市区劳动保障会发言与市区卫生局长任职讲话汇编
在全市劳动保障工作会议上的讲话精编
在全市劳动保障工作会议上的讲话精编尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这次全市劳动保障工作会议上发表讲话。
首先，我代表全市劳动保障部门向大家表示诚挚的问候和感谢，同时，也向全市各级领导和同志们过去一年在劳动保障工作中的辛勤付出表示衷心的敬意！回顾过去一年，我们全市劳动保障工作取得了一系列令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得离不开市委、市政府的坚强领导，离不开各级领导的支持和指导，离不开广大干部职工的共同努力。
在过去一年中，我们在加强劳动保障制度建设、促进就业创业、推动社会保险扩面等方面做出了积极的工作。
首先，我们加强了劳动保障制度建设。
过去一年，我们深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府的重要决策部署，加强了劳动保障法规和制度的研究制定。
我们积极推动社会保险法修订工作，完善了社会保险制度，提高了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等各项保障水平。
同时，我们加强了工伤保险制度建设，完善了工伤认定和待遇支付机制，提高了职工工伤保障水平。
我们还加强了劳动合同制度建设，推动实施更加稳定、公平、有序的劳动关系。
这些劳动保障制度的建设，为保障职工权益提供了坚实的法律和制度保障。
其次，我们促进了就业创业。
过去一年，我们深入贯彻落实就业优先政策，加大了创业担保贷款的发放力度，推动了创业就业的稳步增长。
我们加强了就业服务，提供教育培训、职业介绍等多种就业服务，帮助失业人员重新就业。
我们加强了劳动力市场的建设，推动就业信息公共服务平台的建设，提供便捷的就业信息发布和求职者注册服务。
我们还加大了对特殊群体就业的扶持力度，积极开展精准帮扶，帮助残疾人、贫困人口等特殊群体融入就业市场。
通过这些努力，全市就业创业形势稳定向好，劳动者就业质量和待遇得到了提高。
最后，我们积极推动了社会保险扩面。
过去一年，我们聚焦社会保险扩面工作，加强了宣传和普及工作。
我们组织开展了一系列培训和宣传活动，提高了群众对社会保险政策的了解和认同度。
劳动保障工作会议上的讲话模板（四篇）
劳动保障工作会议上的讲话模板尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我要感谢大家对劳动保障工作的关注和支持。
劳动保障工作会议是我们交流经验、总结经验教训、研究问题、解决问题的重要平台，对于推进劳动保障工作的顺利开展具有重要意义。
在这次会议上，我想就劳动保障工作的现状及未来发展方向向大家作一份简要报告。
首先，让我们回顾一下过去一年的劳动保障工作。
在这一年中，我们按照党中央和国务院的决策部署，紧密围绕劳动者利益，着力推进劳动保障事业的发展。
在政策制定方面，我们进一步完善了劳动保障法律法规体系，提出了一系列针对性的措施，为劳动者提供更加全面、更加有力的保障。
在实施方面，我们加大了执法监督力度，加强了社会保险和就业服务工作，积极推进了企业工资集体协商和劳动争议调解等工作，努力为劳动者创造更加公正、公平、和谐的劳动环境。
然而，我们也要清醒地认识到，在过去一年中，劳动保障工作还存在一些问题和不足。
一是一些劳动者的基本权益仍然受到侵害。
比如，一些用工单位拖欠工资、不缴纳社会保险等问题仍然时有发生；二是劳动争议处理机制还不完善，一些劳动纠纷无法及时得到解决；三是劳动保障工作各部门之间协调不够，工作推进速度不够快，工作力度不够大。
针对以上问题和不足，我们必须采取有效措施，进一步加强劳动保障工作。
首先，在政策制定方面，我们要结合新形势新要求，进一步提高法律法规的科学性和系统性，切实保障劳动者的基本权益。
特别是在劳动关系处理、劳动争议调解等方面，我们要进一步完善机制，确保劳动者的合法权益得到维护。
其次，在工作实施方面，我们要充分发挥相关部门的作用，加强协调配合，形成合力，加快推进工作进程。
特别是在执法监督、社会保险和就业服务等方面，我们要加大工作力度，确保政策能够真正落地生根。
最后，在队伍建设方面，我们要加强培训和学习，提高工作人员的业务水平，确保能够适应新形势下的工作需要。
展望未来，劳动保障工作还面临着更多的挑战和任务。
市卫生局局长就职演讲稿
市卫生局局长就职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这里与大家见面，成为这个城市卫生局的新一任局长。
我深感责任重大，也深知市民对卫生事业的期望与要求。
在此，我谨向全市人民表示衷心感谢，并承诺将全力以赴投入到工作中，使卫生事业不断发展和进步。
在我看来，卫生事业是一项繁杂而又具有挑战性的工作。
因此，我首先要感谢我的前任局长，他为我们留下了一张优秀、高效、创新、团结的工作图纸。
我将继承和发扬好的传统经验，不断推进卫生改革，加强管理，促进卫生事业的发展。
卫生是老百姓的基本需求，是人民生命安全和身体健康的保障。
我们将不断提高医疗技术水平，优化服务流程，让全市市民享受更高质量的医疗卫生服务。
同时，在做好治病救人的工作的同时，我们将继续积极推广健康知识，普及健康饮食和生活习惯，鼓励建立健康的生活方式。
我们将致力于打造全面、多层次、可持续的卫生保健服务体系，满足人民群众日益增长的卫生需求。
在新时代、新形势下，受到严峻的挑战。
