《天萃荷净信息中心考勤管理制度》考试题库

1、天萃荷净信息中心正常工作日为每周一至周五。

2、科室负责人对于员工请假期间的工作安排需落实交接人员。

3、坐班人员上班时间 5分钟以后考勤（以指纹机考勤时间为准），视为迟到；下班时间 5分钟以前考勤（以指纹机考勤时间
为准），视为早退。

4、节假日加班以信息中心相关规定执行。

出差期间的休息日、节假日及工作日延长工作时间不计为加班。

5、考勤是部门管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。

6、综合管理科全面负责信息中心员工考勤管理、监督、检查和指导。

7、不能及时考勤的人员要提前填报“信息中心请假流程”进行审批。

8、办公坐班人员均使用指纹机考勤，每天考勤四次。

9、信息中心员工休假，需提前填报休假手续，经科室及部门
领导批准后，及时报送综合管理科存档。

10、员工请假、休假期满或假期未满复工时，应办理销假手续。

1、公司统一规定的正常工作时间为？
10月1日～次年4月30日： 8:00—12:00，14:00—17:30；
5月1日～当年9月30日： 8:00—12:00，14:30—18:00。

2、员工触犯那些行为将视为旷工？
（1）无故不考勤；
（2）当月忘记指纹考勤超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退1小时（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的；
（3）提供虚假病休证明骗取休假的；
（4）未经科室负责人或单位批准，擅自离岗休假的；
（5）上班时间脱岗，办私事或拒绝工作的；
（6）准假期满未申请续假或申请续假未经批准而不按时上班的；（7）因紧急情况不能履行请假手续，事后未按要求及时补办手续的。

3、如遇特殊情况不能事前请假的，应如何处理？
如遇特殊情况不能事前请假的，需及时通过电话等方式联系科室负责人或部门负责人，事后24小时内填报“信息中心请假流程”。

无特殊情况，超期限未填报“信息中心请假流程”，将视为旷工。

4、信息中心员工请假流程？
员工请假需提前登录OA—“办公信息”--“信息中心业务申请流程”—“新建”—“信息中心请假流程”进行请假审批手续。

经科长、主任批准，请假生效。

考勤管理人员对请假流程进行存档。

5、信息中心考勤员应做到哪些方面？
考勤员应严格执行考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，不弄虚作假，做到如实统计、汇总考勤数据，提供可靠依据。