劳动合同落款模板

一、劳动合同落款模板
【甲方】（用人单位名称）：
【乙方】（劳动者姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的____地区（具体地址：____）从事以下工作：
（1）岗位名称：____
（2）工作内容：____
（3）工作要求：____
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息____天，并安排乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等。

四、劳动报酬
1. 乙方工资标准为：____元/月。

2. 甲方支付乙方工资的方式为：____。

3. 甲方支付乙方工资的时间为：____。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害的，应立即采取相应措施。

七、劳动合同的解除和终止
1. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
（4）甲方依照国家规定或者与乙方协商一致，提前解除劳动合同的。

2. 乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方依照国家规定或者与乙方协商一致，提前解除劳动合同的。

八、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
二、劳动合同落款注意事项
1. 确保双方信息准确无误，包括甲方名称、乙方姓名、身份证号码等。

2. 合同条款应明确、具体，避免歧义。

3. 双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时提出。

4. 签订合同后，双方应妥善保管合同文本，以便日后查阅。

5. 合同落款处应清晰、完整地填写双方签字（或盖章）日期。

6. 合同签订后，双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

7. 如合同内容发生变化，应及时签订补充协议，并对原合同进行相应修改。

8. 如合同发生纠纷，双方应按照合同约定解决争议，避免采取过激行为。