我理解医药行业的动态变化，作为第一线的卫生工作者，我们要密切关注全球医药创新动态，掌握新技术、新知识，全力推进医药产业升级，并在区域、国内范围内起到带动的作用。
在提供基本卫生服务的同时，我们要加强全市各项公共卫生服务。
在环境卫生方面，我们将不断提高环境卫生水平，改善市民居住和生活环境。
在严峻的公共卫生事件中，我们将高度关注突发事件，制定及时有效的应急响应措施，并组织实施。
我们将秉承人民利益至上的原则，把防治传染病等公共卫生事件纳入严格监管，以确保全市卫生环境的健康与安全。
在工作中，我们将以人民生命安全和身体健康为第一目标，严格贯彻落实国家和地方卫生法规政策、标准、规范，提高医疗卫生管理水平、专业技术水平，不断提高服务能力和服务质量，为全市人民群众提供优质健康服务。
最后，我相信，在全市卫生系统的共同努力下，我们一定能够实现卫生事业的持续发展，为实现医药卫生与社会经济协调发展、建设健康城市做出更多的贡献。
在劳动保障工作会议上的讲话
在劳动保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要非常荣幸地站在这个讲台上，和大家共同参加这次劳动保障工作会议。
我深知，在座的各位都是敬业而专心致志于劳动保障事业的优秀人士，大家对于推动劳动保障工作的发展，对于维护广大劳动者权益的付出和努力我心怀感激，并向大家表示衷心的敬意和感谢。
回顾过去一年，劳动保障工作取得了令人瞩目的成绩，但也存在一些问题和挑战。
我认为，我们要进一步加强协作合作，突破困境，全面提升劳动保障工作的质量和水平。
首先，我们要加强政策研究和创新，为劳动保障工作提供有力的政策支持。
当前，我国经济发展进入新常态，劳动保障工作面临诸多新情况、新问题。
我们要紧密结合实际，深入研究劳动保障的本质和规律，在政策创新上进行探索和突破。
同时，我们还要加强与其他相关部门的沟通与协作，形成合力，共同推动劳动保障工作的发展。
其次，我们要加强宣传教育，提升广大劳动者的法律意识和权益保护意识。
劳动者是劳动保障工作的主体和核心，要让他们真正成为劳动保障工作的参与者和受益者，必须增加宣传教育的力度，提高他们的法律意识和权益保护意识，让他们依法维护自己的权益，积极参与和支持劳动保障工作。
第三，我们要加强监督执法，保障劳动者权益的落地。
监管执法是劳动保障工作的重要一环，要加大对劳动保障相关法律法规的普法力度，提高执法人员的专业素养和执法水平，加强监督执法的力度和效果，确保劳动者权益得到切实的保障和落实。
第四，我们要加强组织建设，为劳动保障工作提供坚强有力的团队支持。
劳动保障工作是一项复杂而细致的工作，需要有一支专业的团队来支持和保障。
我们要加强组织建设，加强成员之间的沟通和协作，提高整个团队的执行力和协同能力，为劳动保障工作提供坚强有力的支持。
最后，我想强调的是，劳动保障工作是为了保障劳动者的合法权益，为社会稳定和谐发展做出贡献。
我们要坚持尊重劳动、保护劳动的原则，坚持以人为本的发展理念，切实做好劳动保障工作。
2024年劳动保障工作会议上的讲话范本(三篇)
2024年劳动保障工作会议上的讲话范本尊敬的领导、各位代表:大家好！首先, 我代表劳动保障部门向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢各位在百忙之中出席本次劳动保障工作会议, 共同探讨和研究劳动保障领域的重要议题。
在这个关乎千家万户幸福生活的领域, 我们的责任重大、使命光荣。
回首过去的几年, 我们共同承担着劳动保障工作的任务, 不仅为劳动者创造了更好的工作环境和更优越的福利待遇, 也为社会和谐发展做出了积极贡献。
然而, 面对未来, 我们既有欣喜, 也有担忧。
首先, 我要明确指出, 劳动保障领域取得的成绩是不容忽视的。
过去几年, 我们加大了劳动法律法规的宣传力度, 提升了劳动者的知情度和维权意识；我们加强了工伤保险和失业保险的覆盖范围, 提高了补偿标准；我们推动了职业培训和技能提升, 助力劳动者实现全面发展。
这些成绩离不开广大劳动者的积极参与和各级劳动保障部门的辛勤工作, 同时也有赖于政府的坚决支持和全社会的共同努力。
然而, 我们也要正视一些问题和挑战。
首先, 就是劳动保障领域的法治建设和执法监督还存在不足。
在一些地方和行业, 存在相关法律法规执行不力、违法违规行为的现象, 给劳动者的合法权益造成了损害。
此外, 我们还面临着劳动力市场的巨大压力和产业结构的调整问题, 如何适应这一新的形势, 保障好广大劳动者的权益, 是摆在我们面前的重要议题。
针对以上问题和挑战, 我们想明确提出以下几点:一、加强劳动法规宣传和执法监督。
我们将加大对劳动者权益的政策宣传和法规解读力度, 提高广大劳动者的法律意识和权益保护意识。
与此同时, 我们还将加强执法力度, 依法惩处违法违规行为, 切实保障劳动者合法权益。
二、完善劳动保障体系建设。
我们将继续完善工伤保险和失业保险制度, 提高待遇水平和覆盖范围, 确保广大劳动者在意外事故和就业困难时能够得到适当的帮助。
同时, 我们还将加强职业培训和技能提升, 为劳动者提供更多的就业机会和发展空间。
市区卫生部门领导上任讲话
市区卫生部门领导上任讲话尊敬的市区卫生部门全体同事们：大家好！首先，我要感谢市区卫生部门领导及全体同仁对我的信任和支持，使我有机会担任市区卫生部门领导的重任。
我深感责任重大，任务艰巨，但我相信在全体同事的共同努力下，我们一定能够攻坚克难，为市区的卫生事业做出新的贡献。
市区的卫生事业是我们每个人的事业，我们要始终把人民群众的生命安全和身体健康放在首位，牢固树立底线思维，以人民利益为根本出发点和落脚点。
我们要时刻保持对卫生事业的热爱和责任感，做到真心为人民群众服务，真抓实干，努力改善人民的健康水平。
