中学工会管理制度模版(二篇)

中学工会管理制度模版
第一章总则
第一条为了加强中学学生的自治意识，培养同学们的集体观念和组织能力，推动学校的民主管理和教学改革，完善学生工作的组织体制，设置中学工会，建立中学工会管理制度。

第二条中学工会是中学学生自我管理、自我教育和自我服务的组织。

中学工会依靠全体中学学生，通过民主选举产生学生工会干部，开展工作，监督学生会工作的开展。

第三条中学工会的宗旨是：团结、进步、服务、管理、奉献。

中学工会的基本任务是：组织开展各项活动，弘扬学校精神文化，维护学生权益，创建和谐校园。

第四条中学工会的工作宗旨是：锻炼学生的自我管理能力和组织能力，培养学生的集体观念和社会责任感，促进学生成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第二章组织机构
第五条中学工会设主席团、常务理事会、学生代表大会、各级工作委员会、学生会、学生组织和工会级别。

第六条主席团由主席和若干副主席组成，主要负责制定工会工作的总体方针和政策，组织、协调和指导学生会工作的开展，承担校园文化活动的组织和管理工作。

第七条常务理事会由主席团成员和工会级别的代表组成，主要负责组织和协调工会的日常工作、制定和修改工会的管理制度、研究和解决工会工作中的重要问题和矛盾。

第八条学生代表大会由全体学生组成，是工会的最高权力机构。

学生代表大会职权包括：选举并罢免主席团、常务理事会成员，审议并决定工会工作的总体方针和重大决策，选举并罢免监察委员会，审议并批准工会的工作报告和财务报告。

第九条各级工作委员会由工会的副主席、部长和学生会干部组成，主要负责组织和协调学生会工作的具体实施，协助学生会处理工作中的具体问题和矛盾。

第十条学生会是中学工会的具体工作机构，由主席与常务理事会成员组成，负责学生会日常工作的具体管理、组织和协调。

第十一条学生组织是中学工会的基层组织，包括班级工会、学科工会和兴趣工会。

班级工会负责班级内的学生自治、学风建设和公益活动。

学科工会负责学科竞赛、科技活动等学科相关的活动。

兴趣工会负责学生兴趣爱好相关的活动。

第十二条工会级别是中学工会的分级组织，包括校园工会、地区工会、市区工会和省级工会。

工会级别负责组织和协调相应级别的工会工作。

第三章工会干部的产生与职责
第十三条工会干部的产生应通过学生代表大会的民主选举产生，任期一般为一年，可连选连任一次。

第十四条工会主席团的主席由学生代表大会选出，常务理事会成员由主席团推荐，学生代表大会选举，其他工会干部由学生会选举。

第十五条工会主席团主席具体职责：组织协调学生会工作的开展，召集和主持学生会会议，代表学生会参与学校重要事务和活动，负责学生会的日常工作，指导和带领学生会工作。

第十六条工会常务理事会的职责：负责工会日常工作，制定和修改工会的管理制度，研究和解决工会工作中的重要问题和矛盾，协助主席团推动学生会工作的开展。

第十七条工会级别的代表主要负责各级工会的组织和协调工作，协助学生会处理工作中的具体问题和矛盾。

第四章工会工作的方向与内容
第十八条工会工作的方向是以学生为中心，围绕学生的实际需要和关切，进行服务、教育和管理。

第十九条工会工作的内容包括：学校文化建设、志愿者服务、社团活动、班级管理、学科竞赛、课余辅导等方面的工作。

第二十条工会应加强组织和管理班级学生会，完善学校文化建设，开展丰富多样的校园文化活动，提高学生的艺术修养和文化素质。

第二十一条工会应组织学生参与志愿者服务，开展社会实践活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。

第二十二条工会应积极组织学生参与各类社团活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好和综合素质。

第二十三条工会应加强班级管理，组织学生参与班级自治、纪律建设和公益活动，营造和谐班级氛围。

第二十四条工会应组织学生参与学科竞赛和科技活动，推动学生全面发展，提高学生的学科实力和创新能力。

第二十五条工会应组织学生进行课余辅导和学习讨论，提高学生的学习效果和学习方法。

第五章工会工作的管理与监督
第二十六条工会工作的管理原则是：民主、科学、协调、创新。

第二十七条常务理事会对工会工作进行管理和协调，制定和修改工会的管理制度，研究和解决工会工作中的重要问题和矛盾。

第二十八条学生代表大会对工会工作进行监督和决策，审议并批准工会的工作报告和财务报告。

第二十九条监察委员会是学生代表大会监督工会工作的机构，由学生代表大会选举产生，负责对工会工作进行监督，及时发现和解决工会工作中的问题。

第六章附则
第三十条中学工会的管理制度是中学工会的基本组织文件，具体实施办法和相关规定由工会根据实际情况制定和修改。

第三十一条本管理制度经学生代表大会审议通过，自公布之日起正式实施，学生代表大会有权对本管理制度进行修改和解释。

第三十二条本管理制度的修改和解释由学生代表大会负责。

第三十三条本管理制度未做规定的事项，由学生代表大会或工会负责解决。

中学工会管理制度模版（二）
是指中学学生工会组织内部的一系列规则和程序，用于管理工会成员的行为和活动。

该制度旨在促进工会成员的参与和互动，保障工会的秩序和正常运行。

下面是一些常见的中学工会管理制度：
1. 工会成员的资格：规定成为工会成员的条件和程序，通常要求有志于参与学校事务和社区服务的学生申请加入，经过审核后才能成为正式的工会成员。

2. 工会会员权益：明确工会成员的权益和义务，包括参与学校事务的权利、参加工会活动的机会、享受工会资源和服务的权益等。

3. 工会组织结构：规定工会的组织架构和成员分工，包括工会主席、副主席、秘书等职位的设立和选举方式，确保工会成员的参与和代表性。

4. 工会活动和项目：规定工会活动和项目的策划、组织和管理程序，包括活动的筛选、计划、执行、总结等环节，确保工会活动的多样性和有效性。

5. 工会财务管理：确立工会的财务管理制度，包括资金来源、预算、审计等方面的规定，保障资金的合理分配和使用。

6. 工会权力和责任：明确工会的职权和责任，包括对工会成员的管理、工会活动的监督和评估等，确保工会的权威性和责任性。

7. 工会成员纪律：制定工会成员行为准则和纪律，包括对违纪行为的处罚和奖励机制，提倡工会成员的自律和公正行为。

总之，中学工会管理制度是为了确保工会成员的参与和互动，维护工会的秩序和正常运行而建立的一系列规则和程序。

这些制度的制定和执行对于培养学生的组织能力、团队合作能力和责任感等方面具有积极意义。