三和公司组织工作总结

创先争优抓党建服务发展当先锋
——2011年组织工作总结及2012年组织工作思路
七煤集团三和公司
2011年10月20日
2011年，在公司党委的正确领导下，三和公司的组织工作坚持以创先争优活动为抓手，紧密围绕“三心作用”这一主线，充分发挥党建工作的政治优势、思想优势和组织优势，全面加强和提高组织工作水平，有效促进了各项工作任务的完成。

第一部分：2011年工作总结
（一）抓学习、强素质，大力加强学习型党组织建设
一是以党委中心组学习为龙头，进一步浓厚学习氛围。

今年以来，三和党委根据公司党委中心组理论学习专题计划，结合三和工作实际，制定下发了《2011年三和公司党委中心组理论学习计划》，狠抓学习计划制定、学习制度落实、学习效果转化三项措施，组织党委中心组学习讨论4次，系统学习了党的十七届四中、五中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，党委成员累计撰写学习体会累计10余篇，撰写调查研究报告3篇，达到了优化知识结构、培养良好学风，加强理论武装、提高综合素质，理清工作思路、推动发展的目的。

二是以学先进、树形象、强责任为牵引，开展学习实践活动
以“三个”主题现场会，丰富“促管理、塑精神、铸和谐”
的内涵，拓展工作内容，强化工作效果，推进了“三心”作用。

1、经纬管业“看发展、比作为，党建促管理”主题现场会。

展示公司近阶段工业发展成果，使大家直观感受新建项目企业的新面貌、新形象，通过“看学比促”，进一步鼓舞士气、提振精神，探讨“党建促管理”实践做法，深刻领会“三心”作用，拓展党建工作内涵，延伸党建工作触角，进一步谋划和推进“党建促发展”，科学找准工作定位，切实增强工作实效。

借助这次现场会，看、知不足；比、知差距，思、知提高。

2、兴凯湖农场“企业文化”主题现场会。

解读老一代垦荒人、新一辈三和人在战天斗地、破难而进中凝成的“艰苦创业、无私奉献、奋发图强、开拓创新”的垦荒精神，让这种精神为全体三和人所认同接受，并转化为自觉行动，思路清晰谋创新、真抓实干见成效、强化标准上水平、和谐稳定促发展、持之以恒永争先，传承垦荒精神，并不断以垦荒精神的新内涵、新实践推动公司科学发展。

3、104基地稳定和谐主题现场会。

使各级党员干部时刻谨记，稳定和谐是企业和职工群众之福、稳定和谐是各级党员干部之责、稳定和谐是企业发展之要，在促进稳定和谐工作中练就“五气”做表率。

涵底气，做立党为公讲党性的表率。

树正气，做清正廉洁重品行的表率。

扬锐气，做恪尽职守敢负责的表率。

去惰气，做亲历亲为抓执行的表率。

增才气，做善思善谋干事业的表率。

目前，这个现场会准备工作就绪，在秋收农忙后即可召开。

三个现场会，进一步强化了党员干部学先进、树形象、强责任的意识。

七一”期间，公司党委召开表彰大会，大张旗鼓地表彰先进基层党组织和优秀共产党员。

并通过《三和动态》内刊，重点宣传推介优秀共产党员的先进事迹，充分发挥先进的示范引领作用，在公司再次掀起创先争优的热潮。

三是以党员政治理论学习教育为根本，着力抓好党员思想武装
三和公司党委现有基层党支部14个，党员118人。

各党支部紧密围绕党员思想武装这一核心，在加强党员经常性党员思想政治角上下功夫。

抓好党课集中学习、个人自学、座谈讨论、参观考察等形式，提高了党员的思想理论水平和党性思想觉悟。

通过组织基层党支部书记学习培训、入党积极分子培训，进行学习交流，有效地推进了基层党组织和党员队伍建设。

（二）抓承诺、重表率，扎实开展创先争优活动
组织党员在岗位承诺上求实绩、工作上创一流、奉献上作表率。

开展创先争优活动以来，局属各党支部思想重视、组织得力，结合各自实际情况，各党支部结合工作实际进行了公开承诺，每位党员也结合自身实际书写了党员公开承诺，并召开支部党员大会对党员承诺进行审核，结合党员表率作用、工作实绩进行点评，并通过设置意见箱征求意见，接收社会监督，督促党员在创先争优中认真履职尽责，在本职岗位上践行承诺、取得实绩，提高了创先争优活动的透明度。

