禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度
吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了保障公众的身体健康，创造一个清新、舒适、无烟的环境，制定并实施严格的禁止吸烟管理责任制度至关重要。

一、管理目标
1、全面消除室内公共场所和工作场所的吸烟现象，减少二手烟对非吸烟者的危害。

2、提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者自觉戒烟或减少吸烟量。

3、建立一个长期有效的禁烟管理机制，确保禁烟工作的持续性和稳定性。

二、适用范围
本制度适用于所有室内公共场所，包括但不限于办公楼、商场、医院、学校、图书馆、公共交通工具等。

同时，也适用于单位内部的工作场所和休息区域。

三、管理责任划分
（一）单位负责人
1、作为单位禁烟工作的第一责任人，对本单位的禁烟工作全面负责。

2、制定并批准本单位的禁烟工作计划和相关管理制度。

3、定期组织召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题。

（二）禁烟工作领导小组
1、成立由相关部门负责人组成的禁烟工作领导小组。

2、负责制定具体的禁烟工作方案和实施细则，并组织实施。

3、监督检查各部门的禁烟工作执行情况，及时发现和纠正存在的
问题。

（三）部门负责人
1、负责本部门的禁烟管理工作，确保本部门员工遵守禁烟规定。

2、对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。

3、配合禁烟工作领导小组做好本部门的禁烟监督检查工作。

（四）员工个人
1、自觉遵守禁烟规定，不在禁止吸烟的场所吸烟。

2、积极参与禁烟宣传活动，劝阻他人在禁止吸烟的场所吸烟。

3、对违反禁烟规定的行为进行举报。

四、禁烟措施
（一）标识设置
1、在禁止吸烟的场所显著位置设置禁止吸烟标识和警示语。

2、标识和警示语要清晰、醒目，易于识别。

（二）宣传教育
1、定期组织开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、对新入职员工进行禁烟培训，使其了解本单位的禁烟规定和要求。

（三）监督检查
1、成立禁烟监督检查小组，定期或不定期对禁止吸烟的场所进行检查。

2、检查内容包括是否有人员吸烟、禁止吸烟标识是否完好、是否有吸烟用具等。

3、对违反禁烟规定的人员进行批评教育，并按照相关规定进行处理。

（四）处罚措施
1、对于首次违反禁烟规定的人员，给予口头警告，并责令其立即改正。

2、对于多次违反禁烟规定的人员，视情节轻重给予通报批评、罚
款等处罚。

3、对于因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究其法律责任。

五、投诉与处理
（一）投诉渠道
设立专门的投诉电话和邮箱，接受公众对违反禁烟规定行为的投诉。

（二）处理流程
1、接到投诉后，及时进行调查核实。

2、根据调查结果，对违反禁烟规定的行为进行处理，并将处理结
果反馈给投诉人。

六、附则
（一）本制度自发布之日起施行。

（二）本制度由禁烟工作领导小组负责解释和修订。

总之，禁止吸烟是一项关乎公众健康的重要工作，需要全体人员的
共同努力和积极参与。

通过建立完善的管理责任制度，明确各方面的
责任和义务，采取有效的禁烟措施，加强监督检查和处罚力度，以及
做好投诉处理工作，我们一定能够营造一个无烟、健康、舒适的环境，为公众的身体健康保驾护航。

同时，我们也要不断加强对吸烟危害的宣传教育，提高公众的健康
意识和自我保护能力，让更多的人自觉远离烟草，共同创造一个美好
的未来。

在实施禁止吸烟管理责任制度的过程中，可能会遇到各种各样的困
难和挑战。

例如，一些吸烟者可能会对禁烟规定产生抵触情绪，不愿
意配合禁烟工作；一些场所的管理者可能会对禁烟工作不够重视，导
致禁烟措施落实不到位等。

针对这些问题，我们要加强沟通协调，做
好思想工作，提高大家对禁烟工作的认识和支持度。

同时，要加强对
禁烟工作的监督考核，对工作不力的部门和个人进行严肃问责，确保
禁烟工作取得实效。

此外，我们还要积极借鉴其他单位和地区的先进经验和做法，不断
完善和优化我们的禁烟管理责任制度，使其更加科学合理、切实可行。

相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现全面禁烟的目标，为公
众创造一个更加清新、健康的生活和工作环境。