2014年 农村信用社 农村商业银行 面试辅导 面试真题详解

2014年农村信用社农村商业银行面试技巧辅导面试真题详解面试热点准备(全国农村信用社、农村商业银行招聘面试通用)全国农村信用社、农村商业银行招聘面试特点，和其他商业银行不同。

比如：国有商业银行（工、农、中、建、交等），全国性的股份制银行（中信、光大、华夏、招商、兴业、民生、恒丰等），城市商业银行（如上海银行，成都银行、广州市商业银行、杭州市商业银行等等，主要是地级市以上法人）。

由于这几类银行的业务范围和地域空间，决定了特殊的属性。

所以面试准备就是银行的同性加上农商（信）行个性。

坚持“干什么、考什么”的原则，是复习的更本出路。

为方便大家，在招聘面试中顺利地获得自己想要的位置。

本刊，特地推出农村商业银行（农村信用社）面试全程辅导精选。

内容如下：一、面试题型（结构化、半结构化、无领导小组面试）分析二、五种题型（综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型）实战三、岗位能力要求概括，入考场前准备技巧；四、心理素质辅导。

在面试前，一定要认真看招聘简章，上面有各个岗位及其相关的能力要求。

有几个问题必须注意：一是，身份问题，有正式和非正式两种，待遇肯定不同。

劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到基层营业网点从事业务岗位工作。

这种一般是常见，所以要转正，有个正式的编制，能否实现一定要多长个心眼。

另外一种是正式，一般是总行组织统一考试。

二是，态度问题，有怀才不遇和高不成低不就，两种。

农商行和农村信用社，招聘的人是去干活的，肯定要求：认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。

遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

如果你才华横溢，考了CFA、ACCA、CIA等国际证书；觉得自己很牛，那就不要报考了，否则你就会后悔。

一切只是一个选择，要选择就在第一步选择好。

一旦进入了单位，你就是ACCA也没有用处，恐怕考个银行从业资格证和中级经济师更有用。

三是，认识问题，千万不要神化银行。

没找到工作以前，想的美好，找到工作以后累的烦恼。

所以要平常心对待，面试就是去工作而已，不要一开始就想发大财，那样步子大了会扯蛋的。

常见面试真题预热1.自我介绍。

2.喜欢什么样的领导。

3.为什么要报考信用社。

4.如果领导不能发现你的才能怎么办。

5.喜欢和什么样的同事相处。

6.如果分配你去基层工作,愿意吗.为什么.7.谈谈你对信用社的了解。

8.你觉得信用社和商业银行哪个好.为什么。

9你对跳槽怎么看，你会不会跳槽？10工作没成就感，你怎么办？按照岗位来提问：办公室综合岗位（文秘、行政）：比如办公室文秘需要什么样的素质？到社区组织金融征信宣传怎么策划？柜员大厅类金融业务岗位：客户关系如何处理，比如客户态度不好？移动支付你怎么看？微信支付优缺点？科技类：你到单位发现计算机软件不行，你怎么建议单位采纳？还有会计、外语、统计、管理专业的考试。

其实，会计一般不需要，照片的人都是从柜员、大厅、客户经理、办公室做起。

秘诀：放下身段，你及时在学校很优秀，即便你在以前的单位很牛，但是，你在新的单位，只是什么都不算的角色。

如果，过度认为自己很久，就会被打入冷宫。

这一点就是面试的技巧，也是以后工作的技巧。

常见面试题目类型主要采用结构化面试题型：有综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型。

本为做出了更为专业的分析。

以岗位选人、凭能力用一定要好好准备（一）自我简绍类题目答题的核心要点是：自我认知能力、与拟任职位的匹配性；换句话说，就是你自己简绍的情况，和单位想要的要一一对应。

非你莫属。

常见的问题：（1）“请你介绍一下你自己”常规的辅导老师会告诉你，全面性要注意，从年龄、籍贯、学习、生活、工作经历、个性特征、优缺点、爱好特长等入手。

另外凸显出你自身的特点和这个职位的关联性、匹配性。

适当暴露缺点。

最佳的方式，是此时无声胜有声。

或者直接抛出你的杀手锏，自己给考官一亮。

说话面不改色，缺点不可不谈，注意圆润，不要说的过激。

比如在职人员面试：各位考官，大家上午好！我叫XX，籍贯，年龄，XXX大学硕士（学士）XXX专业，在XXX个单位工作。

主要从事XXX工作。

此段，简绍工作情况，有点类似简历。

（如果是应届生，就谈你取得成绩，比如考了银行、证劵从业职格证，会计从业职格证，注册会计师过了几科，国家注册内部审计师过了几科等等，以及在学校获得荣誉，取得的成绩等等，还有爱好，喜欢与人交流，喜欢与人沟通）2010年9月－2012年8月江西省南昌市中心支行工作。

负责XXX工作。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX.由于工作努力认真、成绩突出。

获得了2013年度考核优秀。

2013年青年人才汇演讲比赛一等奖。

2014年优秀共产党员称号。

平时喜欢看书，对调研和理论工作有一定爱好。

喜欢思考等等爱好。

喜欢“一万年太久只争朝夕”这句名言，并作为座右铭这种自我简绍的特色在于，直入主题，把最美好的闪光点留个考官，印象十足。

（2）、简单介绍一下你的家庭这种题型很常规，但是也要注意和工作的关系，比如说家风好，家庭重视教育等等，但然有时候说了也没有什么用处，毕竟招聘单位不一样？（3）“请你谈谈你为什么报考这个岗位，以及你的优势”第一段总说：各位考官大家好，很高兴能够参加今天的面试，接受各位考官的考察。

