行政管理理论考试重点知识

行政管理理论考试重点知识
行政管理理论是现代社会科学的重要组成部分，它在政府管理、公共事务管理、组织管理等领域具有重要地位。

行政管理理论的研究内容涉及政府管理的基本理论、公共政策、行政组织、行政人员管理、行政决策、行政效率等方面。

行政管理理论的研究对于改进现行管理体制、提高行政管理效率、保证国家机关顺畅运转、提高政府公信力等方面具有重要意义。

一、行政管理的基本理论
行政管理是指政府机关为了遵循规定的政策和法律，进行组织计划和管理工作的一种活动。

行政管理的基本理论包括行政管理的定义、行政管理的目标、行政管理的原则、行政管理的功能等方面。

1. 行政管理的定义
行政管理是指政府机关和其他公共机构通过组织、计划、协调、指导、监督和控制等一系列活动，以实现政府职能和目标为目的而进行的一种管理活动。

行政管理是政府机关和其他公共机构进行管理的活动方式和手段，是政府机关和其他公共机构进行管理活动的方法和手段。

行政管理是政府机关和其他公共机构进行管理活动的过程。

2. 行政管理的目标
行政管理的目标是通过有效组织、领导和协调，以达到政府职
能和目标为目的进行管理。

行政管理的目标是通过组织、计划、协调、指导、监督和控制等一系列活动，使政府机关和其他公共机构的工作达到最佳状态，以便在政策决策和实施过程中更好地为社会大众服务。

3. 行政管理的原则
行政管理的原则是指政府和其他公共机构在进行行政管理活动时应当遵循的一些基本准则。

行政管理的原则包括法治原则、公平原则、效率原则、公开透明原则、服务意识原则等。

这些原则在行政管理活动中具有指导作用，对于保障政府机关和其他公共机构的合法权益，维护社会公平正义，提高政府机关和其他公共机构的管理效率等方面起着重要作用。

4. 行政管理的功能
行政管理的功能是指政府和其他公共机构在进行管理活动时所具有的一些职能和作用。

行政管理的功能包括组织管理、计划管理、协调管理、指导管理、监督管理、控制管理等。

这些功能是政府机关和其他公共机构进行管理活动的基本内容和形式，对于保障政府机关和其他公共机构的合法权益，维护社会公平正义，提高政府机关和其他公共机构的管理效率等方面起着重要作用。

二、公共政策
公共政策是政府实施和执行的政策，它是指政府为公众利益制
定、执行和调整的一系列政治方针和政策。

公共政策是对社会生活的一种规划和引导，是对社会发展的一种引导和调整，是政府为了解决社会问题和促进社会发展等目的而采取的行动和政策。

公共政策的研究内容包括公共政策的形成、公共政策的实施、公共政策的评估等方面。

1. 公共政策的形成
公共政策的形成是指政府在制定、执行和调整政策过程中所进行的一系列活动。

公共政策的形成包括政府机关和其他公共机构对社会问题进行分析，选定政策目标和内容，进行政策研究和决策，以及在实际操作中对政策进行监督和调整等。

公共政策的形成是政府机关和其他公共机构进行管理活动的过程，它在政府决策和实施过程中起着重要作用。

2. 公共政策的实施
公共政策的实施是指政府对政策进行具体的执行和操作过程。

公共政策的实施包括政府机关和其他公共机构根据政策目标和内容进行相关的活动和制度建设，对政策进行具体的实际操作。

公共政策的实施是政府机关和其他公共机构进行管理活动的实践过程，它对于政府机关和其他公共机构的管理效率和公信力等方面起着重要作用。

3. 公共政策的评估
公共政策的评估是指政府对政策进行实施后的效果和影响进行评定和分析的一系列过程。

公共政策评估包括政府机关和其他公共机构对政策实施后的成效和结果进行监督和评价等活动。

公共政策评估对于政府机关和其他公共机构监督政策实施和决策的效果，提高政府机关和其他公共机构的管理效率和公信力等方面起着重要作用。

三、行政组织
行政组织是指政府机关和其他公共机构在进行管理活动时所建立的一系列机构和制度。

行政组织包括政府机关和其他公共机构的内部组织结构、人员分工、职权责任等方面。

行政组织的研究内容包括行政组织的功能和作用、行政组织的结构和制度、行政组织的运行和调整等方面。

1. 行政组织的功能和作用
行政组织的功能和作用是指政府机关和其他公共机构在进行管理活动时所具有的一些职能和作用。

行政组织的功能包括权力机构、决策机构、执行机构、监督机构等。

行政组织的作用是保障政府和其他公共机构进行管理活动的顺利进行，协调各部门和机构之间的关系，促进政府机关和其他公共机构的公信力和效率等方面起着重要作用。

2. 行政组织的结构和制度
行政组织的结构和制度是指政府机关和其他公共机构的内部组
织结构和制度安排。

行政组织的结构包括机构设置、人员编制、职权分工等方面。

行政组织的制度包括政府机关和其他公共机构的管理制度、决策程序、执行程序等方面。

3. 行政组织的运行和调整
行政组织的运行和调整是指政府机关和其他公共机构在进行管理活动过程中所进行的一些内部活动和调整。

行政组织的运行包括政府机关和其他公共机构的日常管理活动、决策执行活动等方面。

行政组织的调整包括政府机关和其他公共机构对内部组织结构和制度的调整和改革等方面。

四、行政人员管理
行政人员管理是指政府机关和其他公共机构对行政人员进行管理的活动。

行政人员管理包括行政人员的选拔、培训、考核、绩效评价、奖惩等方面。

行政人员管理的研究内容包括行政人员管理的原则、行政人员管理的方法、行政人员管理的改革等方面。

1. 行政人员管理的原则
行政人员管理的原则是指政府机关和其他公共机构在进行行政人员管理活动时应当遵循的一些基本准则。

行政人员管理的原则包括公平公正原则、能力素质原则、奖惩分明原则等。

这些原则对于提高行政人员的整体素质和公信力，保证政府机关和其他公共机构的管理效率等方面起着重要作用。

2. 行政人员管理的方法
行政人员管理的方法是指政府机关和其他公共机构在进行行政人员管理活动时所采取的一些手段和措施。

行政人员管理的方法包括岗位设置、招聘选拔、岗位培训、绩效考核、薪酬福利制度等方面。

这些方法对于提高行政人员的整体素质和公信力，保证政府机关和其他公共机构的管理效率等方面起着重要作用。

3. 行政人员管理的改革
行政人员管理的改革是指政府机关和其他公共机构对行政人员管理制度进行的改革和调整。

行政人员管理的改革包括岗位设置的改革、绩效考核制度的改革、薪酬福利制度的改革等方面。

行政人员管理的改革对于提高行政人员的整体素质和公信力，保证政府机关和其他公共机构的管理效率等方面起着重要作用。

五、行政决策
行政决策是指政府机关和其他公共机构在进行管理活动时所进行的一系列决策活动。

行政决策的研究内容包括行政决策的原则、行政决策的方法、行政决策的效果等方面。

1. 行政决策的原则
行政决策的原则是指政府机关和其他公共机构在进行决策活动时应当遵循的一些基本准则。

行政决策的原则包括科学决策原则、综合决策原则、民主决策原则等。

这些原则对于提高政府
机关和其他公共机构的决策效率和公信力，保证政府机关和其他公共机构的管理效率等方面起着重要作用。