污水处理员工管理制度范本

第一章总则
第一条为确保污水处理厂正常、高效、安全运行，保障污水处理效果，提高员工安全意识和职业素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于污水处理厂全体员工。

第三条本制度旨在规范员工在污水处理厂工作过程中的行为，提高工作效率，保障员工生命安全和身体健康，确保环境保护工作顺利进行。

第二章岗位职责
第四条污水处理厂员工应严格遵守国家有关环境保护、安全生产、职业健康等方面的法律法规，履行以下职责：
1. 熟悉并掌握本岗位的操作规程和设备性能；
2. 严格执行污水处理工艺流程，确保污水处理效果；
3. 严格遵守安全操作规程，防止意外事故发生；
4. 定期对设备进行检查、维护和保养；
5. 配合上级领导完成各项工作任务；
6. 参加各类培训，提高自身业务水平。

第三章工作纪律
第五条员工应遵守以下工作纪律：
1. 严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；
3. 不得擅自离岗、串岗、闲聊、嬉戏打闹；
4. 不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博；
5. 不得泄露公司机密和客户信息；
6. 不得损坏公司财物，如需借用应办理相关手续。

第六条员工应保持工作场所的整洁，做到以下事项：
1. 工作场所的物品摆放整齐，不得随意堆放；
2. 每日工作结束后，清理工作场所，保持卫生；
3. 及时处理生产过程中产生的废弃物，不得随意丢弃；
4. 不得在公共区域乱扔垃圾。

第四章安全生产
第七条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全：
1. 严格遵守操作规程，正确使用安全防护设施；
2. 发现安全隐患，立即报告上级领导，及时整改；
3. 不得酒后上岗，不得疲劳作业；
4. 不得擅自操作非本人负责的设备；
5. 不得在设备运行过程中进行维修、保养。

第五章培训与考核
第八条公司定期组织员工进行业务技能、安全知识和职业道德等方面的培训，提高员工综合素质。

第九条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作表现、业务水平、安全生产等方面。

考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第六章奖惩
第十条对遵守本制度、表现优秀的员工，给予表扬、奖励；对违反本制度、造成不良影响的员工，给予批评、处罚。

第十一条奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。

第十二条员工如有下列行为之一，将给予相应的处罚：
1. 违反安全生产规定，造成事故的；
2. 泄露公司机密，损害公司利益的；
3. 损坏公司财物，造成损失的；
4. 擅自离岗、串岗、闲聊、嬉戏打闹，影响公司形象的；
5. 其他违反本制度的行为。

第七章附则
第十三条本制度由污水处理厂负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。