【南京社保公积金基础知识】社保公积金计算器
工资计算工具(自动计算社保、公积金、扣税)
其他应发 序 号 姓名 加班 绩效考 基本工资 工资 核 小计 全勤奖
齐小磊 齐小胖
######## ##### 100.00 8,000.00
200.00 200.00 50.00 ##### 1.00
1.00 ##### 9,990.23 2,130.00 8,000.00 3,000.00
9.59 3,000.00 13.50 3,000.00
扣税）
金额单位：元 代扣款项 住房公积金 个人小计 个人 300.00 300.00 570.81 640.41 892.00 1,011.45 公司小计 个人所得 税 628.88 280.96 实发金额 签名
个人承担社会保险+公积金）
8,790.54 7,078.63 级数 1 2 3 4 5 6 7 累进区间 <1500 1500-45000 4500-9000 9000-35000 35000-55000 55000-80000 >80000 1500 4500 9000 35000 55000 80000 下限 上限 1500 4500 9000 35000 55000 80000 1E+100 税率 0.03 0.1 0.2 0.25 0.3 0.35 0.45 105 555 1005 2755 5505 13505 扣除数
工资计算工具（自动计算社保、公积金、扣税）
所属月份： 7月份 其他应扣 加班 补贴 小计 事假 病假 迟到 缺勤扣款 小计 天数 扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合 计
18,000.00 100.00 100.00
发放日期： 应发工资 社保 基数 养老保险 单位 276.90 390.00 个人 170.40 240.00 医疗保险 单位 278.25 278.25 个人 89.76 89.76 应扣部分（单位/个人承担社会保险+公积金） 失业保险 单位 21.30 21.30 个人 10.65 10.65 工伤保险 生育保险 单位 5.96 8.40 单位 基数 住房公积金 单位 300.00 300.00
社会保险及住房公积金详解
社会保险及住房公积金详解社保及公积金详解——本文以南京市为例分析一、社保的种类养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保账户上打进去413块钱,每个月你的社保账户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
二、社保的缴纳基数下面介绍下什么是社会保险缴纳基数。
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
海南省五险一金计算器在线计算
海南省五险一金计算器在线计算工具说明：1、本计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。
2、根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的交费基数以职工本人上一年月平均工资作为交纳社会保险费的参照依据，但社会保险费的交费基数严禁高于社保局每年发布的最低值，严禁低于最高值。
温馨提示：养老保险：单位交费比例19%，个人交费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。
其他人员缴费比例：(1)城镇老年人个人交费金额为每人每年元。
(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年元。
(3)城镇无业居民个人交费金额为每人每年元，其中残疾的无业居民个人交费金额为每人每年元。
失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险：年7月1日起至，北京市将调整工伤保险费率，最高行业基准费率从现行的0.5%降到0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，同时实现了工伤保险费率的“总体减少”。
对于有些费率或将下降的行业，则实行“就低不就低”原则仍按现行标准继续执行。
调整后，北京将比国家代莱平均值费率高0.25个百分点。
生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。
企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和“五险一金”谈的就是养老保险、医疗保险、社会保险、工伤保险和生育保险，“一金”所指的就是住房公积金。
养老保险企业以全部职工交费工资基数之和做为企业交费工资基数，以20%的比例交纳基本养老保险费，全部划归养老保险统筹规划基金。
职工个人则以上一年度月平均工资为交费工资基数，按照8%的比例交纳基本养老保险费，全额扣除个人账户。
另外，个人交费工资基数也设置了下限和上限，高于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%做为交费工资基数;少于本市上一年度职工月平均工资%的部分，则不扣除交费工资基数。
公积金月供计算公式
公积金月供计算公式
公积金月供计算公式是购房者在购房过程中必须了解的重要内容。
公积金贷款是指通过缴纳公积金，获得一定额度的贷款，用于购买住房。
那么，如何计算公积金月供呢？
需要了解公积金贷款的基本参数，包括贷款总额、贷款期限、利率等。
以某市公积金贷款为例，贷款总额最高可达300万元，贷款期限最长可达30年，贷款利率是4.5%。
接下来，我们就可以开始计算公积金月供了。
公积金月供是指每个月需要偿还的贷款本金和利息的总和。
其计算公式如下：
公积金月供 = [贷款总额× 月利率× (1 + 月利率) ^ 还款月数] ÷ [(1 + 月利率) ^ 还款月数 - 1]
其中，月利率 = 年利率÷ 12，还款月数 = 贷款期限× 12。
如果不想手动计算公积金月供，也可以使用在线公积金月供计算器进行计算。
只需要输入贷款总额、贷款期限、贷款利率等参数即可得出公积金月供。
需要注意的是，公积金月供只是贷款还款的一部分。
购房者还需要承担其他费用，如首付、税费、保险费等。
因此，在购房前需要充分了解这些费用，并做好充足的财务准备。
公积金月供计算公式是购房者在购房过程中必须掌握的知识之一。
通过掌握计算公式，购房者可以更好地规划自己的财务状况，做好还款计划，并充分了解购房过程中需要承担的各种费用，从而更好地完成购房计划。
社保(五险一金)计算器.