当前，我们所面临的形势是严峻的。
面对新冠疫情、环境污染、传染病的暴发等一系列突发公共卫生事件，我们必须坚定信心，沉着应对，做到及时、准确、全面地应对各种危机挑战。
我们要加强与相关部门的协调配合，形成联防联控的工作机制，共同维护社会稳定和人民群众的生命安全。
此外，我们要加强健康教育和宣传工作，提高人民群众的卫生素养和防病意识。
通过广泛开展健康知识普及活动、卫生教育讲座等形式，使人民群众了解健康知识，养成良好的卫生习惯，增强自我防护能力。
同时，我们要积极推动居民健康档案的建立和健康体检工作，为人民群众提供全方位的健康服务。
在加强基层卫生工作方面，我们要深入推进家庭医生签约服务制度，加大基层医疗机构的建设和发展，提高基层卫生服务能力。
同时，我们要加大对乡村卫生站和社区卫生服务中心的支持力度，加强人才培养和队伍建设，提高基层卫生人员的综合素质和水平。
在卫生系统内部管理方面，我们要强化内部协作，加强部门之间的信息共享和资源整合，形成合力。
通过建立健全的内部管理制度和流程，提高工作效率和责任担当。
同时，我们要加强队伍建设，优化人员配置，提高全体同事的工作业务水平，为市区的卫生事业发展提供坚实的人才支持。
最后，我要强调团结合作的重要性。
市区卫生部门是一个团队，只有团结一心、同舟共济，我们才能够战胜困难，取得更大的成绩。
2024年全区劳动保障工作会的讲话模板(二篇)
2024年全区劳动保障工作会的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我代表全区劳动保障工作会，对大家能够莅临会议并参与讨论，表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！在新的一年里，我们迎来了全区劳动保障工作的年度总结和规划会议，我感到十分荣幸能够在这个重要的场合与各位共同交流和思考，共同探讨全区劳动保障工作的发展方向和重点任务。
首先，回顾过去一年，全区劳动保障工作取得了许多成绩。
各级政府、相关部门和广大干部职工通力合作，坚持以人民为中心的发展思想，以提高就业质量、实现更好更公平的分配为目标，采取了一系列积极有效的政策措施，加强了劳动保障工作的监管和服务。
在就业方面，全区职工就业形势总体稳定。
我们努力推动了全区重点企业的招聘和用工工作，加强了与各企事业单位的对接合作，通过创新招聘方式，提供多元化的就业岗位，为广大劳动者提供更多机会。
同时，我们深入推进创业创新，加大了对小微企业以及创新创业团队的支持力度，为创业者提供了更多机会和条件。
在社会保障方面，我们进一步加强了基本医疗保险、养老保险等社会保障的宣传、管理和服务工作，努力提高参保率和待遇水平。
我们积极推进了社会救助工作的改革，不断提升了优抚、救助等标准，有效保障了困难群体的基本生活需要。
此外，我们还加强了对劳动权益的保护，严厉打击了非法劳务中介、拖欠工资、欺凌劳动者等违法行为。
在职业技能培训方面，我们重视提高劳动者的职业素质和技能水平，强化对技能人才的培训和引进工作，鼓励广大劳动者自主学习和进修。
此外，我们积极推进了职业教育的改革和发展，培养更多的技术工人和高技能人才，为经济转型升级提供了有力的人才支撑。
总的来说，我们在劳动保障工作中取得的成绩离不开各级政府和相关部门的大力支持，也离不开广大干部职工的辛勤付出。
在此，我向全区的劳动者、各级政府部门以及社会各界表示诚挚的感谢和崇高的敬意！但是，我们也清醒地认识到，当前我区的劳动保障工作仍面临一些困难和挑战。
在全市劳动保障工作会议上的讲话
在全市劳动保障工作会议上的讲话各位同事：大家好！今天，我们在这里举行全市劳动保障工作会议，旨在总结过去一年的工作，研究明年的重点任务，推动全市劳动保障工作迈上新台阶。
回顾过去一年，我们在劳动保障工作中取得了一系列成绩。
首先，经过全市各级劳动保障部门的共同努力，全市企业的职工的基本工资水平得到了提高，大部分职工的工资收入明显改善，实现了总体稳定上升的目标。
同时，各项劳动保障制度得到了强化，工伤保险、失业保险、医疗保险等各项福利制度的落实力度加大，为广大劳动者提供了更好的保障。
此外，我们在劳动争议处理、劳动合同管理等方面也取得了显著进展。
这些成绩离不开各级劳动保障部门的辛勤工作和社会各界的大力支持，向大家表示衷心的感谢！当然，我们要清醒地看到，劳动保障工作还存在一些问题和不足。
个别地区和企业对劳动保障工作重视不够，导致职工的劳动权益难以得到保障。
有些企业存在违法用工、拖欠工资等问题，严重影响了劳动关系的稳定和社会的和谐。
劳动力市场的不规范、灰色经济的存在，也给劳动保障工作带来了一定的挑战。
为了进一步做好明年的劳动保障工作，我们要明确几个重点任务。
首先，要加强法律法规的宣传和推广。
劳动者应知法、懂法、守法，企业应守法、诚信经营，各级劳动保障部门要加大执法力度，严厉打击违法用工、拖欠工资等违法行为，确保劳动者的权益得到有效保护。
其次，要加强劳动力市场监管，规范用工秩序。
要建立健全用工管理制度，严禁违规用工和招用童工，扶持引导企业合理安排工作时间、提供良好的工作环境，推动实现劳动关系的和谐稳定。
此外，要加大劳动教育力度，推动劳动者的职业技能提升，为劳动力市场的发展提供良好的人才支持。
在明年的工作中，我们还要注重科技创新的推动作用。
要利用互联网、大数据等现代科技手段，改善劳动保障工作的方式和效率。
可以通过建立劳动保障信息平台，实现劳动者的个人信息与各项福利制度的对接，让劳动者享受到更加便捷、高效的服务。
同时，还可以利用大数据分析企业的用工情况，帮助劳动保障部门进行针对性的监管和执法，及时发现和解决问题。