用好党小组活动平台进行互评交流，定期检查活动手册的填写情况，使创先争优活动有内容、有形式、有活动、有
载体、有成效。

通过“提诺”、“审诺”、“亮诺”、“践诺”、“问诺”五步法，确保创争实效。

立足实际提诺。

在公开承诺中，围绕中心工作，结合工作目标，量体裁衣确定承诺事项。

党员结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。

确定承诺事项前，通过召开座谈会讨论、党员和群众酝酿协商等方式提出承诺，力求承诺事项明确、具体、实在，看得见、摸得着。

严把质量审诺。

通过“党委审核总支和直属支部”、“总支审核所属支部”、“支部审核党员”的三级审核制度，分层次对承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员、职工意愿，是否符合实际、切实可行，保证每个承诺事项可量化、可监督、可考核。

如104基地侧重稳定和谐问题承诺；兴凯湖、抚远农场侧重提效增盈承诺；经纬管业公司侧重产品质量、市场开拓承诺；实业公司侧重安全节支承诺；旅游公司侧重优质服务承诺。

多种形式亮诺。

党支部和党员的公开承诺通过支部大会宣读、宣传栏公示、活动室上墙、企业内刊等方式，向党员、群众公开承诺内容。

公司党委、16个党总支、支部、近百名党员都做出了公开亮诺。

突出行动践诺。

各党支部和党员根据承诺目标，把践诺体现具体工作中，抓好手上的，盯住本岗的，推动本岗、本单位工作和重点任务的完成。

动态跟踪问诺。

为加强对公开承诺开展情况的督查，确保践诺效果，党支部对党员承诺建档立卡、做到承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件，实行动态过程管理。

（三）抓班子、强队伍，全力加强基层党组织建设
1、突出四个强化，加强党组织建设。

一是强化党委班子建设。

坚持按照“抓中心、议大事、求和谐、促发展”的思路，落实民主集中制，提高了党委的“统筹谋划抓中心、齐心协力谋发展”的能力。

二是强化支部班子队伍建设。

对因人事变动、工作调整、而导致班子缺额的党支部进行了补选，有效地增强了党支部的战斗力、凝聚力和号召力。

三是强化党员队伍建设。

今年确定确定发展对象5名，吸收预备党员6名，有8名预备党员按期转正，按时足额收缴党费。

2、营造浓厚氛围，工作整体推进。

公司党委要求公司新闻宣传报道小组，为公司创先争优活动营造新闻宣传、互动交流和典型示范的宣传氛围。

通过外部媒体和企业内部《三和动态》、黑板报、宣传资料等及时宣传创先争优活动信息，适时报道活动进展，宣传推介先进典型。

各基层党组织充分利用横幅、标语、宣传橱窗、企业网站、板报等媒体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义和主要内容。

据统计，公司上下共制作宣传横幅6条、宣传橱窗1个，发放宣传资料60份，在全公司营造了浓厚的活动氛围。

发行了《三和动态》内刊。

以内刊反映公司最新发展动态，展现创先争优闪光点，凝聚员工智慧和力量，架设上下沟通的平台，截止现在，已发行3期，收到了较好效果。

（四）抓廉政、强效能，党风廉政建设再上新台阶
一是多措并举抓廉政。

，以廉政风险防控机制建设工作为契机，党委把党风廉政建设和反腐败工作的各项重点目标明确到位、责任到人，做到廉政建设与经营工作一起部署、
一起落实、一起检查、一起考核，形成了主要领导亲自抓，分管同志具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的廉政建设工作机制。

通过撰写廉文心得体会，深入开展党纪条规教育，签订廉政专项承诺，切实营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化整体氛围。

局党委组织局机关各科室、所属事业企业单位在江海明珠广场举行了“听民声、解民忧、建和谐、促发展”大型咨询服务活动，着力解决人民群众关心的涉及城市交通、小区改造、园林绿化、供水供气等民生方面的热点难点问题，有效地提高了作风效能建设水平，促进了城建工作任务的完成。

