鞋厂生产车间员工管理制度

第一章总则
第一条为加强本厂生产车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有生产车间员工，包括生产工人、技术人员、管理人
员等。

第二章组织架构
第三条生产车间设立车间主任一名，负责车间全面管理工作；设立生产组长若干名，负责各自生产小组的具体工作。

第四条车间主任对厂部负责，生产组长对车间主任负责。

第三章员工入职与培训
第五条新员工入职前需经过面试、体检等程序，合格后方可正式入职。

第六条新员工入职后，需参加厂部统一的新员工培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等。

第七条培训合格后，新员工方可分配到相应岗位工作。

第四章工作时间与休息
第八条员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第九条员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

第十条员工加班需按照国家相关规定执行，并支付加班费。

第五章工作纪律
第十一条员工应严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工需服从工作安排，不得擅自离岗或私自调换岗位。

第十三条员工在工作过程中，应保持车间整洁，爱护设备，不得损坏公物。

第十四条员工应保持良好的工作秩序，不得在工作场所大声喧哗、打架斗殴。

第六章安全生产
第十五条员工需参加厂部组织的安全培训，了解并掌握安全生产知识。

第十六条员工在工作过程中，必须佩戴安全防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。

第十七条车间内严禁吸烟、使用明火，严禁违规操作设备。

第十八条车间主任负责定期检查安全生产情况，发现安全隐患及时整改。

第七章考勤与奖惩
第十九条员工考勤实行打卡制度，每月底进行考勤汇总。

第二十条对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反劳动纪律、工作不负责任的员工给予相应处罚。

第二十一条奖励与处罚的具体办法由厂部另行制定。

第八章附则
第二十二条本制度由厂部人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范生产车间管理，提高员工工作效率，确保产品质量，同时保障员工的合法权益。

本制度将根据实际情况进行适时调整。