公益事业部部门职责及各岗位职责任职资格

公益事业部部门职责及各岗位职责任职资格
1.部门经理：负责公益事业部整体工作的计划、组织和管理。

主要职
责包括制定公益项目计划、组织团队进行项目实施、管理项目资金和资源、监督项目进展和成果评估等。

任职资格通常需要具备公益活动相关经验和
管理能力，有较强的组织协调能力和团队管理能力。

2.项目经理：负责具体项目的策划、组织和实施。

主要职责包括制定
项目实施计划、组织实施团队、管理项目进度和成本、监督项目质量和评
估项目效果等。

任职资格通常需要具备项目管理相关经验和能力，有较强
的组织和沟通能力。

3.资源开发专员：负责开展公益项目的资金和物资资源开发工作。

主
要职责包括寻找和申请项目资金和物资，与企业和个人进行对接和合作，
开展募捐和筹款活动等。

任职资格通常需要具备良好的人际交往和沟通能力，有较强的开拓能力和道德底线。

4.志愿者项目协调员：负责招募和管理志愿者，组织和策划志愿者活动。

主要职责包括制定志愿者招募和培训计划，与志愿者进行沟通和协调，组织志愿者活动并进行评估。

任职资格通常需要具备志愿者管理相关经验
和能力，有较强的组织和团队协调能力。

5.宣传推广专员：负责公益事业部的宣传推广工作，包括制定宣传策
略和计划，设计和撰写宣传资料，组织宣传活动和推广公益知识等。

任职
资格通常需要具备较强的宣传策划和写作能力，有相关经验和创新能力。

总之，公益事业部的部门职责是推动社会公益事业的发展，具体包括
组织和实施公益项目、为弱势群体提供帮助和服务、宣传和普及公益知识
等。

不同岗位的职责和任职资格根据具体工作内容有所不同，但都需要具备相关经验和能力，以及较强的组织和沟通能力。