3,200.00社会工资底数下限比上限比2892.2560%300%3,200.00基数个人账户3,200.0022.0%704.008.0%256.00256.00基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 12.0%384.00 2.0%64.00 64.00 基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 2.0%64.00 1.0%32.00 基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.000.5%16.000.0%- 2,624.00基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 0.5%16.00 0.0%- 基数单位缴纳个人缴纳个人账户1343,200.007.0%224.007.0%224.00448.00 1214下限44.0%1,408.00 18.0%576.00 768.002.医疗保险4.工伤保险5.生育保险6.住房公积金3.失业保险单位缴纳起征点:未交五险一金扣除个人所得税个人缴纳交纳五险一金个交纳五险一金扣除个人所得税上限1.养老保险合计数下线档次税率速算扣除数对应税额 -5 - 500.0010 25.0095.002,000.0015 125.00 5,000.0020 375.00 20,000.0025 1,375.00 40,000.0030 3,375.00 60,000.0035 6,375.00 80,000.0040 10,375.00 100,000.004515,375.002,624.00 下线档次税率速算扣除数对应税额 -5 - 500.0010 25.0037.402,000.0015 125.00 5,000.0020 375.00 20,000.0025 1,375.00 40,000.0030 3,375.00 60,000.0035 6,375.00 80,000.0040 10,375.00 100,000.004515,375.00一金个人应纳税所得额外埠个人在上海工作未交四金最后可支配收入3,105.00上海居民个人最后可支配收入2,586.60上海居民个人实际收入3,354.60上海单位为个人交纳的所有支出4,608.00。
2020年社保计算五险一金计算excel电子表格带数据
）和社保缴纳比例（默认2017年国家参考标准），可在数据更新E-P列修改； ，可在数据更新A-C列修改，Y列为下拉辅助，请勿更改；
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社保计算
数据更新
1、社保计算中红色文字为可编辑或下拉选择，黑色文本 2、社保和公积金缴纳基数根据公司不同而不同，一般公 3、最低标准为上年度城市平均工资，可在数据更新 4、个税起征点（默认3500）和纳税阶梯（默认 5、公积金缴纳比例（默认12%）和社保缴纳比例（默认 6、若有新增城市或者县级市，可在数据更新
住房公积金的计算方法
住房公积金的计算方法住房公积金是指国家规定的，由个人和用人单位共同缴纳的一种住房保障基金。
它的主要作用是为职工提供住房消费和改善住房条件的资金来源。
那么，住房公积金的计算方法是什么呢？下面就来详细介绍一下。
一、缴存基数住房公积金的缴存基数是指职工基本工资、津贴和补贴等各种收入项目的总和。
具体来说，缴存基数包括以下几个方面：1. 基本工资：指职工的基本薪资，包括基本月工资、绩效工资、岗位工资等。
2. 奖金：指职工的年终奖金、节日奖金、考核奖金等。
3. 津贴和补贴：指职工的生活费、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴等。
4. 加班费：指职工在正常工作时间之外所获得的加班工资。
5. 其他收入：指职工除上述收入项目之外所获得的其他收入，如股票、期权等。
二、缴存比例住房公积金的缴存比例是由国家规定的，目前为职工的工资总额的12%。
其中，个人缴存比例为职工工资总额的5%，用人单位缴存比例为职工工资总额的7%。
三、缴存上限住房公积金的缴存上限是指职工的缴存基数的最高限额。
目前，不同地区的缴存上限不同，一般为职工当地的社会平均工资的3倍至5倍。
例如，北京市的缴存上限为职工当地的社会平均工资的5倍。
四、计算方法住房公积金的计算方法是按照职工的缴存基数和缴存比例来计算的。
具体来说，计算公式为：职工个人月缴存额 = 职工缴存基数×个人缴存比例用人单位月缴存额 = 职工缴存基数×用人单位缴存比例例如，某职工的基本工资为5000元，奖金为1000元，津贴和补贴为500元，加班费为200元，其他收入为100元。
那么，他的缴存基数为：5000+1000+500+200+100=6800元。
按照个人缴存比例5%和用人单位缴存比例7%来计算，他的个人月缴存额为：6800×5%=340元，用人单位月缴存额为：6800×7%=476元。
总之，住房公积金的计算方法是比较简单的，职工和用人单位只需要按照规定缴存即可。
社保计算模拟器-v1.0
