入职要问hr的问题

入职一定要问hr的6个问题
一、公司文化和价值观：
“公司的文化和价值观是怎样的？”
这有助于你了解公司的工作氛围和核心价值，确保它们与你的职业价值观相符。

二、具体职位的责任和期望：
“这个职位的具体责任是什么？”
“入职后，公司对我有哪些期望？”
这有助于你确切了解工作内容，以便做好准备。

三、职业发展和晋升机会：
“公司对员工的职业发展提供哪些支持？”
“有没有内部培训或晋升机会？”
这有助于你评估公司是否有助于你的长远职业规划。

四、工作评估和成功标准：
“公司如何评估员工的工作表现？”
“入职后，我可以期待有哪些成功的标准？”
这有助于你了解如何在公司取得成功。

五、员工福利和工作环境：
“公司提供哪些员工福利？”
“公司的工作环境是怎样的？”
这有助于你了解公司对员工的关心和对工作环境的投资。

六、公司未来的发展规划：
“公司有什么未来的发展规划？”
“在未来几年，公司对员工有哪些期望和计划？”
这有助于你评估公司的长期稳定性和你在其中的发展机会。