（五）重实干、求实效，企业发展亮点纷呈
2011年，是公司“农业强基础、工业谋发展、旅游创品牌，企业增实力”的关键年。

各基层党组织和广大党员围绕这个战略，以党员的先锋作用和党员的达标带动群众；破解发展难题。

以发展的成果检验创先争优的实效，在工业谋发展上，看创效力度，看资产的盘活，看项目的开发，看效益增长点的培育。

在农业强基础上，看调整产业结构力度，看培育的加工企业质量，看用好用活国家政策，看基础工程的完善配套，看增效挖潜的力度。

在旅游创品牌上，看服务品牌的建塑，看服务的品味，看游客的满意度。

抓好了一个“学”字，解放思想破僵化。

使各级党员干部在思想上率先并持续解放，敢于突破框框，抢占先机、赢得主动，力促各项工作有新突破、新跨越。

抓好一个“树”字，树牢正气祛歪风。

切实在干部队伍中树立起了蓬勃朝气；切实在工作中树立起了
昂扬锐气；切实在工作作风上树立起了浩然正气。

在全公司形成干事创业、创优争先、提速发展的大气候。

抓好一个“比”字，善作善成争一流。

始终坚定“不比基础比精神、不比条件比干劲”的信念，树立“一切皆有可能”的进取精神，促使党员干部“只为追赶想办法、不为落后找理由”，在“一切立足干成”的科学方法上找差距，激发了干部队伍的正气、骨气、朝气和志气。

抓好一个“促”字，推动工作谋发展。

客观审视分析我们发展的不足，以增强发展的危机感、紧迫感、使命感。

把各方面的力量汇集到聚精会神搞建设、一心一意谋发展上。

第二部分：2012年工作思路
一是深入开展创先争优活动。

在全系统各基层党支部内深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，推动创先争优向深度和广度发展。

要健全载体、强化领导。

把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、做表率”活动等活动有机结合起来，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，改进工作作风，提高工作效能。

要围绕中心、搞好结合。

引领全系统党员干部在推进企业发展，提高改善工作中当先锋、做表率、创一流；丰富创建的内容和形式，开展主题实践活动，进一步丰富内涵。

要培树典型、示范引导。

要挖掘、培树、宣传、学习全系统各行业内的先进典型，发挥先进典型的示范引导作
用，营造“比思想、比作风、比贡献”的良好氛围，推进全系统创先争优活动的深入开展。

要自评互评、总结提高。

充分利用支部会、党小组会、民主生活会、座谈会等时机，对党员创先争优岗位承诺、履职尽责情况进行点评和互评，重在查找问题、查漏补缺。

二是努力创建学习型党组织
要在学习形式上把握“三个关键”。

一是丰富学习形式，让党员干部乐学。

二是坚持示范带头，让党员干部勤学。

三是建立长效机制，让党员干部深学。

要在学习载体上突出“三大建设”。

一是夯实阵地建设。

要充分内刊、会议、党课等阵地，广泛组织学习、座谈、研讨等宣传活动，“党员学习结对互助”等活动”。

二是加强队伍建设。

建立一支由公司领导、组工干部、基层党支部书记为主的党课教育和理论教育的“首发队员”，以青年大学生、离退休老干部、老党员为主的“替补队员”，不断壮大党课理论学习宣讲队伍。

三是加强载体建设。

开展经常性的党课评比、好书推荐、读书征文、演讲比赛等形式，
要在学习内容上突出“五项重点”。

一是学习政治理论、党的方针政策和各级重大决策部署，提高全体党员的理论水平、政策水平，增强政治敏感性和鉴别力；二是深入学习科学发展观，把握其科学内涵和精神实质；三是学习践行社会主义核心价值体系，引导党员树立远大的理想信念，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣；四是学习本职业务知识，不断改善自身知识结构、拓展知识领域，增强胜任工作、完
成任务的能力；五是学习总结成功的经验，注重调查研究，坚持问计于民，引导党员既向书本学，又向实践学、向群众学。

三是全力抓好基层党组织建设
要选准配强基层党组织班子，努力建设一支政治思想强、作风纪律严、党务业务精的党务工作队伍。

要落实党组织日常工作制度。

严格贯彻落实“三会一课”、民主评议党员、民生生活会、党员汇报等制度，加强党员管理、增强支部活力。

加强党建目标管理考核，推动全系统党建工作科学化、制度化、规范化发展。

要加强党员的日常管理教育，按照“坚持标准、注重质量，成熟一个发展一个”的要求，从源头上保证党员发展的质量。

落实党员民主评议、思想汇报制度，做好党费收缴和管理工作。

四是严格抓好党风廉政建设
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步增强党员领导干部党纪、政纪观念和廉洁自律意识，加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线。

要教育倡廉，集聚吸引力；要典型导廉，扩充感染力；要活动兴廉，强化渗透力；要家庭助廉，提升辐射力。

从源头上预防和治理腐败，筑牢拒腐防变的防线。