41044
31042
42597
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1.00
养老金预估 其中：基础
(月领取) 养老金
26465
16462
27288
17285
28152
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29060
19057
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20010
31013
21010
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22061
33167
23164
34325
24322
金柚网—社保缴纳计算器让HR告别社保计算公式
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社保作为我国的一项几本国策关乎每位参保人的社会保障利益问题，但是由于社保缴纳的基数复杂性，而且每年都有相应的变动，这也是企业HR在计算薪酬的时候非常头疼的问题。
随着科技的发展，各项生产力都在提高，为了解决这一难题，就诞生了社保缴纳计算器这个新事物。
这样一来就不用传统的套用公式去计算社保了，只要输入数字，直接就可以得出结果，大大提高了HR的工作效率，让HR告别传统的社保计算公式。
社保缴纳计算器是为了更方便的计算出社保缴存人社保应缴纳的金额，一般情况企业的HR会使用的人比较多，因为传统的社保计算还需要自己去套公式去计算，相当消耗人力。
所以，使用社保缴纳计算器就可以根据全国各地的社保和公积金缴纳基数自动计算一键生成，非常的省事省力。
如果你说不知道社保缴纳计算器在哪?小编就告诉你，互联网上就有现成的社保缴纳计算器，打开网页输入数字就可以计算，非常省事。
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北京五险一金计算器
北京五险一金计算器北京五险一金计算器工具说明：1、本计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。
2、根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。
温馨提示：养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。
其他人员缴费比例：（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。
（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。
（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。
对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。
调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。
生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。
企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。
职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。
公积金等额本息贷款计算器
公积金等额本息贷款计算器公积金等额本息贷款是一种常见的住房贷款方式，相较于等额本金贷款更加适合一般收入人群。
在公积金贷款中，银行会根据借款人的基本情况和信用状况，规定可贷款额度和利率，并按等额本息的方式进行还款。
公积金等额本息贷款计算器可以帮助借款人准确计算还款额、利息等信息，方便借款人进行资金计划和合理安排。
1.贷款本金：指借款人希望贷款的金额，即购房所需的资金。
2.还款期限：贷款人希望的还款时间，通常以年为单位计算。
3.贷款利率：公积金贷款利率由央行规定，根据当地利率确定，一般会结合借款人的信用情况进行调整。
4.还款方式：公积金等额本息贷款即每月偿还的金额相同。
以下是一个公积金等额本息贷款计算器的简单使用步骤和计算公式示例：步骤一：输入贷款本金、还款期限和贷款利率。
步骤二：根据输入的贷款本金、还款期限和贷款利率进行计算。
每月还款额=（贷款本金×月利率×(1+月利率)^还款月数）/((1+月利率)^还款月数-1)假设贷款本金为100万，还款期限为20年，贷款利率为4.5%。
首先，将年利率转化为月利率，即4.5%/12=0.375%。
然后，将还款期限转化为还款月数，即20年×12=240个月。
最后每月还款额=（100万×0.375%×(1+0.375%)^240）/((1+0.375%)^240-1)≈6,861元。
通过公积金等额本息贷款计算器，借款人可以根据自身的实际情况进行灵活调整，比如修改贷款金额、调整还款期限或者调整贷款利率等，以便更加适应自己的还款压力和经济状况。
