公司20XXX年内部竞聘评价表模板
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX有限公司2017年内部竞聘评价表竞聘评价人：评价时间：
说明：
1、由竞聘管理组成员做出竞聘评价，以少数服从多数为原则综合各成员评价结果形成竞聘人的最终竞聘评价结果。
2、竞聘评价结果分为合格、待调整、不合格：竞聘人胜任竞聘岗位的，竞聘评价结果为合格；不胜任竞聘岗位，但认为可胜任其他岗位的，竞聘评价结果为待调整；不胜任竞聘岗位，并且不胜任其他岗位的，竞聘评价结果为不合格。
3、竞聘人竞聘评价结果为待调整的，竞聘评价人应填写竞聘人岗位调整建议。