在全市劳动保障工作会议上的讲话范文
在全市劳动保障工作会议上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！非常荣幸能够在这次全市劳动保障工作会议上发表讲话。
首先，我要向各位领导对劳动保障工作给予的高度重视和深入指导表示衷心感谢，向全市劳动保障系统广大干部职工表示亲切问候！劳动保障工作是我市人民政府的一项重要工作，也是全市各级政府的一项重要指标。
劳动保障工作关系着广大劳动者的切身利益，关系着社会的和谐稳定。
当前，我市经济发展步伐加快，劳动就业压力加大，劳动保障工作面临许多新情况新问题。
我们要深刻认识到，劳动保障工作丝毫不能松懈，必须紧紧围绕保障劳动者权益这个核心，全面推进劳动保障工作的创新发展。
一、加强劳动法律法规的宣传和培训。
法律法规是劳动保障工作的根本遵循，也是劳动者权益的有力保障。
我们要通过各种渠道，加强宣传工作，让广大劳动者充分了解自己的权益，增加维权意识。
同时，要加强对各类劳动争议案件的法律援助工作，确保劳动者合法权益得到维护。
二、完善劳动保障制度。
劳动保障制度是保障劳动者权益的重要保障措施。
我们要加强对劳动保障制度的研究和改革，推动建立健全社会保险、劳动关系协调、职业安全卫生等制度，实现全覆盖、公平公正的保障机制。
同时，要加强对特殊群体的关心和保障，特别是贫困劳动者、残疾人和农民工等群体，要加大扶贫政策的力度，确保他们的基本生活需求得到满足。
三、严厉打击非法用工和拖欠工资行为。
非法用工和拖欠工资行为严重损害了劳动者的权益和切身利益，必须予以高度重视。
我们要建立健全非法用工和拖欠工资的举报和处理机制，加大对非法用工和拖欠工资行为的打击力度，确保劳动者的合法权益得到保障。
同时，要严格落实农民工工资支付保证金制度，防范拖欠工资风险。
四、加强劳动关系协调。
劳动关系协调是解决劳动纠纷、维护劳动秩序的重要途径。
我们要推动建立健全劳动关系协调机制，加大对劳动争议的调解和解决力度，及时化解各类矛盾纠纷，确保劳动者合法权益得到妥善维护。
2024年市劳动保障工作会议上的讲话模板(2篇)
2024年市劳动保障工作会议上的讲话模板尊敬的各位领导、各位代表：大家好！首先，我要向大家表示热烈欢迎，并感谢各位对2024年市劳动保障工作的关心和支持。
在这次市劳动保障工作会议上，我将向大家汇报过去一年的工作情况，并重点介绍2024年的工作重点和目标。
同时，我也期待大家的意见和建议，共同推动我市劳动保障工作的健康发展。
回顾过去一年，我市劳动保障工作取得了一系列阶段性的成果。
在政策制定方面，我们落实了一系列新的劳动保障政策，进一步加强了职工权益保障。
在劳动关系协调方面，我们加强了企业与劳动者之间的沟通与协商，有效预防和化解了因劳动纠纷带来的社会矛盾。
此外，我们还加强了职业培训和职业介绍服务，为广大劳动者提供多元化、个性化的就业服务。
然而，我们也要清醒地看到，当前我市劳动保障工作面临着一些困难和挑战。
首先，我市的劳动力市场不断扩大，但同时也出现了职业病和安全事故频发的问题，劳动安全形势仍然严峻。
其次，我市的劳动者素质普遍不高，技能结构不合理，这不利于提高劳动者的就业竞争力和职业发展空间。
此外，一些企业存在违法用工、拖欠工资和不提供合理福利待遇等问题，严重侵害了劳动者的合法权益。
针对这些问题，我们将在2024年继续努力，全力推动我市劳动保障工作的发展。
具体来说，我们将从以下几个方面着手：第一，加强劳动安全监管。
我们将严格落实国家和地方劳动安全法规，加大对企业的安全生产监督力度，提高隐患排查和事故预防能力。
同时，我们还将完善劳动者伤害赔偿制度，切实保护劳动者的生命安全和合法权益。
第二，推进职业培训工作。
我们将加强与职业培训机构的合作，提供高质量的培训资源，提升劳动者的技能水平和职业素养。
同时，我们还将加大对高职院校和职业学校的支持力度，引导更多的劳动者接受职业教育，增强其就业竞争力。
第三，加强劳动关系协调。
我们将进一步完善劳动关系协调机制，加强企业与劳动者之间的沟通与协商，化解劳动纠纷，保持劳动市场的稳定和和谐。
2024年市区卫生部门领导上任讲话
2024年市区卫生部门领导上任讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我担任市区卫生部门领导的信任和支持。
我深感责任重大，也倍感压力，但我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成就。
卫生事业是关系到每个人身心健康的重要领域，也是社会发展进步的重要基石。
市区卫生部门作为社会主义卫生事业的组织者和推动者，我们肩负着重要使命和责任。
在新的一届领导班子的带领下，我相信我们一定能够充分发挥各自的优势，加强团结协作，开拓进取，不断提升市区卫生事业水平，为广大市民提供更好的医疗卫生服务。
当前，卫生事业正面临着许多挑战和困难。
首先，人口老龄化趋势愈发明显，对养老和健康服务的需求不断增长。
其次，人们的健康意识日趋提高，对医疗卫生服务的要求也越来越高。
同时，科技的不断进步和医疗技术的快速发展，为卫生事业带来了新的机遇和挑战。
面对这些挑战，我们必须增强紧迫感和使命感，坚定信心，不断进取，为市民提供更高质量、更满意的医疗卫生服务。
在未来的工作中，我将坚持以下几个方面的重点工作：一是加强卫生服务体系建设。
我们将全面推进基层医疗卫生机构的能力建设，提高服务人员的教育水平和专业素养，打造一支专业化、高效能的医疗卫生服务队伍。
同时，我们将积极推进家庭医生签约服务，为市民提供全方位、全周期的健康管理服务。