在实际操作中，公积金等额本息贷款计算器还可以提供更加详细的贷款信息，如每期偿还利息、每期偿还本金和贷款总利息等，帮助借款人全面了解贷款情况，并合理规划还款计划。
总之，公积金等额本息贷款计算器是一个非常实用的工具，它能够帮助借款人在购房过程中做出明智的决策，并更好地管理个人财务，实现财务规划和合理借贷。
公积金和社保养老金如何计算领取金额
公积金和社保养老金如何计算领取金额公积金和社保养老金是保障职工退休后的重要经济来源，了解如何计算领取金额对于个人和家庭的财务规划至关重要。
本文将介绍公积金和社保养老金的计算方法及相关注意事项，以帮助读者更好地理解和规划个人退休经济。
一、公积金的计算方法公积金是由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度，用于保障职工在退休时获得一定的养老金。
以下是公积金计算的基本方法：1. 缴存比例：根据国家相关规定，雇主和雇员通常按一定比例缴存公积金。
具体比例可根据所在地区公积金管理机构的规定进行查询。
2. 缴存基数：公积金按照一定比例从职工的工资中扣除，缴存基数一般有上下限，超过上限或低于下限的部分一般不计入公积金计算。
3. 缴存年限：职工的公积金计算还需考虑缴纳的年限，通常来说，缴存年限越长，可领取的养老金金额越高。
4. 利率和收益：公积金账户中的资金在缴存期间会产生一定的利息和收益，不同地区的公积金管理机构可能会根据具体情况进行调整。
需要注意的是，不同地区的公积金计算方法可能会有所差异，具体金额还会受到职工个人工资和个人缴存金额的影响。
二、社保养老金的计算方法社保养老金是由国家统筹和社会保险基金缴纳的，用于保障退休人员的基本生活需求。
以下是社保养老金的计算方法：1. 缴纳比例：雇主和雇员通常按一定比例缴纳社保费用。
具体比例可根据当地社会保险局的规定进行查询。
2. 缴纳基数：社保费用按照职工的工资计算，缴纳基数一般有上下限，超过上限或低于下限的部分一般不计入社保养老金的计算。
3. 缴纳年限：社保养老金的计算还需要考虑职工缴纳社保费的年限，缴纳年限越长，可领取的养老金金额越高。
4. 养老金标准：国家会根据经济情况和社会发展调整养老金的基准金额。
具体标准由社会保险局进行公布。
同样地，社保养老金计算方法在不同地区可能会有所差异，具体金额还会受到个人工资和个人缴纳金额的影响。
三、注意事项1. 提前规划：建议在职期间就开始规划个人退休经济，根据自身情况确定合适的公积金和社保养老金缴存比例和金额。
公积金计算方法 小数点
公积金计算方法小数点小数点是一个常见的数学符号，用于表示一个数字的小数部分。
然而，在公积金计算中，并没有直接用到小数点这个符号。
公积金计算是指根据国家规定的公积金缴存比例和计算方法，计算出个人和单位应缴存的公积金金额。
下面将详细介绍公积金的计算方法。
公积金是一种由个人和单位共同缴纳的社会保障制度，旨在为职工提供住房资金支持。
根据国家规定，个人和单位应按一定比例缴纳公积金，具体比例因地区而异。
以某地区为例，个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。
假设某职工的月工资为5000元，根据上述比例，个人应缴存5000 × 8% = 400元，单位应缴存5000 × 12% = 600元。
因此，该职工的公积金缴存总额为400 + 600 = 1000元。
在实际操作中，个人和单位的公积金缴存金额是分开计算和缴纳的。
个人的公积金缴存金额会从其工资中直接扣除，而单位则需将其缴存金额与该职工的工资一同上报至相关部门。
除了按月缴存外，个人还可以选择按年缴存公积金。
按年缴存的计算方法与按月缴存类似，只是将月工资换成年工资进行计算。
假设某职工的年工资为60000元，按照个人缴存比例为8%，则个人应缴存60000 × 8% = 4800元的公积金。
需要注意的是，公积金的计算方法可能会因地区或政策的不同而有所调整。
例如，某些地区规定了公积金缴存基数的上限和下限，即工资超过或低于一定范围的部分不纳入公积金计算。
此外，还有一些特殊情况下的公积金计算规则，如离职退还公积金、贷款使用公积金等。
公积金计算是根据个人和单位的缴存比例，以及个人的工资或年收入进行计算的。
计算方法简单明了，但在实际操作中需要注意相关政策和规定，以确保公积金的正确缴存和使用。
通过公积金的缴存，个人可以积累一定的住房资金，为未来的购房或租房提供一定的经济支持。
同时，公积金的缴存也是一种法定的社会责任，有助于保障职工的基本权益和社会稳定。
【南京社保公积金基础知识】社保公积金计算器
【南京社保公积金基础知识】社保公积金计算器一、什么是社会保险？什么是社会保险的缴费基数？社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。
具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。
通常意义上的“五险一金”是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。
社保缴费基数是计算社保缴纳金额的基准数据，员工在一个社保年度的缴费基数是按上年度的月度平均工资确定的。
