员工日常纪律管理制度范本

一、总则
为了加强公司纪律建设，提高员工工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，所有员工必须严格遵守。

二、制度内容
1. 出勤与考勤
（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）员工请假须提前向部门经理提出书面申请，经批准后方可离岗。

（3）请假超过三天者，需提交相关证明材料。

（4）员工如有特殊情况需加班，应提前向部门经理申请，并做好加班记录。

2. 工作纪律
（1）员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。

（2）工作时间不得擅自离岗，如需离开工作场所，应向部门经理报告。

（3）员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。

（4）员工应服从上级安排，不得拒绝工作指令。

3. 沟通与协作
（1）员工应保持良好的沟通态度，尊重同事，不得恶意攻击他人。

（2）员工应积极参与团队协作，共同完成工作任务。

（3）员工应主动汇报工作进展，及时反馈问题。

4. 仪容仪表
（1）员工应保持良好的仪容仪表，不得在工作场所穿拖鞋、背心、短裤等不雅服装。

（2）女性员工不得浓妆艳抹，男性员工不得佩戴耳环、项链等饰品。

5. 严禁事项
（1）严禁在工作场所吸烟、饮酒。

（2）严禁在工作时间从事与工作无关的活动。

（3）严禁在工作中收受贿赂、泄露公司秘密。

三、奖惩措施
1. 对于遵守本制度，表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励。

2. 对于违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面警告。

3. 对于违反本制度，情节严重的，给予罚款、降职、辞退等处分。

四、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有修改，需经公司领导批准后公布实施。