此外，我们还将加强卫生信息化建设，提升信息化水平，提高卫生服务的便捷性和效益性。
二是加强基层卫生工作。
卫生事业的基础在基层，我们将加大对基层卫生服务机构的支持力度，提高基层卫生服务的质量和水平。
我们将加强基层医疗机构的设施建设，提高基层医生的培训水平，加强基层卫生人员的队伍建设。
同时，我们还将加强对基层卫生工作的指导和监督，确保基层卫生服务的正常运行。
三是加强医疗质量管理。
医疗质量是卫生事业的核心，我们将加强对医疗质量的监督和管理，推进医疗质量的风险管控和监测评估体系的建设，提高医疗质量的可靠性和安全性。
劳动保障大会领导发言模板（二篇）
劳动保障大会领导发言模板尊敬的各位领导、各位代表：大家好！首先，我代表劳动保障大会筹备组，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢各位领导对劳动保障工作的关心和支持，感谢各位代表参加本次大会，为劳动保障事业作出贡献。
劳动保障是人民群众切身利益的重大问题，也是维护社会稳定和发展的重要保障。
目前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，劳动保障工作面临着新的形势和新的任务。
我们要坚决贯彻党中央和国家有关劳动保障工作的决策部署，紧密依靠群众，积极推动劳动保障事业的发展。
一、全面加强职工权益保障职工是社会的主体，是经济发展的基础。
我们要认真贯彻落实劳动法律法规，切实维护职工权益。
要着力完善劳动合同制度，建立和健全劳动争议解决机制，加强对劳动用工的监管，推动形成和谐稳定的劳动关系。
要加强劳动保护力度，特别是对危险行业和劳动强度大的职业进行重点关注，确保职工的人身安全和健康。
同时，要加强劳动力市场监管，打击非法用工和拖欠工资等违法行为，保障职工合法权益。
二、深入开展职业技能培训职业技能是劳动者的第一资本，也是推动经济发展的重要力量。
我们要大力发展职业教育和职业培训，提高劳动者的职业技能水平。
要加强对重点行业和热点岗位的培训，推动劳动者适应产业结构调整和科技进步的需要。
要注重培养创新能力和实践能力，推动技术创新和产业升级。
要加强职业技能评价和认证体系建设，提高职业技能培训的针对性和有效性。
三、积极推进社会保障体系建设社会保障是社会公平正义的重要体现，也是实现人民幸福生活的重要保障。
我们要全面落实全民参保、全程关爱的方针，建立覆盖全民的社会保障体系。
要加强基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项保障的统筹协调，提高保障水平和质量。
要健全社会救助体系，加强对困难群体的帮扶和扶持。
要加强社会保险基金管理，保证基金的安全运行和可持续发展。
四、加强劳动保障工作的组织和管理要加强对劳动保障工作的组织和管理，提高工作的科学化和规范化水平。
劳动保障工作会议讲话
劳动保障工作会议讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常荣幸能够在这次劳动保障工作会议中发表讲话，向大家汇报我们的工作进展，同时表达我们未来的路线和目标。
首先，我想感谢大家对劳动保障工作的支持和信任。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高我们的工作水平，确保我们的员工得到最好的保障。
过去一年，我们取得了一定的进展。
然而，我们也意识到在劳动保障领域还存在着许多挑战，如防止工伤事故、保障劳动者的福利等等。
这些问题的出现，一方面是由于我们的监管和执行不足，另一方面是由于劳动力市场和雇主行为的变化所导致的。
因此，我们必须采取有效措施，解决这些问题。
首先，我们将继续提高我们的执行能力和监管力度。
我们将实施强制性的法律措施，确保企业和雇主遵守劳动法律和规定，严格制止不合规劳动行为。
我们还将加强与其他相关部门的合作，如职业培训、就业服务、社会保险等，组成一支强大的联合队伍，推动劳动保障工作的全面发展。
其次，我们也将加强对企业的指导和帮助。
我们将为企业真正正确地理解劳动法律法规提供帮助，为企业员工提供更好的保障和福利。
我们还将鼓励企业实行公平、合法和正义的劳动关系，建立健康的劳动力市场。
在今后的工作中，我们还将持续关注保护劳动者权益等议题，开展劳动维权、招工合同审批等工作。
我们将确保劳动者基本权益免受破坏，维护力度不断加强。
同时，我们将致力于为企业提供更好的服务，包括政策解读、法律咨询等。
最后，我想再次强调，劳动保障工作是我们的首要任务。
在未来的几年里，我们将采取积极的措施，为解决当前的问题做出不懈的努力。
让我们团结起来，共同完成这项重要的任务！非常感谢各位领导、同事的支持和鼓励，祝我们的劳动保障工作会议圆满成功！。
局长在全市劳动保障工作会议上的讲话
局长在全市劳动保障工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，贯彻落实全国、全省劳动保障工作会议和全市经济工作会议精神，分析当前面临形势，研究部署全年工作，并对20*年度全市劳动保障先进单位和先进个人进行表彰。
一会儿，树森副市长还将作重要讲话。
这里，我先讲三个问题。
一、开拓创新，攻坚克难，20*年全市劳动保障工作取得显著成效20*年，全市各级劳动保障部门在各级党委、政府的正确领导下，在各部门、各企业的大力支持下，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府提出的“提速、增效、进位”的总要求，解放思想，开拓创新，真抓实干，努力开创劳动保障工作新局面，圆满完成了各项目标任务，有力地促进了全市经济发展和社会稳定。