二、我为什么要缴纳社会保险？交了有什么好处？这是国家的一项强制性的法规要求。
社会保险作用就在于：老有所养，退休以后可根据相应标准享受养老金；病有所医，生病了，可以使用医保卡里的金额到医院就医，享受在基本医疗保险标准范围内的医疗待遇；生有所保，女员工在生育时（或者符合条件男员工的配偶生育时），可以享受生育津贴及生育手术费、住院费的报销等待遇；伤有所疗，因工负伤、患职业病时可以享受医疗补助、伤残补助等待遇；总而言之，也就是让你在老病生伤的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
三、我是否可以不缴纳社保？或者可否选择其中几项缴纳？不可以。
《劳动法》和《劳动合同法》均有相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，缴纳社会保险是法律要求的一项义务。
四、我参加社会保险能够享受哪些待遇？养老保险：参加社会养老保险达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年的人员，退休后可享受基本养老保险待遇，包括按月领取的基本养老金，死亡后一次性支付的丧葬费、抚恤费以及供养直系亲属生活困难补助费。
医疗保险：个人账户不仅可用于支付符合基本医疗保险的普通门诊费用、定点零售药店购药费用以及职工住院、门诊慢性病、门诊统筹、门诊特定项目等费用中个人负担的费用，且可支付体验、门诊、住院、购药等个人自理及自费的医疗费用。
失业保险：为因非本人意愿造成失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质等帮助。
工伤保险：对劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
长沙五险一金计算器介绍
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导读：本文是关于长沙五险一金计算器介绍，希望能帮助到您！
1、网上查询：登陆参保地的人力资源和社会保障局网与住房公积金管理中心网，查看最新的缴费政策通知。
2、电话查询：拨打社保局电话或者社保电话12333，也可以拨打公积金热线12329，让人工客服帮您查询当地的五险一金缴费标准。
3、柜台查询：前往社会保险办事大厅或者住房公积金管理中心各办事处，在窗口办理五险一金查询相关业务。
另外，参保人也可以使用第三方平台上面的五险一金计算器，但是需要注意的是，选择正规的第三方平台，以免个人信息泄露!
名词解释
五险一金计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例
(1)社保缴费基数
社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
(2)公积金缴存基数
住房公积金的缴交基数——职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，公积金缴存基数原则上一年变一次;住房公积金月
缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
)月缴存额随工资总额而变动。
超级社保第五把金钥匙社会保险退休养老金估值计算器
功能：本表将协助您预测和估算退休时
每月领取的养老金。
声明：因社保养老计算公式复杂、费用
项目因人而异、政策变化多，本表计算
提示：表中白色区域为用户填写区，请
在此输入数据，其他区域无法编辑。
你目前的社保养老金月缴费工资基数6500元你离退休尚有25年本市职工上年度月平均工资5500元你的合计缴费年限31年建议缴足15年以上你现在的年龄30岁你的指数化月均缴费工资12409.05元预估值，仅供参考你预计的退休年龄55岁首次领取时的个人账户储存余额321380.10元预估值，仅供参考养老金的个人帐户目前累积金额23563元退休后领取基础养老金？？个月170月国家统一规定你已缴费的年限6年退休后大致每月领取养老金合计6563.27元
默认个人工资年度增长率（复利）5％正常通胀下需要的养老金水平42653.38元
默认职工工资年度增长率（复利）5％社保养老金替代率*52.9％
默认通货膨胀年均增长率（复利）4％退休后每月的养老最低保障缺口-36090.11元每月养老金-正常通胀需
要的养老金
期望退休后每月生活水平保障（不考
虑通胀的预期）16000元最低生活保障水平实际达成率15.4％每月养老金/正常通胀需
要的养老金
社会保险退休养老金（估值）计算器
第一步：填写下列信息（用户填写区）
“替代率”是指退休后
的工资占退休前工资的
比例，它反映了退休后
生活水平下降程度，在
这里以退休前指数化月
均工资作为比较对象。
第二步：计算结果预估（结果显示区）养老理财提示。
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【南京社保公积金基础知识】社保公积金计算器
一、什么是社会保险？什么是社会保险的缴费基数？
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。
