HR岗位规范与职务说明书
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
HR岗位规范与职务说明书
人力1032班刘阳
ห้องสมุดไป่ตู้
HR招聘的流程以及职务说明
内容、意义、依据、途径、方法、程 序、原则 企业需求、社会就业需求
外部招聘、内部提升、人才素质测评
知识能力的考核与评估、领导的面试
招聘的原则
• 客观公正 • 人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态 度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。 • 德才兼备 • 人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的 才能，做到以德为先、德才兼备。 • 先内后外 • 人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才， 在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。 • 回避原则 • 德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介 绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相 关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施 加压力影响招聘的客观性公正性。
本次课程结束，谢谢欣赏
人力1032刘阳
人力1032班刘阳
ห้องสมุดไป่ตู้
HR招聘的流程以及职务说明
内容、意义、依据、途径、方法、程 序、原则 企业需求、社会就业需求
外部招聘、内部提升、人才素质测评
知识能力的考核与评估、领导的面试
招聘的原则
• 客观公正 • 人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态 度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。 • 德才兼备 • 人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的 才能，做到以德为先、德才兼备。 • 先内后外 • 人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才， 在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。 • 回避原则 • 德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介 绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相 关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施 加压力影响招聘的客观性公正性。
本次课程结束，谢谢欣赏
人力1032刘阳