――全市城镇新增就业37125人，完成市下达任务30000人的123.8%，完成省下达任务11000人的337.5%。
――下岗失业人员再就业15837人，完成市任务15000人的105.6%，完成省任务10000人的158.4%。
――安置“4050”人员再就业3418人，完成市任务2500人的136.7%，完成省任务1600人的213.6%。
――全市共有城镇登记失业人员44908人，当年新增28276人，安置就业22069人，期末实有失业人员22839人，城镇登记失业率4.4%，控制在了省市要求目标的4.5%以内。
――下岗失业人员创业培训3320人，完成省任务2000人的166%；再就业培训14199人，完成省任务8000人的177.5%；农村劳动力技能培训15257人，完成省任务14000人任务的108%；农村科技培训10534人，完成市任务10000的105%；职业技能鉴定10528人，完成省任务10000人的105.3%。
――农村劳动力向非农产业转移132000人次，完成市任务85000人次的155.3%；劳务输出新增72000人次，完成市任务53000人次的135.8%；其中对京劳务输出新增35000人次，完成市任务32000人次的109.4%。
在全市劳动保障工作会议上的讲话
在全市劳动保障工作会议上的讲话各位领导、同事：我非常荣幸能够在这次全市劳动保障工作会议上发表讲话。
在这里，我想与大家分享一些我们在劳动保障工作方面所取得的进展以及未来的规划。
过去一年的工作回顾在过去的一年中，我们在劳动保障工作方面取得了一些重大进展。
首先，我们加强了对劳动法律法规的宣传普及，提升了广大劳动者的法律意识和维权意识。
我们组织了一系列关于劳动法律法规的宣讲、培训和咨询活动，向雇主和劳动者传达了一些重要的信息，例如最低工资标准、劳动合同签订、工作时间和休息时间、社会保障等相关政策。
另外，我们致力于建立和完善各种劳动保障服务机制。
我们为合法权益受损的劳动者提供了一系列维权服务，例如指导劳动合同签订、调解劳动纠纷、提供法律援助等。
我们建立并完善了企业用工管理制度，改善了用工环境和条件。
同时，我们还积极推进社会保障制度建设，扩大了参保范围，提高了保障水平。
未来工作的规划尽管在劳动保障方面取得了一些进展，但仍然存在一些问题和挑战。
为了更好地推动劳动保障工作，我们将在未来的工作中重点关注以下几个方面：加强劳动保障法律法规的宣传和教育劳动法律法规是保障劳动者权益的基础。
因此，我们将进一步加强对劳动法律法规的宣传普及，提高广大劳动者的法律意识和维权意识。
我们将组织更多的宣讲、培训和咨询活动，以及加强对劳动法的监督和执法工作，确保劳动者的合法权益得到保护。
建立和完善各种劳动保障服务机制建立和完善各种劳动保障服务机制是改善劳动环境、保障劳动者权益的重要途径。
我们将继续加强对劳动合同签订、劳动标准和用工管理等方面的监测和引导。
我们将为雇主和劳动者提供更多更好的维权服务，例如指导劳动合同签订、调解劳动纠纷、提供法律援助等。
推进社会保障制度建设社会保障制度是劳动保障工作的重要组成部分。
我们将继续扩大社会保障参保范围，提高保障水平，畅通社保信息公开渠道。
我们将加强对社会保障制度运行情况的监测和评估，及时发现和解决问题，并加强对社保基金和缴费征收工作的管理和监督。
市人力资源工作会议卫生局代表发言稿
市人力资源工作会议卫生局代表发言稿各位领导、同志们：今天，市委、市政府召开全市人力资源和社会保障工作会议，总结我市人力资源和社会保障工作成效，安排部署当前及今后一个时期人力资源和社会保障工作。
下面，根据会议安排，我代表卫生局，就如何做好卫生系统人事工作，向大会发个言。
做好人事人才工作，深化人事制度改革，是在当前推进医药卫生体制改革的新形势下，实现卫生事业可持续发展的必然要求。
过去的一年，卫生局在市委、市政府的正确领导下，在市人力社保局的具体指导下，积极贯彻落实科学发展观，坚持把卫生人力资源开发作为保障医疗卫生事业发展的基本战略，在人才招聘引进改善队伍结构、乡村医生退出机制、高层次人才医疗保健优先待遇政策、社区医生定向培养、卫生人才建设领雁行动、医学重点学科建设等方面取得了长足的进展。
今年的人事人才工作，我们将以今天的会议为契机，进一步统一思想，牢固树立人力资源是第一资源的观念，努力营造有利于优秀人才脱颖而出的机制、环境和氛围，力争全市卫生人事人才工作再上一个新台阶。
重点做好以下几个方面的工作：一、开拓思路，积极进取，努力推进人事制度改革一是继续推进岗位设置改革。
根据上级精神和相关政策确保完成卫生事业单位岗位设置管理改革，目前岗位设置改革方案已报市人力社保局审批。
今年将依据批准的设置岗位方案组织实施卫技人员岗位聘用，实现由身份管理向岗位管理转变，逐步建立起以岗位管理为基础的单位用人制度，为实施卫生事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化奠定良好基础。
二是稳步实施绩效工资制度。
认真开展全市卫生事业单位在职员工绩效工资分配调研，提出奖励性绩效工资分配指导意见，加强对医疗机构负责人的绩效考核。
积极做好卫生事业单位绩效工资制度的实施工作，充分发挥绩效工资分配和激励导向作用，确保医疗机构职工队伍的稳定。
三是不断加强考核体系建设。
建立健全以聘用合同和岗位职责为依据的考核制度，把工作能力、业务水平以及服务对象的满意度作为考核的重要依据，考核结果作为人员使用、晋升、奖惩、收入分配以及解聘续聘的基本依据。