具有强制性的特点，就是用人单位
和个人都需要缴纳。
通常意义上的“五险一金”是指：养老保险、失业保险、工伤
保险、生育
保险、医疗保险和住房公积金。
社保缴费基数是计算社保缴纳金额的基准数据，员工在一个社保年度的缴费基数是按上年度的月度平均工资确定的。
二、我为什么要缴纳社会保险？交了有什么好处？
这是国家的一项强制性的法规要求。
社会保险作用就在于：
老有所养，退休以后可根据相应标准享受养老金；
病有所医，生病了，可以使用医保卡里的金额到医院就医，享受在基本医疗保险标准范围内的医疗待遇；
生有所保，女员工在生育时（或者符合条件男员工的配偶生育时），可以享受生育津贴及生育手术费、住院费的报销等待遇；
伤有所疗，因工负伤、患职业病时可以享受医疗补助、伤残补助等待遇；总而言之，也就是让你在老病生伤的时候，能获得一定费
用的补偿和救济。
三、我是否可以不缴纳社保？或者可否选择其中
几项缴纳？
不可以。
《劳动法》和《劳动合同法》均有相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，缴纳社会保险
是法律要求的一项义务。
四、我参加社会保险能够享受哪些待遇？
养老保险：参加社会养老保险达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年的人员，退休后可享受基本养老保险待遇，包括按月领取的基本养老金，死亡后一次性支付的丧葬费、抚恤费以及供养直系亲属生活困难补助费。
医疗保险：个人账户不仅可用于支付符合基本医疗保险的普通门诊费用、定点零售药店购药费用以及职工住院、门诊慢性病、门诊统筹、门诊特定项目等费用中个人负担的费用，且可支付体验、门诊、住院、购药等个人自理及自费的医疗费用。
失业保险：为因非本人意愿造成失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质等帮助。
工伤保险：对劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
生育保险：待遇包括：①门诊产前检查费用；②分娩医疗费用；
③生育并发症；④计划生育手术费用；⑤一次性营养补助费；⑥生育津贴；⑦妇科专项检查。
住房公积金：可用于提取现金购房、贷款买房、退休后一次性提取现金。
1、养老保险（南京地区标准）：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户性养老金
＝以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平
均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%＋个人账户累计储存额除以计发月数。
计发月数按照国家规定执行2、医疗保险（南京地区标准）：
个人医保账户里的金额是依据个人的基数乘以相应划入个人账户的比例得出的，35周岁及以下的，按本人缴费基数的3%划入（含个
人缴纳的2％）；36周岁至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；46周岁至退休前，按本人缴费基数的3.7%划入。
叁保人员发生的住院费用，一个自然年度内，基本医疗保险统筹基金最高支付18万元。
起付标准和乙类药品、诊疗项目、服务设施
个人按比例负担部分及基本医疗保险范围外的费用，由个人自付，
其余费用由统筹基金和个人共同分担。
3、失业保险：
4、工伤保险：
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、工伤认定申请表；
4、交通事故需提供交警部门的事故裁决书或交通事故证明；
5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工伤害程度等基本情况；
5、生育保险：
门诊产前检查费用：指从建《孕产妇保健卡（册）》开始至住院分娩前所需相关检查费、化验费；
分娩医疗费用：指因顺产、助娩产、剖宫产三种分娩方式所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费等医疗费用；
生育津贴以分娩或流（引）产当月本人医疗保险缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。
六、社保缴纳的比例是怎样的？
（本比例为南京地区标准，各地按当地社保比例执行）
七、举例说明：
小赵是我公司的一名员工，2012年全年的收入是30000元，他
的社保费用是这样缴纳的：
2013年社保缴纳基数=30000÷12=2500元
2、说明：
2500X11%+10=285元；个人缴纳的部分全部划入其个人社保账户。
公司为小赵承担的社保部分是其缴费基数的32.3%，即公司每月为
其缴纳社保费为2500X32.3%=807.50元，约是员工个人缴纳金额的
三倍。
小赵按新申报基数每月个人缴纳社保和公积金为285＋250＝535元，其税前月工资收入为：2500-535=1965元。
公司每月为小赵支付社保、公积金金额总计为：807.50（社保）+250.00（公积金）=1057.50元。