1、公司鼓励员工在工作时间内完成工作任务，尽量避免加班。

2、如因工作需要确需加班，应提前填写加班申请表，并按照规定的审批流程提交审批。

3、加班时间将按照国家相关法律法规和公司规定进行计算和支付加班工资。

九、考勤统计与公示
1、人力资源部门负责每月对员工的考勤情况进行统计和汇总。

2、考勤统计结果将在公司内部进行公示，公示期为_____天。

3、员工如对考勤统计结果有异议，应在公示期内提出申诉，逾期视为认可。

十、附则
1、本规定自发布之日起生效，如有修订，另行通知。

2、本规定的最终解释权归公司人力资源部门所有。

为了保证公司的正常运转和员工的自身利益，请全体员工严格遵守本指纹刷卡考勤管理规定。

如有违反，将按照相关规定进行处理。

希望大家共同努力，营造一个良好的工作氛围和工作秩序。