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市区劳动保障会发言与市区卫生局长任职讲话汇编市区劳动保障会发言主要任务是传达省、市人力资源和社会保证工作会议精神，今天召开全市XX年度劳动保证工作暨新农保试点工作惩办会议。
落实市委工作会议部署，总结回顾劳动保证工作情况，安排安排XX年工作。
市政府高度重视这次会议，颜副市长亲自主持会议，陈市长作重要讲话，要认真学习领会，坚决贯彻落实。
下面我讲三点意见工作卓有效果一、总结回顾。
市局精心指导下，坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽劳动和社会保证工作，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会及中央、省、市劳动和社会保证工作会议精神,市劳动保证事业在市委、市政府的正确领导下。
紧紧围绕市委、市政府中心工作，全力以赴落实市委、市政府统筹城乡就业保证工程，全力打造“五大战役”民生工程，圆满完成工作任务，为我市经济发展、社会稳定作出了积极的贡献。
全年我市城镇新增就业5512人，完成目标任务的110.24%下岗失业人员再就业1779人，完成目标任务的104.65%其中城镇就业困难人员就业448人，完成目标任务的112.0%农村劳动力转移就业7561人，完成目标任务的103.58%期末城镇登记失业率3.41%控制在4%以内。
至底，城镇企业职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育、新型农村社会养老平安分别达36320人、80781人、22096人、23836人、16575人。
246104人。
完成统筹城乡就业保证工程目标任务。
市实施城乡就业保证工程的最后一年，一）明确责任。
也是最为关键的一年。
市政府给17个乡镇（街道）龙安管委会颁发实施城乡就业保证工程目标责任书。
劳动保证系统各经办机构，劳动保证事务所认真依照责任书任务制定工作计划，完善工作机制，加强协调，狠抓落实，确保了统筹城乡就业保证工程责任目标任务的全面完成。
服务企业解难题。
为进一步优化我市“工业立市”工作环境，二）改善环境。
切实解决我市工业园区用工难题，保证规模以上企业用工需求，局在全市范围内开展了企业用工服务活动。
每月28日举办劳动力供需招聘会，为了更好的满足招聘会后企业招工需求，整合全市民办职业介绍所在市海通小区创建了人力资源职业介绍一条街”只要企业缺工或失业人员求职，就可以直接到一条街”料理相关招聘手续。
受理用工登记1052本文来自转载请保管此标记。
3人次，求职登记5925人，介绍胜利2862人。
局还不时引进全新的工作机制，改善我市就业环境。
年初，召开解决我市“两难”现象的专题会议，制订内发外联的就业工作机制，期望能有效缓解“两难”现象。
市内不时发动各社区和各大企业开发工资待遇较好的工作岗位，满足求职者需要。
同时，向外省外县联系进行劳务合作，引进外来劳动力，以弥补我市缺工情况。
先后与“温州市劳动力市场”福建省职业介绍中心”安徽富阳市劳动就业局”湖北省赤壁市劳动局”等地取得联系，并将我市缺工的信息发布给对方进行对接，缓解了市“两难”现状。
取得新成效。
根据《关于建立职业培训资金直补用人单位机制等有关问题的通知》闽人社文[]205号）文件精神，三）严格培训。
市政府领导的高度重视下，经过市劳动和社会保证局、市财政局相关人员的共同研究、讨论后，出台了关于职业培训资金直补用人单位的实施意见》鼎劳社[]108号）规定了申报流程、受理流程、审核流程，明确了各自职责与分工，确保了职业培训资金直补用人单位政策的有效实施。
市共有14家规模以上企业1954名职工参与职业技能培训和鉴定，获得财政资金补贴共85.39万元，其中中级工241人，初级工1713人，涉及10个工种。
开展培训资金直补企业工作过程中，市还在化油器行业开展技师、高级技师认定工作，经过市企联和化油器行业协会配合以及专家评审委员会评审，市有70名在生产第一线技术人员获得技师职业资格证书，25人获得高级技师职业资格证书。
提高社会保证水平。
一是做好新型农村社会养老平安试点工作，月日，市被确定为全省新农保首批试点县（市）市委、市政府高度重视，成立了以市长负总责，分管副市长为组长，市委组织部、宣传部、市政府办、财政局、劳动保证局、公安局等17个市直相关单位为成员的市新型农村社会养老平安试点工作领导小组”统一思想认识，明确开展新农保这一重大惠民政策在市的目的意义，研究、制定、组织和协调我市新农保试点工作中的相关政策，把新农保试点工作列入我市为民办实事项目和年度对乡镇目标管理考评内容，确保全市新农保试点工作富有效果地推进。
目前，市共组织符合参与新农保条件的农村居民246104人参保，全市综合参保率达97.03%位居全省第一。
为60周岁以上农村居民发放基础养老金518002人次，平均每月发放51800人，总计为年满60周岁农村老人发放基础养老金2892.85万元，发放率达100%实现应发尽发。
店下、点头、秦屿、前岐、管阳五个乡镇动员参保人员都在2万人以上，时间紧、任务重的情况下，乡镇领导靠前指挥，多项举措，完成市委、市政府指标任务。
桐山、嵛山、佳阳等乡镇在新农保试点工作中，全力以赴，效果显著，取得新农保参保缴费工作前三名。
市开展新型农村社会养老平安试点工作一些好的做法和经验，得到李川副省长的肯定，并做了重要批示，要在全省推广。
新农保工作之所以取得如此显著的效果，首先在于市委、市政府领导的高度重视和精心指导，于乡镇（街道）管委会、行政村的积极努力，还在于各相关单位如财政、公安、农行、农村信用社及经办机构的通力合作。