接下来我将从我的爱好、工作经历和专业特长进行汇报。

首先，我非常喜欢办公室工作。

这次报考办公室综合岗，就是我从小的梦想，我的爱好和兴趣所在。

是慎重考虑的结果。

办公室工作综合性强锻炼能，对写作等各方面要求高，我愿意接受这样的挑战。

我的个人的性格特点做事踏实、细心，喜爱严谨有序的工作。

其次，我长期从事办公室工作。

在我读大学的时候，经常到学院参加服务工作，就在学院办公室负责日常工作；工作以后在XX镇办公室从事过材料写作工作；后来到区级机关挂职也是从事全区材料写作；在后来在XX局办公室工作。

先后获得过信息工作写进个人等荣誉表彰10余项，先后撰写了50万字的各类材料擅长于各种公文问题的写作。

再次，专业对口平时有这方面的训练。

我本科是汉语语言文学，研究生是金融，长期的政策理论培训让我明白了形成了独特的写作风格；在研究生期间在全国核心期刊发表过论文。

在工作理论联系实际，自学了区域经济学、商务管理、国家金融等知识，XXXX论文活动了分行领导的批示，在XX 杂志发表过论文，对互联网金融有很好的研究。

这些学习经历养成的专业思维和知识结构为我办公室工作奠定了坚实基础。

最后，请领导放心，在今后的工作中我将一如既往地发挥自己的优势，虚心学习、刻苦钻研，积极创先争优，成为一名合格的办公室工作人员。

PS：这种题型必须直接亮剑，不能茶壶装汤圆，有货倒不出。

直接说出最厉害的东西。

很多地方遴选，能力强的没考上，他以为领导知道他厉害，确实平时他很厉害，很出名。

但是新来的领导，只看他眼睛看到的。

（二）岗位认知型题目这种题目其实考察范围宽泛，不是一般培训学校的那种情况。

1.案例“请你谈谈对银监会的认识”。

一、银监会的内涵外延。

银监会，也就是中国银行业监督管理委员会。

从其性质来看，是国务院直属正部级事业单位。

其工作职能来看，在国务院授权下，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。

二、银监会的历史沿革。

2003年从中国人民银行分业分离；2003年4月25日，中国银行业监督管理委员会成立；2003年4月28日起正式履行职责。

三、银监会的履职内容。

按照XXXX法律，履行XX职责。

四、银监会的工作特征及履职要求。

专业性单位，对金融知识、统计知识等要求较高。

五、其他情况。

这里的其他情况就是要介绍一点不一样的或者一般人考虑不到的这样考官可能认为你的基本素质比较高。

这种回答模式，条理性强、全面性足，很有专业范儿。

是考官比较满意的回答方式。

（三）工作意愿性题目主要考察参加此岗位的态度和背后心理的真实意图。

说白了就是有没有吃苦精神、有没有奋斗精神，是不是兢兢业业工作，是不是关键时候拉稀摆带。

（1）.被录用来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，完全没有成就感，这时你怎么办?（开篇引用名人语言棋高一筹，点名主旨高远立意）“什么是工作，工作就是服务”，公务员就是服务员,工作就是服务。

工作感到很琐碎是因为还没有完全进入状态，完全没有成就感那是服务领导还不够。

平凡的是世界、平淡是福，这一切只是心态的问题，在这样广阔的舞台上，一定要，倍加珍惜，调节好心态，不抱怨、不抛弃、不放弃，全力以赴，做出一流业绩。

首先，全方位了解工作。

对工作的具体事项，流程、完成时限，有关程序，涉及相关部门，关系有关同志等内容，以及岗位的职责，具体要求等，全方位了解。

消除认识偏差，发扬螺丝钉精神，事情不论大小都是服务组织需要。

学会调节心理情绪，管理好自己的情商。

其次，端正态度摆正位置。

作为一个新人，理当务实低调，需要借鉴老同志的经验这些都需要我知道用心去学习的，老同志的帮助会事半功倍。

有信心,坚定自己的目标不断努力。

发挥自我的主观能动性，创新的思路和想法，把工作做到位。

再次，认真领会领导意图。

熟话说大事讲原则、小事看风格，领导交办工作的小事情，是一种锻炼，是促进成长的必由之路，是难得的机会。

以后工作中要向领导汇报，寻求领导的指导和批评，明白领导的意图，在为领导服务中成长，成为行家里手。

最后，但不是不重要。

“治大国如烹小鲜”，事非亲历不知难；在工作一定要绷紧安全弦念好安全经，推行精细化管理，从身边的每一件小事做起，在细微之间讲事情做的尽善尽美，让领导放心、让组织放心，以一流的业绩迎接检验。

（四）个人智能性题目考察对社会现象、问题的看法观点和解决能力。

1.社会问题类，集中在创新社会管理方面，以前很流行比如：.现行的《住房公积金管理条例》（下文简称《条例》）实施已有12年。

随着房价的快速上涨，公积金制度已呈现多方“不适”，修订《条例》呼声高涨，甚至遭遇“存废之争”。

你怎么看待这个问题？答：第一段破题：开篇：如果具备一定知识面，就回答（住房公积金和住房公积金制度的意义）不知道就算了。

住房公积金制度推广以来，对我国住房改革起到了积极作用；但是目前，存在一些问题，比如：利用率一直徘徊在50%—60%之间,其余则处于“休眠”状态，公积金的大量结余与百姓民生压力越来越大，便形成了强烈的反差和对比；不少公积金缴存职工，买不起房又提取不了公积金。

基于上述问题，“存废之争”警示公积金改革刻不容缓。

（拔高）如何规范管理和防范风险，如何与社会转型和国家战略调整相适应等问题，值得深思。

面对中国公积金问题，改革是发展的唯一出路。