员工宿舍管理制度考核办法

一、目的
为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工住宿条件，保障员工的生活质量，维护公司形象，特制定本考核办法。

二、适用范围
本考核办法适用于公司所有员工宿舍的管理和考核。

三、考核内容
1. 宿舍卫生
2. 宿舍安全
3. 宿舍设施设备维护
4. 宿舍秩序维护
5. 员工入住与退房手续
四、考核标准
1. 宿舍卫生
（1）地面干净，无垃圾、污渍；
（2）墙面整洁，无乱贴乱画；
（3）床上用品干净、整齐；
（4）公共区域无杂物堆放，保持整洁。

2. 宿舍安全
（1）宿舍内电器设备使用规范，无违规操作；
（2）宿舍内无易燃易爆物品；
（3）宿舍内无私拉乱接电线；
（4）宿舍楼道、消防通道畅通无阻。

3. 宿舍设施设备维护
（1）宿舍内设施设备完好，无损坏；
（2）发现损坏及时报修，确保宿舍设施正常运行；
（3）爱护公共设施，不随意损坏。

4. 宿舍秩序维护
（1）宿舍内无大声喧哗、酗酒等违规行为；
（2）不擅自改变宿舍结构，不影响他人；
（3）遵守作息时间，不影响他人休息。

5. 员工入住与退房手续
（1）入住时，按照规定办理入住手续；
（2）退房时，按照规定办理退房手续；
（3）遵守宿舍管理规定，按时缴纳水电费。

五、考核方式
1. 定期检查：每月进行一次宿舍卫生、安全、设施设备、秩序等方面的检查；
2. 不定期抽查：根据实际情况，不定期对宿舍进行抽查；
3. 员工自查：员工需定期自查宿舍卫生、安全等方面，发现问题及时整改。

六、考核结果处理
1. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
2. 对考核结果为不合格的宿舍，要求整改，整改后再次进行考核；
3. 对连续两次考核不合格的宿舍，将进行通报批评，并给予相应处罚；
4. 对考核结果为优秀的宿舍，给予表彰和奖励。

七、附则
1. 本考核办法由人力资源部负责解释；
2. 本考核办法自发布之日起实施。