二是积极开展县以上无力参保集体企业退休人员老年生活保证金发放的摸底工作。
根据福建省委、省政府《关于开展为民办实事工作的通知》及省人力资源和社会保证厅、省财政厅、省民政厅、省城镇集体工业联合社《关于印发<福建省无力参保的县以上集体所有制企业退休人员老年生活保证金发放办法>通知》闽人社文[]210精神，协同二轻总会、经贸局等相关部门认真做好调查摸底、人员比对、专户开设、资格认证等工作，确保代发工作按时启动、有序推进。
三是积极做好社会保证卡项目建设。
根据国家人力资源和社会保证部关于社会保证卡建设总体规划和《福建省社会保证卡项目建设的实施意见》市已于10月开始首批社会保证卡制作,四）关注民生。
并拟将之广泛运用在社会保证、医疗就诊、金融支付等领域，于XX年前初步建成面向全市城乡居民、统一技术规范、多领域广泛使用的社会保证卡服务体系与运行管理机制，实现一卡通用，增强社会保证、医疗卫生等公共服务能力。
四是创新医疗平安工作机制。
为了进一步做好医疗平安管理工作，提高医保管理水平，更好地为医保患者服务，同时加大医保政策宣传力度，全省率先成立了医保协管员队伍，全面推行医保协管员工作机制，不但进一步加强医疗费用的监控和管理，而且加大了医保政策宣传力度，同时也为参保患者在看病就医的第一时间里提供医保政策咨询，为参保患者提供高效、便利、优质的医疗平安服务。
全省医保系统开创医保内部刊物，建立开通医保网站。
五是进一步做好参保人员的资料档案工作，企业社保、机关社保一次性通过了省级社保经办机构档案管理的评估。
六是认真开展被征地农民社会保证措施落实情况审查工作。
目前我市的被征地农民社会保证工作重点放在征地前保证措施落实情况的审查上，先后完成了双岳工业贮藏用地、文渡工业贮藏用地、铁塘里工业项目区、龙安工业区里洋镍合金项目建设等征地项目社会保证措施落实情况审查。
构建和谐劳动关系。
市全力推进劳动监察网格化试点工作取得一定效果。
一是依托现有的行政管理体系和劳动保证基层服务平台，五）依法行政。
依照“横向倒边、纵向到底、管理到位、责任到人”工作要求，依据“属地管理”原则，市17个乡镇（街道）龙安管委会建立了一级网格，281个行政村建立了二级网格，聘请了285个劳动保证监督员，开展对我市用人单位全方位覆盖，全过程监控的动态监管，建立起了市劳动保证监察维权新机制，为政府实施劳动保证的科学管理、科学决策提供了准确依据，为劳动者和用人单位依法维权提供了及时有效的服务，构建了有效化解矛盾的基层服务平台。
市劳动保证监察网格化管理工作通过省级验收。
二是创新开展劳动用工备案制度。
加强对劳动用工备案工作的宣传和培训，通过新闻媒体大力宣传劳动用工备案制度的重要性和必要性，积极引导和指导企业按规定进行劳动用工备案。
将劳动用工备案工作纳入劳动保证工作目标考核管理，对工业园区企业户数、职工人数、签订劳动合同情况以及现有劳动用工情况进行全面调查，重点摸清企业劳动合同的签订情况。
同时，积极组织企业开展劳动用工备案的业务培训，深入基层开展业务指导，不时提高企业劳动用工备案的主动性和积极性，切实将劳动用工备案制度落到实处。
市报备企业462家，报备人数达7469人。
三是稳步推进农民工工作。
协同建设部门建立农民工工资保证金制度，市共督促22家建筑企业向区建筑企业农民工工资保证金专户注入保证金537万元。
农民工工资保证金制度的建立对保证和规范建设领域农民工工资支付，建立预防和解决建筑企业拖欠或克扣农民工工资的长效机制，维护农民工合法权益发挥了积极作用。
受理欠薪投诉案件44件，涉及165人，为农民工追回拖欠克扣工资49.3万元。
四是开辟劳动争议仲裁“绿色通道”完善柔性仲裁机制，全面推进劳动仲裁实体化建设，着力打造乡镇、街道劳动争议调处平台。
建立案件处置快速反应机制，提高案件处置的质量和效率。
全年受理仲裁案件44件，结案44件。
五是规范工伤认定顺序，提高认定工作质量。
制订规范工伤认定相关方法，依法规范操作顺序，严把工作质量关。
同时，针对我市工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进行分析，加大工伤平安条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的方法。
全年共受理工伤认定申请297件，作出工伤认定297件。
转变劳动保证队伍工作作风。
一是加强反腐倡廉和党风政风行风建设。
认真落实党风廉政建设责任制，六）争先创优。
贯彻执行市纪检十一届六次全会精神。
抓好机关效能建设，提高工作效率。
大力开展政风行风建设，开展创建优质服务窗口活动，全系统探索建立服务窗口单位社会评价与监督机制，不时提高服务质量和效率，社会综合考评良好。
二是落实市委、市政府社会治安综合治理工作任务。
紧紧抓住影响我市社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，大力推进社会矛盾化解，深化“平安”建设，全面提升维护社会稳定工作，解决人民群众关心的热点、难点问题，开创了劳动保证系统社会治安综合治理工作与平安建设新局面。
三是完成计划生育责任书目标任务，做好计生每一个环节工作，全系统干部、职工无发现违反计生行为。
四是做好挂点村、社区工作，协助挂点村、社区解决实际困难，为新农村建设和社区建设做出一定贡献。
标志着“十一五”统筹城乡就业保证工程的胜利实现。
五年来，坚持围绕中心、主动作为，坚决贯彻落实市委、市政府的决策安排，主动融入海西经济区东北翼滨海旅游工业乡村建设大局，积极有效应对形势变化，不时拓展提升发展思路，凝心聚力、真抓实干，劳动保证事业取得明显效果。